2021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。下面就是小編給大家?guī)淼?021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書范文，希望能幫助到大家!
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2021妻子生三孩陪產(chǎn)假申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為__月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄ⅰ稄V西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。”及公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于____年__月__日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從____年__月__日至____年__月__日，共計__天。
請學(xué)公司導(dǎo)核實情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
三孩政策和配套措施入法
8月20日，十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改人口與計劃生育法的決定。修改后的人口與計劃生育法規(guī)定“一對夫妻可以生育三個子女”，刪除原來有關(guān)社會撫養(yǎng)費征收等與實施三孩生育政策不適應(yīng)的規(guī)定，同時提出，國家將采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。
全國人大常委會法工委行政法室一級巡視員張桂龍表示，法律對主要的支持措施作出規(guī)定，有利于引導(dǎo)各級政府提升公共服務(wù)水平，采取有效措施，切實降低生育、養(yǎng)育、教育成本，解決“生不起”“養(yǎng)不起”的矛盾，解決群眾后顧之憂。
全國人大常委會委員許安標(biāo)曾在分組審議人口與計劃生育法修正草案時表示，“現(xiàn)在年輕人生育養(yǎng)育很重要的顧慮是孩子沒有人帶，建議發(fā)展嬰幼兒托育服務(wù)體系，比如鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦嬰幼兒托育機構(gòu)提供托育服務(wù)?！?/p>
這次修改人口與計劃生育法，根據(jù)今后一段時期普惠托育服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)，規(guī)定縣級以上各級人民政府綜合采取規(guī)劃、土地、住房、財政、金融、人才等措施，推動建立普惠托育服務(wù)體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務(wù)的可及性和公平性;同時，明確規(guī)定國家鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)，支持幼兒園和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù);規(guī)定縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動場所及配套服務(wù)設(shè)施。
修改后的人口與計劃生育法規(guī)定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。同時增加規(guī)定，國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假，倡導(dǎo)夫妻共同承擔(dān)育兒責(zé)任，增強家庭育兒能力。
張桂龍介紹說，近期，有關(guān)方面圍繞實施三孩生育政策及配套支持措施，正在抓緊開展有關(guān)法規(guī)政策的立改廢工作。
日照市三孩支持政策
日照市以體制機制創(chuàng)新為突破口，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會參與、保障基本、普惠優(yōu)先、安全健康的原則，建立托育工作聯(lián)席會議制度，探索完善政策標(biāo)準(zhǔn)、財政保障、服務(wù)供給、融合創(chuàng)新、服務(wù)監(jiān)管等工作內(nèi)容，全面打造普惠托育服務(wù)體系，為三孩政策的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“2+N”支持政策體系基本完備
