人身再保險的分類

　　人身再保險是指以人的壽命和身體為保險標(biāo)的的保險契約的再保險。下面學(xué)習(xí)啦小編;來告訴大家人身再保險有哪些分類。

　　人身再保險分類(一)人身再保險的傳統(tǒng)分類

　　1、比例再保險方式。長期人身險的比例再保險。長期險業(yè)務(wù)一般包括長期健康險和壽險，其保費的構(gòu)成取決于精算所采用的風(fēng)險發(fā)生率、預(yù)定費用率和預(yù)定利率等。長期人身險的比例再保險一般分為1年定期、聯(lián)保和修正等三種方式。1年定期方式，是指分出公司公將長期險業(yè)務(wù)的發(fā)生率風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給再保險公司的一種分保方式。換言之，分出公司公將死亡風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給再保險公司。聯(lián)保方式，是指分出公司將某一特定長期險種的全部風(fēng)險轉(zhuǎn)移給再保險公司的分保方式。分出公司將被保險人的原始保費按比例支付給再保險公司，同時也將發(fā)生率風(fēng)險和得率風(fēng)險轉(zhuǎn)移給再保險公司。修正聯(lián)保方式是上述兩種方式的綜合。分出公司將原始保綱按比例支付給再保險公司，但保綱中準(zhǔn)備金部分則留存在分出公司。這種方式使分出公司的合部風(fēng)險得到轉(zhuǎn)嫁，又減少了保費的實際支付。

　　短期人身險的比例再保險。由于個人意外險期限較短且標(biāo)的分散性好，因此，個人意外險比例再保險采用成數(shù)方式的很少，主要以溢額方式進行。對于團體業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險，以及分出公司所開展的新業(yè)務(wù)，分出公司領(lǐng)帶接受公司的技術(shù)支持，依然采用成數(shù)方式分保。

　　2、非比例再保險方式。人身險的非比便再保險主要包括單人超賠、事故超賠、止損超賠和超賠付率超賠等。單人超賠是指單個人和索賠超過一定金額后由超賠接受人承擔(dān)的一種超賠主式。止損超賠是指分出公司的整體索賠超過一定金額或比例后由分入公司承擔(dān)超出的部分。超賠付率超賠是指分出公司的特定險種索賠超過一定賠付率后由分入公司承擔(dān)超出部分。

　　人身再保險分類(二)人身險的財務(wù)再保險

　　人身險的財務(wù)再保險目前已發(fā)展成非常豐富的非傳統(tǒng)形式業(yè)務(wù)。此類再保險業(yè)務(wù)不但有傳統(tǒng)再保險所具有的分散死亡或疾病風(fēng)險的職能和作用，而且可以分散分出公司產(chǎn)品投資風(fēng)險并滿足保險監(jiān)管部門對分出公司償付能力監(jiān)督和管理的需要。

　　財務(wù)再保險是對傳統(tǒng)再保險業(yè)務(wù)的重大發(fā)展，目前仍未形成完整系統(tǒng)的理論和做法，各國保險監(jiān)管機構(gòu)對財務(wù)再保險的政策差別很大。在發(fā)達國家，只要償付能力的監(jiān)管要求得到滿足，監(jiān)管機構(gòu)并不干涉再保險的具體做法，因此其財務(wù)再保險亦較發(fā)達。在保險業(yè)發(fā)展相對落后的國家，監(jiān)管機構(gòu)一般對財務(wù)再保險實行較為嚴(yán)格的控制。需要強調(diào)的是，由于人身險業(yè)務(wù)的相對特殊性，其財務(wù)再保險與財險的財務(wù)再保險盡管在原理上有某些類似，但在具體做法上差別極大。

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