煤礦的先進黨支部的事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。以下是學習啦小編精心搜集的2017煤礦先進黨支部事跡材料，希望對你有幫助!

　　2017煤礦先進黨支部事跡材料篇一

　　**煤礦生產(chǎn)調(diào)度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞著地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個三的總體發(fā)展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動為重點，以突出特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力目標，抓好落實、注重創(chuàng)新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)**煤礦年度工作的各項目標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

　　一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結(jié)協(xié)作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動**煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺階。

　　二、精心組織、周密安排，抓好施工生產(chǎn)任務的完成。

　　2011年，**煤礦在地煤公司黨政的正確帶領(lǐng)下，以年度生產(chǎn)經(jīng)營目標為中心，以安全生產(chǎn)為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業(yè)的新發(fā)展。實現(xiàn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的三**收，超額完成了地煤公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

　　在一年的工作中，針對**煤礦地質(zhì)條件復雜，任務重的實際情況，我們重點抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點抓了地質(zhì)地測的預報工作。完善了生產(chǎn)調(diào)度管理組織機構(gòu)，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協(xié)調(diào)上，()突出強調(diào)效率意識，杜絕了以往在施工協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的扯皮現(xiàn)象。各部門之間的協(xié)調(diào)上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調(diào)準時正點。在生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了安全生產(chǎn)的正常進行。在生產(chǎn)的管理中，我們科學安排，統(tǒng)籌考慮，認真編制每個月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度情況全面組織。

　　三、加強服務意識，強化服務職能。

　　我們作為一個基層支部，重點開展有"一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監(jiān)督機制，一個好的

　　形象"的"六個一"工程建設，努力將調(diào)度創(chuàng)建成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時，做到"黨員身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來"，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私地先鋒模范。

　　四、加強素質(zhì)教育、團結(jié)合作、積極發(fā)展黨員。

　　企業(yè)的發(fā)展需要每個職工的共同努力。為了充分發(fā)揮調(diào)度每個人的主觀能動性，培養(yǎng)整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質(zhì)教育，使員工的自身素質(zhì)、團結(jié)合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，我們非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng)，列入重點培養(yǎng)對象一名，發(fā)展入黨積極分子五名，并指定專人對他們進行培養(yǎng)和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關(guān)心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養(yǎng)和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。

　　五、組織生活會規(guī)范嚴謹。

　　支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內(nèi)容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結(jié)合、會上和會下的講座相結(jié)合、積極營造寬松而不失嚴謹?shù)膶W習講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中

　　學習實踐科學發(fā)展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統(tǒng)一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

　　綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發(fā)展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業(yè)務學習效果進一步增強，在本職工作中的領(lǐng)導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調(diào)動全體員工的智慧和力量，為不斷推進**煤礦的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

　　2017煤礦先進黨支部事跡材料篇二

　　二工鎮(zhèn)頭工村位于塔城市南郊,全村總?cè)丝?622人,其中少數(shù)民族187人,黨員75人.女黨員7人,三老人員24人.2010年農(nóng)民人均收入10876元.牲畜存欄數(shù)5950頭(只),有可耕地面積10000畝.頭工村以蔬菜種植為主,種養(yǎng)殖并舉,二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的城郊村.

　　一、狠抓黨建、提高素質(zhì)。

　　農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，關(guān)系著黨的政策能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系著全面建設小康社會的歷史重任能否實現(xiàn)，頭工村黨總支在陣地建設、隊伍建設、制度建設上作了合理的安排和部署，自覺實踐“三個代表”重要思想，注重領(lǐng)會歷年來黨中央發(fā)布的六個“一號文件”，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。通過各種途徑學習基層工作的新經(jīng)驗，并運用于工作實踐，特別是在“兩會”期間，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認真反思，帶頭樹立公道正派的黨員干部形象，在學習活動中得到了實實在在的提高，同時也得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導和同志們的表揚和好評。村干部是聯(lián)系農(nóng)民的橋梁和紐帶，是農(nóng)村各項政策的執(zhí)行者和落實者，在農(nóng)民增收中起著關(guān)鍵性的作用，只有這支干部隊伍認真踐行“三個代表”重要思想，以高度的責任心和事業(yè)心把黨和國家對促進農(nóng)民增收的各項政策措施不折不扣地落到實處，對農(nóng)民增收，在信息上給予引導、在技術(shù)上給予輔導、在資金上給予協(xié)調(diào)和支持，農(nóng)民增收才有希望。