出臺《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的實施意見》和《關(guān)于促進養(yǎng)老托育服務(wù)發(fā)展的實施意見》2個統(tǒng)領(lǐng)性文件和多項支持政策，解決托育服務(wù)工作發(fā)展中的難點和堵點，構(gòu)建了較為完備的普惠托育服務(wù)政策體系。一是在全省率先制定托育服務(wù)普惠標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定公辦幼兒園托班收費不得高于財政撥款相應(yīng)類別幼兒園標(biāo)準(zhǔn)的2倍，非營利性民辦幼兒園(含普惠性幼兒園)托班收費不得高于財政撥款相應(yīng)類別公辦幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)的3倍，普惠性托育機構(gòu)(不含幼兒園中的托班)的保教費收費標(biāo)準(zhǔn)最高不超過財政撥款類省級示范幼兒園托班收費標(biāo)準(zhǔn)的2倍，明確了普惠托育服務(wù)的發(fā)展方向。二是理順幼兒園托班的管理體制，鼓勵支持已滿足當(dāng)?shù)?—6歲幼兒入園需求的幼兒園開設(shè)托班，招收2—3歲的幼兒，由教育部門納入幼兒園管理，衛(wèi)生健康部門做好衛(wèi)生保健和保育指導(dǎo)工作。三是職工托育保教費參照幼兒園的報銷辦法進行報銷，減輕了職工養(yǎng)育子女的經(jīng)濟壓力。四是鼓勵用人單位采用單獨或聯(lián)合舉辦的方式在工作場所或就近為職工提供福利性托育服務(wù)，相關(guān)支出可以列入單位成本或費用。鼓勵支持各種類型單位結(jié)合本單位實際為嬰幼兒父母提供育兒假、產(chǎn)休假。支持大型園區(qū)建設(shè)服務(wù)園區(qū)內(nèi)員工的托育設(shè)施。五是綜合運用規(guī)劃、土地、住房、財政、投資、融資、人才等支持政策，大力發(fā)展成本可負(fù)擔(dān)、方便可及的普惠性托育服務(wù)。六是支持將各類房屋和設(shè)施用于發(fā)展托育，鼓勵適當(dāng)放寬最長租賃期限。明確非獨立場所按照相關(guān)安全規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)改造建設(shè)托育點并通過驗收的，無需變更土地和房屋性質(zhì)。
財政保障5大措施全面有力
市衛(wèi)健委、市財政局、市教育局聯(lián)合印發(fā)《日照市托育服務(wù)能力提升實施方案》，為開展托育服務(wù)提供全方位財力支持。一是加強公辦托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。公辦托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)和運營所需經(jīng)費由同級財政承擔(dān)。市、縣兩級依托同級婦幼保健計劃生育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)指導(dǎo)中心(托育服務(wù)中心)，發(fā)揮示范帶動作用。市級財政給予縣級公辦托育服務(wù)機構(gòu)每個托位1萬元的建設(shè)補助。2023年前重點建設(shè)日照市婦保院、山海天、東港區(qū)和開發(fā)區(qū)4個市縣級托育服務(wù)中心。二是建立普惠托育服務(wù)機構(gòu)開辦補助和托位補助制度。符合條件的普惠托育機構(gòu)和普惠幼兒園，市級財政給予一次性開辦補助2萬元/班;按照公辦幼兒園生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)給予托位補助，由區(qū)縣財政負(fù)責(zé)落實，市級財政給予50%的補助。三是在全市范圍內(nèi)開展市級普惠托育服務(wù)示范點創(chuàng)建活動。到2023年，全市共遴選出各種類型的普惠托育示范點20個。市級財政結(jié)合示范點規(guī)模大小和示范帶動能力給予一次性獎勵。四是加強托育服務(wù)信息化建設(shè)。市級托育服務(wù)信息管理平臺建設(shè)項目已列入2022年工作計劃，建成后將實現(xiàn)托育服務(wù)“智慧”化服務(wù)管理。五是加強托育服務(wù)人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)。大中專院校開設(shè)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)連續(xù)兩年招生超過30人，招收本市生源達(dá)到一定比例的，市級財政給予適當(dāng)獎勵。2021年有3所市內(nèi)院校開設(shè)嬰幼兒照護類專業(yè)，招生250人。
“社區(qū)化+托幼一體”服務(wù)模式多點開花
