2016年消防新規(guī)定_新消防規(guī)定2016
2016年消防新規(guī)定_新消防規(guī)定2016
2016年消防新規(guī)定做了哪些調整？它的內容到底是什么呢？下面就是學習啦小編為大家整理的2016年消防新規(guī)定相關資料，供大家參考。
2016年消防新規(guī)定一
1. 合并了《建筑設計防火規(guī)范》和《高層民用建筑設計防火規(guī)范》，調整了兩項標準間不協(xié)調的要求，將住宅建筑的分類統(tǒng)一按照建筑高度劃分;
2. 增加了滅火救援設施和木結構建筑兩章，完善了有關滅火救援的要求，系統(tǒng)規(guī)范了木結構建筑的防火要求;
3. 補充了建筑外保溫系統(tǒng)的防火要求;
4. 將消防設施的設置獨立成章并完善有關內容;取消消防給水系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng)設計的要求，分別由相應的國家標準作出規(guī)定;
5. 適當提高了高層住宅建筑和建筑高度大于 100m 的高層民用建筑的防火技術要求;
6. 補充了利用有頂步行街進行安全疏散時的防火要求;調整、補充了建材、家具、燈飾商店和展覽廳的設計人員密度;
7. 補充了地下倉庫、物流建筑、大型可燃氣體儲罐(區(qū))、液氨儲罐、液化天然氣儲罐的防火要求，調整了液氧儲罐等的防火間距;;
8. 完善了防止建筑火災豎向或水平蔓延的相關要求。
2016年消防新規(guī)定二
消防，是一門高度依賴于實踐經驗的技藝，對于火情發(fā)展的判斷、對救火策略的調整、團隊的協(xié)作，依賴長時間的經驗積累。消防事業(yè)，需要體力、經驗、知識、意志力等多方面的綜合素養(yǎng)。所以，對于消防隊員來說，實踐經驗，甚至比體力、書面知識更為重要。
但現實是，我國的消防體系基于武警的現役制度，消防武警的服役期短則兩年，即使轉為士官也不過多延續(xù)幾年，除非由戰(zhàn)士提干，否則消防員難以職業(yè)化、終身化。這樣一來，消防員的火場經驗就缺乏必要的積累。
2011年6月，十一屆全國人大會第二十一次會議，在分組審議國務院關于消防工作情況的報告時，全國人大會委員、原公安部副部長白景富對此就坦率地說：消防部隊戰(zhàn)士“服役就兩年，第一年基本是新兵，進行訓練、熟悉，第二年熟悉了，也有一些經驗了，到年底復員回家了”。如此一來，沖殺在火場一線的，總是經驗不足的新戰(zhàn)士，所以新聞里不幸犧牲的消防戰(zhàn)士往往是不滿廿歲的娃娃臉。
反觀很多實行了消防員職業(yè)化的國家和地區(qū)，比如香港—香港電影《救火英雄》里，任達華飾演的五十多歲的一線消防隊員，那種經驗豐富、舉重若輕的職業(yè)范兒，讓人們印象深刻。再以日本來說，職業(yè)消防隊伍屬于政府公務員，從社會上招募，考試合格后被送入消防學校進行9個月到1年的消防知識的學習和訓練，畢業(yè)以后被分配到各個消防署。而且消防員的平均收入比一般公務員高出大約12%，平均年齡是40.5歲。這樣就實現了消防員的職業(yè)化、終身化，實現了“社會分工”，讓部分優(yōu)秀人士終身專注于消防事業(yè)。
此外，中國消防還有一個嚴重的現實問題，即編制嚴重短缺。去年4月，武漢一名消防員抱著呼呼冒火的液化氣瓶疾奔的照片讓無數網民感動。但讓公眾吃驚的是，這位“抱火哥”竟是一名臨時工—“合同制消防隊員”，而且當月月底，他的合同就將到期。
中國城市迅速擴張，但包括警力、消防隊等在內的公共服務，很多還是按戶籍人口配置的，導致很多城市的消防員編制短缺，嚴重落后于現實需求，如此一來沒有編制的“合同制消防員”應運而生。但這終究是權宜之計，對于合同制消防員個人、對于消防事業(yè)的長遠發(fā)展都是不利的。
所以，解決之道還在于實現消防員的職業(yè)化，讓好漢子們一輩子專注于這項利國利民的事業(yè)，給他們充足的職業(yè)保障(包括職業(yè)發(fā)展進階路徑、薪酬、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保障)。
鑒于目前中國消防員的武警現役制度，全國人大會委員白景富，曾在人大上提出：應該采取現役制的職業(yè)制，實行軍事化管理;但在服役年限上，實行職業(yè)制，增加服役的年限。
20XX年衡陽大火后，輿論將“消防員職業(yè)化”的議題推向沸點，如今哈爾濱火災吞噬年輕消防員的一幕又重演了。我們希望“消防員職業(yè)化”能立即進入國家改革議程，努力避免新入伍戰(zhàn)士犧牲在火場的悲劇重演。
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