銀行大堂經(jīng)理面試技巧和自我介紹(2)
銀行大堂經(jīng)理面試技巧和自我介紹
銀行大堂經(jīng)理面試最常問的問題
1、你是哪里人呢?
問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
問題分析:潛臺詞是我們要求你會說英語!
回答示范:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學(xué)里確實缺少練習(xí)，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓(xùn)班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影臺詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優(yōu)點是什么?
問題分析:考生所闡述的優(yōu)點，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。
回答示范:我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認(rèn)為敢于表達自己的觀點是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點)。
5、你最大的缺點是什么?
問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什么想到xx銀行來工作?
回答示范：說實話，對于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰(zhàn)、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業(yè)績。
7、你覺得你適合從事這個崗位嗎?
回答示范：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的?？头枰芨叩淖鍪滦剩纫?，又不能出錯。在學(xué)校的時候，同學(xué)公認(rèn)我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
8、你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎?
回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個職位一般是不招兼職和實習(xí)生的。不過，我在大學(xué)的工作中還是有客服經(jīng)驗的，比如在宣傳部做干事，自己就是一個客戶代表，我的客戶就是學(xué)生會別的部門，每個部門搞活動的時候都要通過我來配合，大家對我都很滿意，去年我還得了"優(yōu)秀學(xué)生干部"獎!
9、這份工作經(jīng)常要加班怎么辦?
問題分析：經(jīng)常加班，包括節(jié)假日，有沒有心理準(zhǔn)備?
回答示范：當(dāng)然有心理準(zhǔn)備，我聽說項目忙的時候可能一整個月都不會有休息日。我覺得，要應(yīng)對這么忙的工作，光有心理準(zhǔn)備其實還不夠，還要有特別好的身體素質(zhì)。所以，我準(zhǔn)備把健身的習(xí)慣一直堅持下去。
10、這份工作久了你會覺得無聊嗎?
回答示范：我覺得，任何一份工作做久了都會覺得無聊，不光是做客服的?？朔o聊最好的辦法就是給自己設(shè)立目標(biāo)。我上個學(xué)期我在一家公司做實習(xí)，前兩天覺得特?zé)o聊，整天做"影帝"，替大家復(fù)印東西。后來空閑的時候翻看自己復(fù)印的東西，覺得能學(xué)到很多有用的東西，比如，別人是怎么設(shè)計EXCEL表格。這樣一來，就不會覺得無聊了，因為心里有學(xué)東西的目標(biāo)啦。
11、你對薪資的要求?
回答示范：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
12、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
問題分析：更多考察的是你的求職態(tài)度。
回答示范：五年分3個階段;
NO1(第一年)：熟悉工作環(huán)境，與公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進而深入了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
NO2(第二、三年)：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家;同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。
NO3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
13、你有沒有打算過創(chuàng)業(yè)?
問題分析：銀行HR欣賞創(chuàng)業(yè)的精神，但他絕對不希望自己的雇員是一個整天盤算未來如何當(dāng)老板的人。
回答示范：創(chuàng)業(yè)?目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不太現(xiàn)實，絕大多數(shù)大學(xué)生沒有資金、沒有經(jīng)驗，而且，心理承受能力還不夠強，光憑熱情和沖勁不太可能創(chuàng)業(yè)成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升職加薪，走傳統(tǒng)路線，呵呵!
14、沒有被錄用，你怎么打算?
問題分析：對待失敗的態(tài)度。
回答示范：我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?/p>
第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去這次機會的現(xiàn)實。然后重拾自信，相信自己經(jīng)歷失敗后仍能揚帆起航超越自我。
第二、總結(jié)反思，從自身的角度找原因。實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，不斷進行自身優(yōu)化，做一個明白人。
第三、走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
第四、再接再厲，進入xx銀行是我實現(xiàn)夢想的第一步，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強自己，再次參加xx銀行的招聘考試。
15、你有什么問題要問我嗎?
問題分析：出于禮貌，面試官一定會問是否有問題要問。
回答示范：您是主管，肯定特別忙，我就不提問了吧，其實在前幾輪的面試?yán)?，Judy和Benson已經(jīng)回答了我不少問題了，呵呵!(當(dāng)然主管一定會鼓勵你提問的，所以還是要提前準(zhǔn)備好高質(zhì)量的提問)
銀行面試基本形式
從時間上來看，大部分銀行面試分為兩輪面試。
第一輪面試，也叫做初面。一些銀行在筆試之前，會組織一次初面，對應(yīng)試者進行立體化的選擇。初面的形式以半結(jié)構(gòu)化面試為主，也可能會出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或辯論的形式。
筆試之后，還會有第二輪面試。大部分銀行在第二輪面試中，會在同一天分上下午進行初試和復(fù)試。初試多采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，也有可能采用辯論或角色扮演的形式。復(fù)試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式。
下面簡單介紹一下，半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論和角色扮演四種面試形式。
最常見的是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。首先來看半結(jié)構(gòu)化面試，它是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)，綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點，對面試的部分因素有統(tǒng)一的要求，但面試題目會根據(jù)不同的應(yīng)試者而不同。半結(jié)構(gòu)化面試或者逐一面試，或者多人面試,即幾名應(yīng)試者同時進入考場進行面試。再來看無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，它是將5-9名應(yīng)試者臨時組成一個小組，但并不指派由誰充當(dāng)討論的組織者，要求應(yīng)試者在規(guī)定時間內(nèi)(20到50分鐘不等)通過討論，達成一致，完成題目要求。
辯論和角色扮演是比較少見的面試方式。辯論是指代表不同思想觀點的雙方，彼此利用一定理由來證明自己的觀點是正確的，揭露對方觀點是錯誤的一種語言交鋒的過程。應(yīng)試者通常被分為正反兩方,各方依一定的規(guī)則陳述自己的觀點,并對對方的觀點進行反駁。角色扮演是一種情景模擬活動,它要求應(yīng)試者扮演一定的角色進入預(yù)設(shè)情景,即興地運用語言、動作、表情、姿態(tài)等,表達自己的意愿、觀點,或者處理各種問題和矛盾。
不同的面試形式對考生來說難度也不同。其中半結(jié)構(gòu)化面試較為簡單，多會提問一些與個人背景相關(guān)的問題，例如自我介紹或求職意愿，可以提前進行充分的準(zhǔn)備。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論難度較大，需要與同崗的競爭者同組競爭，性格內(nèi)向的競爭者容易處于劣勢。需要各位考生在面試之前進行認(rèn)真的準(zhǔn)備，以順利通過面試。
猜你感興趣：