在經(jīng)歷過(guò)人工或者藥流流產(chǎn)之后的女性身體都會(huì)變得非常的虛弱，那么人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎? 下面小編給大家?guī)?lái)國(guó)家規(guī)定2022流產(chǎn)假天數(shù)，詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書(shū)”查看更多相關(guān)申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容參考喔。

國(guó)家規(guī)定2022流產(chǎn)假有多少天

大家都應(yīng)該知道，不管是因?yàn)槿藶檫€是意外導(dǎo)致的流產(chǎn)，都相當(dāng)于女性已經(jīng)孕育過(guò)一個(gè)小生命，對(duì)于強(qiáng)行要求人工流產(chǎn)的女性傷害更是非常的大。在人流的過(guò)程當(dāng)中，如果醫(yī)護(hù)人員稍微不注意的話(huà)，就會(huì)損害到女性子宮的深處。這樣很可能會(huì)引起不孕不育的發(fā)生，國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假。

在我國(guó)的女職工勞動(dòng)保護(hù)法中可以看出，第八條第二項(xiàng)已經(jīng)表明，對(duì)于人工流產(chǎn)的女性，所屬單位應(yīng)該給予一周左右的假期。女職工如果在懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月的時(shí)候出現(xiàn)了流產(chǎn)的情況，那么應(yīng)該出具醫(yī)院給出的證明結(jié)果，這樣請(qǐng)假會(huì)更容易一些。一般公司會(huì)讓流產(chǎn)女性休息一個(gè)月的時(shí)間。

人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假，產(chǎn)假是根據(jù)女性的流產(chǎn)時(shí)間決定的。如果孕婦在孕早期流產(chǎn)的話(huà)，那么就休假的時(shí)間會(huì)短一些，相反，如果女性在懷孕晚期或者中期出現(xiàn)流產(chǎn)打胎的情況，可以休息較長(zhǎng)的時(shí)間。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。所以流產(chǎn)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由社保支付或單位未購(gòu)買(mǎi)社保的由用人單位承擔(dān)。

流產(chǎn)假單位不批怎么辦

請(qǐng)病假需要醫(yī)院證明，一般到附近正規(guī)的醫(yī)院就可以，用人單位有權(quán)對(duì)員工的病假證明提出質(zhì)疑，但患病員工也有權(quán)根據(jù)病情輕重和醫(yī)院的遠(yuǎn)近選擇合適的醫(yī)院就診，如果醫(yī)生的建議在當(dāng)事人可以享受的醫(yī)療期范圍內(nèi)，而公司不批準(zhǔn)的，可以要求解除勞動(dòng)合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

不符合上述條件，可以請(qǐng)事假，如果用人單位不批的，可以提出辭職(沒(méi)有補(bǔ)償金的)。相關(guān)規(guī)定：　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

國(guó)家規(guī)定2022流產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

尊敬的---領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕--(時(shí)間)流產(chǎn)，于--(時(shí)間)請(qǐng)假至--(時(shí)間)，情況屬實(shí)，望批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

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