　　1、2008年頭工村投資128萬元建起了高標準的村辦公陣地,改善了辦公條件.目前辦公設備齊全,取暖設施完善,環(huán)境優(yōu)美,使村民在農(nóng)閑時節(jié)有了自娛自樂的好去處.

　　2、團結(jié)奮斗，形成一個好班子。團結(jié)的基礎(chǔ)是民主集中制，凡涉及人、財、物及關(guān)于全村經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，村黨總支都要通過開會討論方可執(zhí)行。“會前多交流，會中可討論”是頭工村黨支部通過重大事情的原則。團結(jié)就是力量，村黨支部是維系班子團結(jié)的紐帶。黨支部要求班子成員在工作中互相支持，在生活中情同手足，互敬互助，大事講原則，小事講方法。

　　3、一套好制度，管好了人和事?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，黨支部只有建章立制、照章辦事，用制度管好人，才能做好黨支部組織建設、黨員定期學習培訓工作。大家的制度大家定，自己制定出的制度管自己。并定期召開黨支部會議，組織黨員上三會一課、過黨組織生活。該村專抓黨建不放松，以黨建促發(fā)展，全村各項工作都有了新的起色。今年，有1名后備干部作為村干部重點培養(yǎng)對象，2名先進青年作為入黨積極分子員培養(yǎng)對象。

　　二、黨支部堅持以人為本戰(zhàn)略，狠抓班子建設。

　　村黨支部積極開展“雙建設”、“雙創(chuàng)”和“五好村黨支部”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動村的三個文明建設，取得了明顯的效果。在實際工作中堅持創(chuàng)新，解放思想。村黨支部教育引導村民克服小富即安、小富即落、小滿即止的思想，實現(xiàn)了經(jīng)濟建設、社會事業(yè)、黨建工作新飛躍。該村黨支部根據(jù)上級黨委布置的工作任務，結(jié)合本村的實際，建立健全各項工作制度。按照分工把工作目標分解到每個支部委員，列入年終綜合考核，并與年終報酬掛鉤。重視做好老黨員、老干部的工作，從政治上給予關(guān)心，村里重大事件請他們到場出謀劃策，生活上給予照顧，發(fā)揮了他們在三個文明建設中的積極作用。在日常工作中，該村黨支部努力改進工作方法，贏得了民心、密切了干群關(guān)系。

　　三、塑造好形象，不斷提高黨支部戰(zhàn)斗力。

　　村民是否信得過，滿意不滿意，就看村支部的戰(zhàn)斗力，就看一班人行得正不正，作風正派不正派，廉潔不廉潔。該村黨支部在日常工作中，著重塑好三大形象，即樹開拓進取的拼搏形象、樹嚴于律己廉潔形象、樹團結(jié)合力的整體形象。班子的團結(jié)是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，村黨支部一班人帶領(lǐng)全體黨員，大事講原則小事講風格，遇事開展批評與自我批評，對支部作出的決定一貫到底，模范帶頭執(zhí)行，堅持民主集中制，不搞一言堂，凡村里重大事情，堅持集體討論決定，充分發(fā)揚了民主。

　　四、為民服務，幫民致富。

　　帶領(lǐng)群眾致富奔小康，是黨在新時期的偉大任務，是頭工村黨支部義不容辭的責任。

　　1、在抓基層組織建設中,村黨支部認真解決落實了“有錢辦事”的問題,集體收入的不斷壯大,為改變?nèi)罕姷纳a(chǎn)、生活條件,保證小康建設的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ).村上逐年加大投入,不斷加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設和小康村建設.

　　2、近年來,全村累計共投入資金上百萬元,修柏油路三條,砂石路25公里,修防滲渠20余公里,橋30余座,農(nóng)網(wǎng)改造50余萬元.

