2023員工標(biāo)準(zhǔn)個人辭職申請書
2023員工標(biāo)準(zhǔn)個人辭職申請書最新
辭職申請書要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。下面就是小編給大家?guī)淼?021員工標(biāo)準(zhǔn)個人辭職申請書最新，希望能幫助到大家!
2021員工辭職申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉自己在這個時候向公司提出離職，不過這是我認真考慮后的決定。
去年九月份我回到__,懷揣夢想?yún)s被現(xiàn)實打敗，__軟件行業(yè)的不景氣大大出乎我的意料。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的面試機會，讓我有機會進入項目部。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多的東西，也結(jié)識了很多的朋友,我們之間的合作也相當(dāng)?shù)哪?。但遺憾的是，現(xiàn)在我決定離開公司了，感謝你們這段時間對我的幫助和支持。
我所在的組在公司內(nèi)比較特殊，有時會給我被外包的感覺，我也并不是很喜歡那樣的感覺。我的離去相信會對公司帶來一定的損失，目前組內(nèi)的項目工作已經(jīng)穩(wěn)定，新的工作也在安排過來，為了避免我的離職給公司帶來更大的損失，我決定離開。
不過我會在正式離開前的這段時間，完成份內(nèi)的工作，并做好工作的交接。最近在讀《數(shù)學(xué)之美》和《浪潮之巔》，對科技行業(yè)的發(fā)展頗有感觸，科技的進步正源于對技術(shù)的追求和創(chuàng)新。我是個對技術(shù)有偏愛的'人，編程是我不多的興趣之一,我夢想做一名painter,為一個產(chǎn)品甚至一個行業(yè)畫最美麗的藍圖。很遺憾，這里的產(chǎn)品都沒有引起我充分的興趣。我希望自己的技術(shù)學(xué)有所用，也希望用自己喜歡的技術(shù)，在自己喜歡的領(lǐng)域內(nèi)有所作為。
天下沒有不散的宴席，人也都有追逐夢想的權(quán)利。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事對我的幫助，也希望你們尊重我的選擇，謝謝。
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出離職，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
2021員工辭職申請書2
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我目前還是醫(yī)院的一名實習(xí)護士，距離實習(xí)結(jié)束也還有半年，那現(xiàn)在我覺得自己真的在護士崗位上不太適合了，所以我想辭職了，故此在這向領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職信，還醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)您批準(zhǔn)。
實習(xí)的這半年，我真正的了解了護士這一行真的比較難做，每天都在馬不停蹄的工作，這讓人倍感疲憊的。雖然大學(xué)學(xué)的是這個專業(yè)，但是在學(xué)校沒有這樣實踐過，所以沒有體會到工作之后的辛苦。如今體驗一番，我真的覺得自己就不適合它。我太難了，醫(yī)院是二十四小時都在工作的，我們護士雖然會輪班換崗，但是醫(yī)院人手也還是缺少的，所以我一個月熬夜工作的時間真的很多，因而我特別的累。半年時間我感覺自己已經(jīng)失去了原來對生活的熱情了，被工作給打磨平了。護士這職業(yè)本身是好的，但是我確實接觸之后就不太喜歡了。我知道這份工作是很榮耀的，畢竟是救死扶傷的一項工作，我每次看到自己護理的病人康復(fù)出院，我也很開心。可是如果我要長期都處在這樣的一個狀態(tài)的話，那我也是不能接受的。我很感謝半年里醫(yī)院對我的栽培，也感謝護士長對我的指導(dǎo)，所以對于當(dāng)前要向您辭職確實抱歉。
我不希望自己以后每天都是這樣的一個情況，工作久了，我就覺得很厭煩了，一天都要不停的在各病房竄，不斷的去幫忙，有時候忙的連吃飯的時間都沒有，等想起來還要吃飯的時候，都已經(jīng)過了飯點了。我這半年基本上都是這樣的生活。早上很早到醫(yī)院上班，晚上很晚下班回家，而我住的地方離醫(yī)院又有一段很長的距離，所以我回家很晚的話是沒有車的了，還得自己騎車回家，這令我更加崩潰了。在這項工作上，我做的也很有壓力，我覺得自己能力也是不足的，在工作時，我的效率和速度都要比其他護士低很多，這壓的我也有點喘不過氣來。種種原因致使我不得不選擇辭掉護士工作，所以在您閱覽完辭職信后，希望您會諒解我現(xiàn)在的這個心情，也望您能早點把辭職批準(zhǔn)下來，讓我好把工作交接好，盡量不給醫(yī)院造成大損失，也盡量避免給大家?guī)ズ艽蟮牟槐?。在此就祝愿各位保重身體了，愿醫(yī)院之后的發(fā)展更繁榮。
此致
敬禮!
辭職人：___
2021年__月__日
2021員工辭職申請書3
杜總：
你好，很遺憾我在這個時候遞上份辭職書。
我已在公司工作了二年多，收獲了不少，學(xué)到了不少電腦的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎(chǔ)，感謝_總跟a總當(dāng)初給這個機會我在公司上班!
可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復(fù)復(fù)的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術(shù)員說過的話，這當(dāng)然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術(shù)員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復(fù)返，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當(dāng)初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡a總的性格，感覺怪怪的吧，可如果a總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學(xué)會的這些電腦技術(shù)，(謝謝你，a總)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格;其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當(dāng)公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦;或一臺電腦都沒有裝的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾_總接了三百臺電腦的單，我心里是在偷偷的開心…
現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給a總做事的人。
很抱歉;在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請a總大人不記小人過。
我現(xiàn)在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗。望a總給予批準(zhǔn)!
祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利
此致
敬禮!
申請人：__
__年_月_日
2021員工辭職申請書4
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：____，傳承百年!
2021員工辭職申請書5
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我是院的教授,我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
_年期間，我的教學(xué)處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學(xué)造成的浪費。
目前，第四研究室兩位屆博士生剛畢業(yè)，尚有屆與屆在讀博士生各一名，年、年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的'前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學(xué)術(shù)評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學(xué)的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學(xué)術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。
此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學(xué)的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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