特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>申請(qǐng)書(shū)>工作申請(qǐng)書(shū)>

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版

時(shí)間: 陳惠0 分享

在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容安排上最好做到突出重點(diǎn),詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問(wèn)題要說(shuō)清道明,一些不重要的次要問(wèn)題則可寫(xiě)得簡(jiǎn)略一些。那么關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?以下是小編為您整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板,衷心希望能為您提供幫助!

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1

申請(qǐng)人:___,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:

法定代表人:___(,職務(wù):___)。

仲裁請(qǐng)求:

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_年月_日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至_年_月_日止;

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的高溫津貼元;

四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自_年_月_日起至_年_月_日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)_元;

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的____元;

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買(mǎi)社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由:

(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼(勞動(dòng)合同的履行)

_年_月_日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京(勞動(dòng)合同的變更)

“_年_月_日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的情況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同”或“_年_月_日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“_年_月_日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2

被申請(qǐng)人:河北________有限公司

地址:唐山市_______

法定代表人:___電話:_______

申請(qǐng)要求

1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;

5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);

6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。

事實(shí)和理由

__年9月,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,任外聘工長(zhǎng)職務(wù),月工資3950元。20__年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療;20__年10月18日,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的'正式勞動(dòng)合同,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

第一,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上,共計(jì)七個(gè)月。

第二,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。

第三,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書(shū)面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。

第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人20__年9月18日住院治療,所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20__年12月18日之后才能解除,但被申請(qǐng)人只支付了20__年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí),按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書(shū)面通知的義務(wù),故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上,共計(jì)三個(gè)半月。

第五,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。

第六,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn),這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

綜上所述,被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3

申請(qǐng)人:

住所:

電話:

法定代表人:

委托代理人:

被申請(qǐng)人:

住所:

電話:

法定代表人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

事實(shí)與理由:

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)

此致

成都仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:(蓋章或簽名)

年月日

注:1、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的,應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫(xiě)明法人或其他組織的名稱(chēng),法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁(yè)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)4

申請(qǐng)人: ,性別 ,住所: ,身份證號(hào): 。

被申請(qǐng)人:某有限公司,住所: 。

法定代表人:

仲裁請(qǐng)求:

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi) 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

…….

事實(shí)和理由:

年 月 日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,職位是 ,工作時(shí)間是每天工作 小時(shí),每周工作 天,法定節(jié)假日未休息,但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

…….申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人無(wú)故解雇申請(qǐng)人,已構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5

申請(qǐng)人:(姓名)___

性別:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___

現(xiàn)住址:___

聯(lián)系電話:___

通訊地址:___

郵政編碼:___

委托代理人:(姓名)___

性別:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___

工作單位:___ 職務(wù):___

現(xiàn)住址:___

聯(lián)系電話:___

被申請(qǐng)人:___

法定代表人:(姓名)___ 職務(wù): ___

住所:___

仲裁請(qǐng)求:

___未按國(guó)家和___的有關(guān)法律法規(guī)繳納___的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了___的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?,F(xiàn)提出以下要求: 1、要求___補(bǔ)繳___在2015年9月1日至20__年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求___繳納因未辦理___的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的___和___應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。

3、___在___的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求___按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實(shí)和理由:

___與___2015年9月簽訂了___事業(yè)單位聘用合同,20__年8月___申請(qǐng)解除聘用合同,自20__年9月1日起解聘。___從2015年9月1日至20__年8月31日聘用期間___未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

___事業(yè)單位聘用合同書(shū)第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳

納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、___

2、___

3、___

4、___

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1標(biāo)準(zhǔn)版相關(guān)文章

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本大全

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)五篇

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范例

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本精選【5篇】

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文格式模板

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版

在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容安排上最好做到突出重點(diǎn),詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問(wèn)題要說(shuō)清道明,一些不重要的次要問(wèn)題則可寫(xiě)得簡(jiǎn)略一些。那么關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?以下是小編為您整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板,衷心希望能為
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 人事?tīng)?zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)報(bào)告
    人事?tīng)?zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)報(bào)告

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)有哪些參考范文你知道嗎?我們眼下的社會(huì),申請(qǐng)書(shū)起到的作用越來(lái)越大,寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫(xiě)起申請(qǐng)書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭

  • 人事?tīng)?zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)五篇
    人事?tīng)?zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)五篇

    人事?tīng)?zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,都是職工、用人單位將其發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),由其依法作出對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力的裁決,以下是

  • 個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式怎么寫(xiě)
    個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式怎么寫(xiě)

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)有哪些參考范文你知道嗎?我們眼下的社會(huì),申請(qǐng)書(shū)起到的作用越來(lái)越大,寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫(xiě)起申請(qǐng)書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭

  • 個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)五篇范例
    個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)五篇范例

    在當(dāng)前社會(huì),申請(qǐng)書(shū)在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人、單位、集體向組織、領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求,要求批準(zhǔn)和或幫助解決問(wèn)題的書(shū)信。那么關(guān)于勞動(dòng)仲裁申

1086932