基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編帶大家一起了解下基本養(yǎng)老保險吧。

　　一、基本養(yǎng)老保險基本介紹

　　基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

　　基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。在我國，90年代之前，企業(yè)職工實行的是單一的養(yǎng)老保險制度。1991年，《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度"。從此，我國逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險體系。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

　　社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔(dān);基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟;在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度的優(yōu)點，又借鑒了個人帳戶模式的長處;既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟、分散風(fēng)險、保障性強的特點，又強調(diào)了職工的自我保障意識和激勵機制。

　　二、基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍

　　1.職工基本養(yǎng)老保險：由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　2.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)： 新農(nóng)保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　3.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱城居保)：城居保的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

　　三、基本養(yǎng)老保險權(quán)利義務(wù)

　　1、享受權(quán)利

　　當(dāng)繳費個人依法履行了繳費義務(wù)且達到規(guī)定的繳費年限時，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險的各項待遇。

　　2、有知情權(quán)

　　繳費個人有權(quán)按規(guī)定向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本單位繳費狀況和本人個人帳戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個人帳戶記錄有誤時，繳費個人可依法要求養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)予以更正。同時還有權(quán)要求所在單位向職工公布全年社會保險費的繳納情況。

　　3、有監(jiān)督權(quán)

　　任何人對有關(guān)社會保險費征繳的違法行為，都有舉報權(quán)。如用人單位未按規(guī)定履行繳費義務(wù)，繳費個人認為其社會保險權(quán)益受到侵犯時，可以舉報或提請有關(guān)部門處理，勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)對舉報應(yīng)及時調(diào)查，按規(guī)定處理，并為舉報人保密。

　　4、申請仲裁

　　和行政訴訟的權(quán)利。當(dāng)繳費個人與所在單位因社會保險義務(wù)的承擔(dān)情況發(fā)生糾紛時，可依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)繳費個人就社會保險待遇享受的條件、給付標準、時限等與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議時，可向勞動保障行政部門提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。

　　5、依法參保

　　按照《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，職工必須依法參加社會保險，按規(guī)定履行繳費義務(wù)。

　　按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不能低于4%。此后一般每兩年提高一個百分點，最終達到8%。

　　根據(jù)勞動部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以居民身份證號碼為標識，為每位參加基本養(yǎng)老保險的職工個人設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息金額的帳戶。個人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。個人帳戶記入的資金包括三部分：(1)當(dāng)年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人帳戶的部分;(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計儲存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時，用其個人帳戶全部儲存額除以120即是該職工退休當(dāng)月的個人帳戶養(yǎng)老金。個人帳戶養(yǎng)老金是社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個人帳戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。

　　建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，體現(xiàn)了社會保險費用共同負擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險費的來源，同時也有利于建立激勵和約束機制，調(diào)動職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險的積極性。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶是社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是中國具有特色的養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)及有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數(shù)的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低于本人繳費工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補齊至個人繳費工資基數(shù)的11%;從1998年起每兩年個人繳費提高一個百分點，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少一個百分點，最終達到個人繳費工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個人繳費工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當(dāng)加快。

　　另外，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定，在遼寧省全省以及其他省、自治區(qū)、直轄市進行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點的地區(qū)，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費不再劃入個人帳戶，全部納入社會統(tǒng)籌基金;職工個人繳費比例為8%，并全部記入個人帳戶;個人帳戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。