團支部書記的主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責主持團支部的日常工作。下面是學習啦小編精心為你們整理的支部書記、支部委員會的相關內容，希望你們會喜歡!

　　支部書記、支部委員會

　　1.團支部應當設立哪些委員?

　　團支部委員會的人數，應根據團員人數多少和工作需要來確定，一般以3至5人為宜。委員人數少的可設書記、組織委員、宣傳委員;委員人數多的可增設副書記、文體委員或生產委員。

　　2.團員人數很少的團支部要不要建立支委會?

　　團員在7人以下的團支部，可以不設支部委員會，只需選舉支部書記一人，或書記、副書記各一人。

　　3.團支部書記的主要職責是什么?

　　團支部書記的主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責主持團支部的日常工作。

　　(一)負責召集支部委員會和支部團員大會。結合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團員大會討論決定。

　　(二)了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　(三)檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

　　(四)同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　(五)抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好民主生活會，加強團結，充分發(fā)揮支委會集體領導的作用，督促和幫助支委做好分管的工作。

　　4.團支部副書記的職責是什么?

　　支部副書記是團支部領導核心的主要成員之一。書記在時，副書記是書記的主要參謀和助手，除了要完成一般委員所承擔的工作外，還要對有關委員的工作進行協(xié)調和指導;書記不在時，要代替書記抓全面工作，保證支部工作的正常進行。

　　5.怎樣當好團支部書記?

　　當好團支部書記，要正確行使團員大會和團支委會賦予團支部書記的職權。第一，實行集體領導。支委會一般設有三至五個委員，除書記外，還設有副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員等，組成一個領導集體。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。實行集體領導，可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發(fā)揮出來，大家團結協(xié)作，共同做好工作。第二，用人要放手。實行集體領導不等于取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發(fā)揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責范圍內，創(chuàng)造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。第三，方法要靈活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題。團支部書記在注意原則性的同時，還應注意靈活性。不能事事原則”，死搬教條，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，使支部工作缺乏應有的生機和活力。

　　6.團支部副書記怎樣協(xié)助書記做好工作?

　　這要從副書記在團支部所處的地位來考慮。副書記是團支部領導核心的主要成員之一。副書記要協(xié)助書記做好工作必須做到：

　　一要支持書記的正確意見。支部書記是支委會一班人的班長”，主持全面工作，只要他的意見正確，副書記就應該全力支持;如果書記的意見有欠妥之處，副書記要及時提出自己的意見，幫助書記重新考慮方案，更好地貫徹落實上級的決議。千萬不要抱著明知不對，少說為佳”的態(tài)度，任其錯下去，或當事后諸葛亮”。

　　二要維護書記的威信。因為副書記對書記的工作持什么態(tài)度，在支委會和團員青年中影響較大。書記在布置工作時，只要正確，副書記就要帶頭支持，這樣會帶動和影響其他人，促使工作順利地開展起來。如果副書記對書記的意見遲遲不表態(tài)，甚至各吹各的號，這不僅會降低書記的威信，而且還會降低支委會的威信，造成支部說話沒人聽，指揮沒人動”的局面，使工作無法開展。副書記對書記的工作不要求全責備”。書記在工作中難免出現(xiàn)這樣那樣的缺點錯誤。副書記有責任通過適當的方式給以指出，使其改正。絕不能當面不說，背后亂說。

　　三要帶頭執(zhí)行團的決議。團支部的決議一旦形成，團干部就要自覺地帶頭去執(zhí)行。作為副書記，帶頭作用就更重要。如果副書記對決議持有不同意見，允許保留，并且可以向上級團委反映，但決不允許把不同意見拿到團員青年中去散布，更不允許違背組織決議去另搞一套，把個人凌駕于組織之上。

　　四要分擔日常工作。團支部的工作繁雜而具體。要使各項工作有條不紊地進行，光靠書記一個人是不行的，必須充分發(fā)揮支委會一班人的作用。副書記要抓支部的日常工作，如負責組織有關會議和活動，與書記輪流代表支委會報告工作，負責處理團員青年中的一些問題等，以保證書記有更多的時間和精力去考慮全面工作。

　　五是書記不在時，副書記要代理書記負責全面工作。要管好書記工作職責范圍內的一切工作，同時做到：

　?、僖S護和執(zhí)行書記在時所作的正確決議，對書記離開前沒有了結的問題，要代理書記繼續(xù)辦完。

　　②對書記走前提出的工作設想和建議，以及有關問題的處理意見，要認真考慮、研究。

　?、垡竽懼鞒秩粘９ぷ骱图皶r處理一般問題。除重大問題，非要書記到場不可時，可以適當推遲。如事關緊急，不宜拖延，而書記又不能短期回來時，就要及時請示黨組織或上級團委幫助解決。

　　7.支部書記和支部委員之間的關系是什么?