　　3、村兩委班子經(jīng)常到老黨員、老干部及群眾家中座談，同他們一起研究本村存在的困難和問題，全村“三老人員”共24名，其中老模范、老干部6名，每人每年發(fā)放補助金800元，其余老黨員18名每人每年發(fā)放補助金400元，協(xié)同他們謀發(fā)展、出思路，增強他們發(fā)家致富的信心和決心。

　　4、作為村干部，在風雪封路的情況下，第一時間聯(lián)系相關(guān)車隊，組織村民共同清掃，拉運積雪，使本村道路暢通無阻，并在今年開春之際維修、鋪墊道路30余公里，真正為農(nóng)民解決燃眉之急;在去年安裝增壓滴灌任務下達后，王行東同志帶領(lǐng)村干部向老百姓宣傳增壓滴灌節(jié)約水源等好處，可是村民沒有接觸過，也就沒有信心投入資金，搞安裝滴灌，看到村民沒有積極性，他就召集村干部開會研究討論，村上本著以點帶面的作法，讓村干部帶著村民代表到石河子參觀考察，觀看增壓滴灌的優(yōu)勢，回來后，調(diào)動了部分村民安裝增壓滴灌的積極性，現(xiàn)頭工村已安裝2600多畝地，為今年的糧食豐收打下了良好的基礎(chǔ)。

　　多年來,頭工村黨支部一班人帶領(lǐng)廣大村民艱苦創(chuàng)業(yè),受到上級黨委的好評.頭工村黨支部被塔城市命名為“五好”黨支部,1996年-2004年連續(xù)八年被塔城市評為“先進黨支部”,2001年被地區(qū)命名為先進基層黨組織,2000年被命名為地區(qū)級文明村隊,2003年被命名為自治區(qū)級文明村隊.

　　五、勇于創(chuàng)新,帶領(lǐng)全村人民奔小康

　　兩個市場全面啟動 村兩委班子緊緊圍繞塔城市城市建設“東調(diào)西移”,“北移南拓”的發(fā)展規(guī)劃,立足我村實際,制定相應的建設規(guī)劃,動員廣大黨員干部群眾,采取招商引資和土地入股,以及集資開發(fā)等多種形式開發(fā)市場,全面推進市場建設步伐.沿省道s221線,以建設一批有影響、輻射面廣、帶動能力強的各類批發(fā)、零售市場為重點,增加人流、物流、資金流,形成商業(yè)集聚效應,推動土地增值,促使城市建設重心南移,進而擴大我村的城鎮(zhèn)建設規(guī)模.去年,頭工村利用地緣優(yōu)勢,以村黨支部牽頭,全村村民集資與面向社會招商引資相結(jié)合的參與方式,在省道s221線以南新建一個蔬菜早市批發(fā)市場,占地面積約15畝,已投資150萬元,市場的建立既方便了周邊菜農(nóng)銷售,又增加了該村財富的積累,同時頭工村計劃在村委會附近建設空車、配貨車停車場和活畜交易市場,占地40畝左右.兩個市場將于今年4月全面開工，市場的建成,預計年增加180萬元左右.在村黨支部的大力支持下,2009年成立了兩個蔬菜協(xié)會(民瑞合作社、永綠合作社),主要幫助村隊及臨近村隊出口、銷售蔬菜.

　　招商引資，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè) 在市委市政府的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、大力發(fā)展新農(nóng)村設施農(nóng)業(yè)建設的號召下，鑒于頭工村四組大田有600畝土地，王行東同志于2011年2月7 日，同二工鎮(zhèn)領(lǐng)導及村兩委班子成員來到江蘇泰州市，進行招商引資，當?shù)赝顿Y商對此有很高的興趣，并于3月9日抵達塔城 ，對600畝土地進行詳細的調(diào)研考察，制定出詳細的計劃書和規(guī)劃圖，于3月14日在二工鎮(zhèn)政府簽訂種植合同，要緊緊抓住自治區(qū)大力支持發(fā)展設施農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨向，推動設施農(nóng)業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。