將托育服務(wù)工作納入《日照市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》和《日照市“十四五”衛(wèi)生與健康發(fā)展規(guī)劃》，“十四五”期間，重點發(fā)展社區(qū)托育園和幼兒園托班兩種發(fā)展模式，打造“家門口的托育園”和“小學(xué)校里的托班”，到2025年實現(xiàn)千人口托位比4.5‰。一是落實區(qū)縣政府的主體責(zé)任，要求區(qū)縣制定區(qū)域內(nèi)嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將普惠性嬰幼兒照護服務(wù)納入社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)，通過新建、改建、擴建等方式，建設(shè)一批嬰幼兒照護、行業(yè)培訓(xùn)、家庭養(yǎng)育指導(dǎo)、家長課堂等多位一體的規(guī)范化、示范性托育機構(gòu)。二是在新建居住區(qū)規(guī)劃、建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒照護服務(wù)設(shè)施及配套安全設(shè)施，并與住宅同步驗收、同步交付使用。三是對不能滿足群眾嬰幼兒照護服務(wù)需求的老城區(qū)和已建成的居住區(qū)要在3年內(nèi)通過購置、置換、租賃、補貼等方式建設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)設(shè)施。四是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)揮社區(qū)“網(wǎng)格化”服務(wù)管理作用，整合轄區(qū)社區(qū)工作站及衛(wèi)生、文化、體育等設(shè)施功能，興辦和運營普惠性、福利性托育機構(gòu)。五是鼓勵支持多方參與舉辦托育機構(gòu)，呈現(xiàn)出公辦、民辦、企業(yè)自辦等多種方式共同發(fā)展的良好局面。目前，全市共有托育服務(wù)機構(gòu)172個、提供托位6134個，千人口托位比約為2.1‰，其中普惠托育機構(gòu)113個，普惠率達(dá)到66%。
“醫(yī)育融合”照護指導(dǎo)體系不斷完善
一是不斷深化醫(yī)育有機結(jié)合，市、縣、鄉(xiāng)三級依托婦幼保健機構(gòu)設(shè)立嬰幼兒照護指導(dǎo)中心，開展照護指導(dǎo)工作。市嬰幼兒照護服務(wù)指導(dǎo)中心積極開展對托育機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，年內(nèi)共組織市級培訓(xùn)2次，培訓(xùn)照護師資、托育機構(gòu)負(fù)責(zé)人和保健人員500余人次，大大提升了專業(yè)技能水平。二是開展“我為群眾辦實事·嬰幼兒照護指導(dǎo)月活動”，通過入戶指導(dǎo)、親子活動、家長課堂等方式，為嬰幼兒家庭提供育兒指導(dǎo)，提高家庭科學(xué)育兒能力。三是設(shè)立市嬰幼兒照護指導(dǎo)中心微信公眾號，充分利用新媒體的宣傳優(yōu)勢，加強政策引導(dǎo)和保育示范。各級各類新媒體共推送宣傳文章150余期，受到托育機構(gòu)和社會的一致好評。四是市婦保院開設(shè)照護門診和育兒學(xué)校，利用公立醫(yī)院醫(yī)護資源優(yōu)勢開展兒童健康教育和照護指導(dǎo)，起到示范引領(lǐng)作用。五是全面實施公共場所母嬰設(shè)施的建設(shè)和改造，開辟綠色通道，為嬰幼兒出行、哺乳等提供便利條件，全市現(xiàn)有公共場所母嬰設(shè)施121處，實現(xiàn)全覆蓋。
“部門+協(xié)同”綜合監(jiān)督管理機制逐步建立
落實政府在制度建設(shè)、行業(yè)規(guī)劃、行政執(zhí)法等方面的監(jiān)管責(zé)任，建立起部門獨立監(jiān)管與多部門協(xié)同執(zhí)法相結(jié)合的工作模式，發(fā)揮出強大的合力。一是衛(wèi)生健康部門將托育機構(gòu)保育管理、衛(wèi)生保健、疫情防控和安全生產(chǎn)納入全市衛(wèi)生健康工作整體框架，同部署同檢查。二是衛(wèi)生健康部門積極發(fā)揮牽頭部門作用，聯(lián)合公安、住建、消防、市場監(jiān)管等部門對托育機構(gòu)開展執(zhí)法檢查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認(rèn)真梳理，積極研究解決方法。2021年共組織各類檢查、督導(dǎo)和聯(lián)合執(zhí)法26次，實現(xiàn)托育機構(gòu)全覆蓋，有力地促進了托育機構(gòu)的規(guī)范化管理。三是認(rèn)真落實國家托育機構(gòu)備案登記制度、信息公示制度和質(zhì)量評估制度，備案及相關(guān)信息及時在官方網(wǎng)站和微信公眾號上公開公示，接受社會監(jiān)督，促使托育機構(gòu)加強管理，確保為嬰幼兒提供安全和健康托育服務(wù)。
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