　　在支委會里，書記是一班之長，負責全面工作，要召集并主持會議，集中大家的意見，協(xié)調委員之間的關系，發(fā)揮一班人”的作用，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。因為，團組織是按民主集中制的原則，實行集體領導，而不是一長制”。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態(tài)度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，開展活動，發(fā)展團員，表彰或處分團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。支委會決定了的事情，任何個人，包括支部書記都無權隨意改變。

　　如果團支部書記以領導者自居，認為和其他委員不是平等關系，在處理問題時，經常是一個人說了算，而不是通過支委會討論決定，不實行集體領導，使其他委員完全處于被動的地位，不能很好地發(fā)揮各自的作用，這樣就要影響各個委員的主動性和責任心，團的工作勢必受到影響。同樣，如果委員弄不清楚與書記的關系，工作責任心不強，凡事推給書記，甘當掛名”委員，也會使團的工作開展不好。

　　8.團支部組織委員的主要職責是什么?

　　在支部委員會的集體領導下，組織委員的主要職責是：

　　(一)負責對青年積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)。

　　(二)了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　(三)了解團員中入黨積極分子的情況，做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的有關具體工作。

　　(四)協(xié)助團支部書記組織開展團員民主評議活動，并為符合條件的團員辦理年度團籍注冊手續(xù)。

　　(五)了解掌握支部的組織情況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。

　　(六)搞好團員統(tǒng)計，接轉團員組織關系，按時收繳團費，辦理團員超齡離團手續(xù)。

　　9.團支部宣傳委員的主要職責是什么?

　　在支部委員會的集體領導下，宣傳委員的主要職責是：

　　(一)了解團員和青年的思想情況，擬定和提出支部學習計劃和建議，提出宣傳工作意見。

　　(二)組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。根據團員青年的需求，組織開展各種知識和技能的學習活動。

　　(三)根據黨組織的要求和團組織的決議，配合黨的中心任務，在團員青年中開展宣傳鼓動工作。

　　(四)了解團內外青年的意見和要求，及時向黨團組織反映，對于一時辦不到和不切實際的要求，耐心地做說服解釋工作。

　　(五)針對團員青年的思想情況，組織各種形式的教育活動，組織團課學習、辦好墻報、板報，管好團的活動陣地。

　　10.團支部生產委員、文體委員和少年委員應做好哪些工作?

　　團員較多的團支部，可增設生產委員、文體委員和少年委員等。這些委員，在支委會的集體領導下工作。

　　生產委員要掌握青年學習業(yè)務技術情況，組織青年學習科學技術知識，開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、科學種田以及生產突擊、義務勞動等活動，發(fā)揮青年在生產建設中的生力軍和突擊隊作用，在實踐中提高青年的文化技術素質和思想道德素質。

　　文體委員要發(fā)動和組織青年開展健康的、豐富多彩的業(yè)余文化娛樂和體育活動，協(xié)助有關方面搞好青年業(yè)余文化館(所)的工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年文體活動的積極分子，搞好團的活動陣地的管理工作。

　　中小學校團支部的少年委員，負責指導學校中少年先鋒隊的工作。農村、街道團支部的少年委員，負責校外少年兒童工作。

　　11.支委臨時外出，是否要補選支委?

　　支委臨時外出，不必進行補選。如果工作需要，可經支委會討論，委托其他支委或團員代理他的工作。

　　12.召開支委擴大會議應注意哪些問題?

　　支委會開會討論有關問題，必要時可以擴大參加對象范圍，請支委會外其他成員參加，這樣的會議稱作支委擴大會議。支委擴大會議是支委會會議的特殊形式。團支部召開支委擴大會議，到會的支委必須超過支部委員的半數。列席會議的同志，只有發(fā)言權，沒有表決權。

　　13.團支部書記怎樣培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力?

　　在改革開放的新時期，培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力，對于做好基層團的工作具有十分重要的意義。它要求團支部書記能在工作中提出新的見解，創(chuàng)造新的經驗，開創(chuàng)新的局面。怎樣才能培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力呢?