　　建設農(nóng)民新區(qū)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化

　　今年，計劃在S221省道以北，新建農(nóng)民小區(qū)以西，體育館以南，市客運站以東繼續(xù)建設農(nóng)民新區(qū)，其中涉及到138戶拆遷戶，經(jīng)過村兩委班子以及村民代表大會通過決定將在71畝空地建設7萬平方米的安置房，將138戶拆遷戶轉(zhuǎn)移至安置房，待農(nóng)民新區(qū)建成后，再一同入住，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，農(nóng)民也可以同城市人一般住進屬于自己的樓房。為協(xié)調(diào)安置好涉及拆遷的住戶，3月20日，特請來了國土資源局的專業(yè)工作人員，召集拆遷戶召開聽證會，并向其詳細宣讀并解釋由塔城地區(qū)資源局、塔城地區(qū)發(fā)展和改革委員會制定的《關(guān)于公布實施自治區(qū)征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準的通知》以及相關(guān)法律法規(guī)，得到了廣大拆遷戶的認可和理解。

　　雖然,我們在抓黨支部建設和壯大村集體經(jīng)濟中取得了一些成績,但也清醒的認識到我們的工作中還有許多不足和問題,我們將以此為動力,在今后的工作中進一步總結(jié)經(jīng)驗和改進不足,繼續(xù)以創(chuàng)建“五好”村黨支部為契機,為加快全面建設小康的步伐做出更大貢獻.

　　2017煤礦先進黨支部事跡材料篇三

　　在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦。

　　30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持，為和諧礦區(qū)建設注入了生機與活力。2014年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。

　　以人為本建設安全之家

　　安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

　　為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系，在現(xiàn)場安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊對關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

　　班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來，八礦工會結(jié)合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規(guī)范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

　　發(fā)揮優(yōu)勢建設文化之家

　　為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

　　在具體工作實踐中，八礦工會著力加強職工學習陣地建設，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入實施職工書屋工程，投資70余萬元，建成了占地面積達447平方米的3個綜合型職工書屋，書屋藏書量5.6萬冊，報刊72種(類)，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺。同時，還開設了擁有35萬冊圖書的網(wǎng)上電子書庫，凡申請成為會員的職工均可免費上網(wǎng)閱讀。

　　為加快高素質(zhì)職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業(yè)學習工作室。并充分發(fā)揮各學習工作室技術(shù)、資源、設備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、設備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。由于在科技創(chuàng)新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統(tǒng)唯一獲得國務院特殊津貼的個人。5年來，各專業(yè)學習工作室已累計完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、設備改造97項，創(chuàng)經(jīng)濟效益7956余萬元。涌現(xiàn)出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術(shù)人才。

　　面對國際金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學校”建設，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促

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　　發(fā)展”活動。結(jié)合企業(yè)重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業(yè)工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發(fā)揮‘大學校’作用，全面實施職工素質(zhì)建設工程現(xiàn)場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗交流。

　　履行職責建設民主之家

　　依法維護職工合法權(quán)益是工會組織切實履行職責的重要體現(xiàn)。多年以來，無論企業(yè)勞動關(guān)系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發(fā)點，緊抓源頭參與環(huán)節(jié)不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協(xié)助有關(guān)部門做好勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂工作。圍繞安全衛(wèi)生、勞動保護、生活福利、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現(xiàn)了與企業(yè)建設同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”的單位。

　　為不斷推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設的深入發(fā)展，八礦工會堅持把星級職代會創(chuàng)建工作，作為依法維護職工合法權(quán)益的有效手段，積極探索職代會標準化、經(jīng)常化、體系化管理模式。從創(chuàng)建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質(zhì)量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規(guī)范、職權(quán)落實到位的職代會工作機制。成建制農(nóng)民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農(nóng)民工表達利益訴求、切實維權(quán)提供了堅實的平臺。

　　幾年來，面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，八礦工會謀發(fā)展、思穩(wěn)定，按照有利于保障廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);有利于調(diào)動職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關(guān)部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內(nèi)容，對于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項、重要內(nèi)容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權(quán)益得到切實維護，企業(yè)民主政治建設質(zhì)量不斷提升。

