對于結(jié)婚來說，結(jié)婚是有相應(yīng)的一個假期的，結(jié)婚的一個假期往往關(guān)系到結(jié)婚的一個行程的安排，因為結(jié)婚的時間是比較緊張的，那么你知道怎么寫好職員婚假申請書嗎?詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書喔。

2022年公司職員婚假申請書

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

本人于______年____月____日在民政部門正式登記結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已______歲，屬晚婚，可額外享受______天晚婚假?，F(xiàn)申請______年______月______日至______年______月______日(注：共計_____天)休婚假，特此申請，請予以批準!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

婚假要在領(lǐng)證后多久休

法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定(僅供參考，各地規(guī)定有所不同，可以查看當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例)：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲) 公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎勵假七天。(《文化部機關(guān)國家公務(wù)員考勤辦法》第六條 )

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假幾天才是合法的

一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準。

1.勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準確定。集體合同確定的標(biāo)準高于勞動合同約定標(biāo)準的，按集體合同標(biāo)準確定。

2.勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3.用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準。

晚婚晚育是沒有補貼的，法律并未規(guī)定對晚婚晚育者有具體的補助，但是對晚婚晚育是給予鼓勵的。晚育是指24歲以上懷孕的婦女，或晚婚后懷孕，生的第一個孩子。法律還明確規(guī)定，公民晚育的，可以享受延長婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇的獎勵。甚至有些地區(qū)還會給男方陪護假，休假視為出勤，按規(guī)定發(fā)放工資和津貼。

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