　　(1)要有創(chuàng)新精神。建立社會主義市場經濟體制是一個艱巨、復雜、漸進的過程，在這種不斷變革的環(huán)境中，團的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。

　　(2)要勇于實踐。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實踐的結果。團支部書記應當明了，改革的深化與發(fā)展，給共青團的工作帶來哪些新的任務、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團組織設置的新模式、團的活動的新方式，團的工作的新領域，總結出新的經驗。

　　(3)要勤于調查。團支部書記要在新形勢下做好工作，就應深入調查研究。一方面要了解黨的中心工作及工作部署，了解黨對共青團提出的任務和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發(fā)，提出工作任務，找出切合實際的好辦法。

　　(4)要善于學習。團支部書記要適應工作的要求，開創(chuàng)工作新局面，重要的問題在于學習。要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習團的業(yè)務知識，還要學習一些同本職工作有關的科學知識。同時要從實踐中學習，隨時總結經驗。這樣做，團支部書記的創(chuàng)造性工作能力就可以得到提高。

　　14.團支部書記應掌握哪些語言藝術?

　　要成為一個稱職的團支部書記，應該掌握以下語言藝術：

　　(1)主持會議語言藝術。主持會議，一般都有開頭、主體、結尾三個部分。開頭，開門見山，能使聽者抓住要領。主體部分，闡明中心議題或討論主題，能啟發(fā)人思考。結尾，大都簡潔有力，一般有總結式，突出中心;啟迪式，發(fā)人深思;激勵式，給人鼓舞。

　　(2)演講的語言藝術。演講是一門實踐性很強的藝術。在日常生活中有多種多樣的演講，如茶話會、團拜會、晚會上的演說;有紀念日、節(jié)日、就職的演說;有祝詞、歡迎詞、歡送詞，等等。要演講好，應把握以下幾點：一是有針對性，演講是針對一定的問題而發(fā)的，不能無的放矢，文不對題。二是觀點鮮明，演講的中心問題要清楚。三是結構嚴謹，演講一般有開頭、主體、結尾三個部分，應力求開門見山，重點突出，結尾有力。四是語言生動精練，還要戒掉口頭禪。

　　(3)交談的語言藝術。豐富的知識和生動的生活素材，才能使交談情理交融，運用自如。交談時，態(tài)度親切熱情，以誠待人，尊重別人，謙虛謹慎。語言生動形象，通俗易懂。

　　15.怎樣開好支部團員大會?

　　團支部召開支部團員大會，首先要明確議題。一次支部團員大會應集中討論支部工作中的一個或幾個重點問題。議題過多，難以進行深入的討論，達到預期目的。第二，會前要做好充分的準備，并將會議內容、要求等通知全體團員。第三，要充分發(fā)揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，要允許各種意見都發(fā)表出來，使到會團員做到各抒己見，暢所欲言。第四，要按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經到會的有表決權團員的半數以上通過才有效(要有支部全體團員半數以上的團員到會，才能通過決議)。第五，對于經過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，不要急于作出決議，會后可進一步醞釀，待下次會議再議。

　　16.支部團員大會應討論哪些方面的問題?

　　支部團員大會討論的問題，應當根據本單位黨組織的指示和上級團委的決議，以及團支部的實際情況來決定。主要有以下幾個方面：

　　(一)學習和討論黨的路線、方針、政策，國內外大事;討論本單位的工作，提出各種有益的建議和批評。

　　(二)根據黨組織和行政領導的要求，討論團員在生產勞動、工作、學習中如何發(fā)揮模范帶頭作用。

　　(三)討論青年的要求和意見，增強團員的群眾觀點，密切團組織同青年的聯(lián)系。

　　(四)討論上級團委的決議;討論支部委員會向團員大會的工作報告;討論團員在思想上、工作上、學習上存在的問題，開展批評與自我批評。

　　(五)選舉支部委員會;選舉出席上一級團的代表大會的代表;討論接收新團員;討論對團員的獎勵與處分等。

　　17.怎樣選擇和培養(yǎng)先進典型?

　　選擇和培養(yǎng)先進典型，激勵和引導青年成長，是團支部的一項重要工作。 先進典型的選擇是先進典型的培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，必須首先做好。

　　(1)選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長中所面臨的現(xiàn)實問題。

　　(2)選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長規(guī)律某一特點的發(fā)展趨勢。

　　(3)選擇的典型要有群眾性。它并非高、大、全，而應當來自青年，植根于青年，為青年所信賴，所接受。

　　加強對典型的引導和培養(yǎng)，才能使典型發(fā)揮其應有的示范與教育作用。

　　(1)應在實踐中培養(yǎng)典型。團支部應立足于本單位生產、工作和團的活動的實踐來培養(yǎng)典型，引導他們發(fā)揮模范和帶頭作用。不要刻意為典型創(chuàng)造特殊環(huán)境、提供特殊條件，這種外在的附加條件越多，典型推廣的實際意義就越小。

　　(2)對典型要加強管理。要象愛護新生的幼苗一樣，既要澆水培土，支持和保護典型;又要修枝打杈，嚴格要求，幫助其克服不足。只有這樣典型才具有強大的生命力和示范導向的作用。