根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁申請書范文，就讓我們一起來看看吧！

勞動仲裁申請書范文2023（精選篇1）

申請人：____________，男，________族，________年____月____日生，住貴州省________________________________________________組，身份證號：____________________________________________________，電話：____________________________________________，

被申請人：水城縣____________________煤礦

住所地：水城縣____________________________村

負責(zé)人：____________（辦公室主任）

電話：__________________________

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個月___3120.67元/月=12482.68元。

2、住院期護理費29天___104元/天=3016元。

3、住院期伙食補助費29天___10元/天=290元。

4、傷殘補助金11個月___3120.67元/月=34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月___3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月___3120.67元/月=28086.3元。

共計：106288.65元

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二、申請人于_______年____月____日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市________________治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院________天，康復(fù)期________天，經(jīng)被申請人申請：于_______年____月________日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【________________】第____________號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，_______年____月________日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為____級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

申請人：

________年____月____日

勞動仲裁申請書范文2023（精選篇2）

申請人：饒__，男，19__年X月出生，湖北省__市人，原__有限責(zé)任公司員工，住__市__區(qū)__號。

被申請人：__有限責(zé)任公司，住__市__區(qū)__。

法定代表人：王__，董事長聯(lián)系電話：__

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20__年6月的工資1610元;

3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20__年2月至20__年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。

申請人于20__年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20__年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20__年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

__市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__X

20__年X月X日

勞動仲裁申請書范文2023（精選篇3）

近年來，隨著大眾法律意識的增加，在勞動關(guān)系中出現(xiàn)糾紛或不公平待遇時都會想到利用法律武器來維護自己的權(quán)益。所謂勞動仲裁申請書即是某一方或雙方就勞動爭議問題提出的法律文件，同時作為日后相關(guān)機關(guān)立案和調(diào)查的主要依據(jù)和憑證。但怎么按照勞動仲裁申請書模板寫出符合要求的法律文件一直是道難題。

首先，若申請人對申請書格式不了解，可以通過網(wǎng)絡(luò)檢索或向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)進行咨詢。但在此值得說明的是按照勞動仲裁申請書模板要求書寫時要將仲裁請求，以及能夠論述事實關(guān)系的理由分開寫。一些對于申請書格式不了解的人，往往將勞動關(guān)系中因某事實造成的厲害關(guān)系折現(xiàn)成金額在一欄里標(biāo)出，這是不符合要求和規(guī)范的。

其次，注重勞動仲裁申請書的規(guī)范性，必須在闡述理由中將勞動糾紛和爭議違反的規(guī)定進行表述，即某一事實違反了《勞動法》或《勞動合同》第幾條規(guī)定，這樣能夠顯示出申請人書寫的專業(yè)性。

最后，提倡申請書的規(guī)范性和專業(yè)性，也體現(xiàn)在整個勞動仲裁申請書書面格式上。申請人對各項事實清楚情況下，以勞動仲裁申請書模板規(guī)范填寫，能夠幫助其有效而迅速的辦理此案。在提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會時，應(yīng)該將此申請書副本留存壹份，至于相關(guān)細節(jié)性問題可以咨詢當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)。

勞動仲裁申請書范文2023（精選篇4）

申請人：江蘇__有限公司，地址江蘇省__縣__工業(yè)園區(qū)__號。

法定代表人：__，董事長。

請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁請求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20__年7月30日前支付609231元貨款。

客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20__年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的`同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20__年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產(chǎn)保全，并于20__年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙（案號為[20__]亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產(chǎn)保全（案號為[20__]亭民一初字第1016號）。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導(dǎo)致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié)，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準(zhǔn)。

此致

南通仲裁委員會

申請人：__

特別授權(quán)代理人：__

20__年__月__日

勞動仲裁申請書范文2023（精選篇5）

1、申請人：______，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室，電話：1380______被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·________39號，電話：0991-36____0。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

2、請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，3、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

3、事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委