　　濃厚的民主管理氛圍，穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創(chuàng)建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發(fā)矛盾的波動點，及時對不穩(wěn)定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創(chuàng)建了職工代表礦情質(zhì)詢會制度，實現(xiàn)了領(lǐng)導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質(zhì)詢。各業(yè)務主管部門按照政策把握準確、內(nèi)容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創(chuàng)新了運行機制和管理方式，實現(xiàn)了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉(zhuǎn)變。

　　情系職工建設關(guān)愛之家

　　企業(yè)依靠職工創(chuàng)造效益，職工依賴企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權(quán)益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權(quán)益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果。多年以來，八礦工會在關(guān)懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。

　　根據(jù)不同職工的生活訴求，八礦工會充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術(shù)特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態(tài)管理。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧，在工作上給予關(guān)懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關(guān)懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領(lǐng)導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領(lǐng)導及時反映問題尋求幫助。據(jù)統(tǒng)計，僅八礦工會就為困難職工家庭發(fā)放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。

　　在保證困難職工基本生活權(quán)益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關(guān)注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統(tǒng)計，經(jīng)常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說：“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”

　　關(guān)懷職工生活體現(xiàn)的是工會價值，關(guān)愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫(yī)療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創(chuàng)建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現(xiàn)金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現(xiàn)。

　　經(jīng)過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構(gòu)建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績。現(xiàn)在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家。”這看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。

　　凝心聚力建設和諧之家

　　企業(yè)進步離不開先進的科學技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開團結(jié)的職工隊伍做基礎(chǔ)。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務團結(jié)職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優(yōu)質(zhì)服務工程、身心健康工程三大活動品牌。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，誘發(fā)勞動關(guān)系不確定性因素日漸增多的實際情況，八礦工會堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進企業(yè)與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動，并充分利用有線電視網(wǎng)、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂的學習型企業(yè)文化理念，大力倡導人與人、人與企業(yè)、人與社會、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動主題，形式多樣的活動方式，掀起了一股又一股感恩活動熱潮，涌現(xiàn)出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學模范”石國營等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進事跡，為促進和諧安康礦區(qū)建設提供了強大的精神動力。

　　建設具有核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，不僅需要職工對企業(yè)價值具有高度的認同，更需要職工對企業(yè)本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會堅持把優(yōu)質(zhì)服務活動，作為促進企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務年”活動為切入點，以提升服務質(zhì)量、滿足職工需求為目標，在后勤服務領(lǐng)域大力開展爭做“優(yōu)秀服務窗口”、爭當“優(yōu)秀服務明星”評比競賽活動。廣泛推行以“八比八看”、“六開展六爭當”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。針對廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量、洗浴環(huán)境和宿舍衛(wèi)生問題，工會每月定期開展兩堂(塘)一舍開門評議活動，每次隨機問卷調(diào)查對象多達余人。環(huán)境衛(wèi)生、食品價格、服務水平等職工關(guān)心的問題得到及時解決。服務領(lǐng)域職工的服務意識、服務態(tài)度、服務質(zhì)量顯著提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。

　　針對八礦遠離市區(qū)，職工業(yè)余文化生活相對單調(diào)的實際情況，八礦工會努力把職工身心健康工程當成為職工謀福利的民生工程，著力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績的職工隊伍，積極倡導科學的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書畫、戲曲、攝影、棋牌等10余個群眾性文體組織。按照平日有活動，節(jié)日有安排的原則，經(jīng)常性開展書畫展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂活動。職工運動會和消夏廣場活動更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛。通過開展富于思想性、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動，廣大職工的思想道德素質(zhì)、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。其中，八礦“金鷹航空俱樂部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽。

　　回首來路花似錦，展望前程更輝煌!多年來，八礦工會與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務大局的工作實踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來、切實維權(quán)的工作踐行中，彰顯自身價值。在建家興企，建家育人，建家強會工作上走出了一條特色之路。實現(xiàn)了在發(fā)展中深化維權(quán)工作，在創(chuàng)新中促進企業(yè)發(fā)展，以實際行動贏得了聲譽、獲得了贊譽，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻!