最新婚假規(guī)定對職工生育保險待遇有什么影響
最新婚假規(guī)定對職工生育保險待遇有什么影響
31省婚假出爐,北京、上海、廣東、山東、湖北5省的晚婚假取消。那么這一政策是會影響職工生育保險待遇了?說起晚婚就一定會聯(lián)想到晚育,如今取消晚婚假,國內(nèi)結(jié)婚率突增,對職工生育保險待遇是否會產(chǎn)生影響了?下面學(xué)習(xí)啦小編來告訴大家。
生育保險的概念
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費(fèi)。
以上海2016生育保險待遇為例,職工可享受的生育保險待遇如下:
1、生育生活津貼(即職工產(chǎn)假工資):
符合申領(lǐng)生育保險待遇條件的生育婦女,生育生活津貼的享受標(biāo)準(zhǔn)取決于生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和生育生活津貼享受期限。其中,生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)生育婦女繳費(fèi)情況核定,享受期限根據(jù)生育婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)的具體情況核定。
計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下:
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天。
2、生育醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi):
A、妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元;
B、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元;
C、妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元。
綜上所述,雖然5省晚婚假取消并不影響女職工的晚育福利,但是晚婚假取消,不少有意晚婚的男女或許會改變計(jì)劃,也許能進(jìn)一步促進(jìn)新生兒出生率,減少高齡產(chǎn)婦數(shù)量,從而使享受生育保險待遇晚育假的人數(shù)相應(yīng)減少。
延伸閱讀 中國生育保險的制度
中國生育保險的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存:
第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定,參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位,應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi);生育保險費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。