2017年財務(wù)人員入黨申請書范文_會計人員入黨申請書范文(2)
請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
2017年財務(wù)人員入黨申請書范文三
敬愛的黨支部:
作為市分行具體負責(zé)《員工行為守則》教育檢查活動工作的合規(guī)管理人員,在開展《守則》教育檢查活動前,就深入學(xué)習(xí)了《守則》?!妒貏t》共有四條總則和九條分則,旨在統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為,弘揚良好的職業(yè)操守,倡導(dǎo)按規(guī)則做事的風(fēng)氣,它采用了一系列體現(xiàn)制度精髓和行業(yè)實際的重要原則,對員工應(yīng)具備的職業(yè)操守和應(yīng)履行的主要責(zé)任作了明確的規(guī)范?!妒貏t》是全行員工正確做事的基本準(zhǔn)則,也是全行員工的行為合規(guī)指南。如“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”十六字,是員工應(yīng)遵循的最基本的員工準(zhǔn)則,是我行合規(guī)企業(yè)文化的精神內(nèi)核,是總綱。而“保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象、監(jiān)督舉報”是基本準(zhǔn)則在員工具體處理與客戶、同事、監(jiān)管等關(guān)系的體現(xiàn),它直接影響員工個人與農(nóng)行的品牌形象。通過按照方案開展教育檢查活動,通過組織《守則》的知識競賽活動,我深深地理解:愛崗敬業(yè)是前提,誠實守信是基礎(chǔ),勤勉盡職是做好本職工作的必由之路,依法合規(guī)是基石和目標(biāo)。下面我就匯報一下近期的思想動態(tài),主要圍繞著“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”兩個基本原則展開。
一、敬崗愛業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作;所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》和《中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約》的基本要求,表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,在本職工作崗位上忘我工作,無私奉獻。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工入黨申請書范文不需要強制,不需要責(zé)難。他們將本職工作轉(zhuǎn)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。說到這,大家可能還記得去年央視熱播的電視劇《大工匠》,講述了上世紀(jì)五十年代東北某鋼鐵廠,幾位大工匠苦心鉆研、愛崗敬業(yè)的真實故事。之所以稱他們
為大工匠,是因為他們不僅個個技藝精湛,而且埋頭苦干、求實創(chuàng)新,將畢生心血奉獻給了我國鋼鐵事業(yè)的發(fā)展,大工匠獨特的人格魅力和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工匠精神,令我為之動容。當(dāng)前,我們農(nóng)行正面臨著新形勢、新戰(zhàn)略和新要求,股份制改革工作已正式啟動,在新的歷史起點,我一直在思索,在農(nóng)行改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,我們每個農(nóng)行人該扮演什么樣的角色?這種平凡而偉大的“工匠精神”不正是我們每個農(nóng)行人需要的嗎?改革中,我們每個農(nóng)行人都是一個工匠,我們不僅是改革的參與者,更是改革的推動者,改革的受益者。改革它需要我們?nèi)w農(nóng)行人團結(jié)向上,人心齊,泰山移;改革它需要我們農(nóng)行人不斷學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,藍海市場,就在前方;改革它更需要我們農(nóng)行人以自己的實際行動,全心投入,盡職盡責(zé),踐行發(fā)揚“工匠精神”。
二、勤勉盡職。勤勉盡職是做好本職工作的必由之路。有了愛崗敬業(yè),有了對工作的無限熱情,這還不夠,它還需要我們有能力、有責(zé)任心去履行我們的職責(zé)。“勤”,就是勤奮,就是要求我們勤奮學(xué)習(xí),提高我們履行工作的能力;“勉”,就是努力去做,就是有責(zé)任心地去做。勤勉盡職就是提高能力,盡已之全力去履行自己的職責(zé)。提高工作能力要求我們不斷學(xué)習(xí),不斷提高,這更多地是自己自身的一種修養(yǎng),但責(zé)任心是基礎(chǔ),責(zé)任心不強的員工,你不能指望他會刻苦學(xué)習(xí)、深入研究。因此,我們首先談?wù)勜?zé)任心。責(zé)任心是一種職責(zé)和任務(wù),它伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn),有社會就有責(zé)任,身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文,帶有強制性。責(zé)任心還是一種樂觀向上的態(tài)度,一個富有責(zé)任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系,能始終保持向上的進取精神,對工作、對自己具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。責(zé)任心可以養(yǎng)德,責(zé)任心更可以樹德,領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作,領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業(yè)業(yè),集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作愿意做,沒有榮譽的工作也爭著做,在工作過程中,表現(xiàn)出樂觀向上的態(tài)度,處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心還可以影響他手下的員工,當(dāng)個體的責(zé)任心成為形成氣候,就變成一種群體行為,其含義就不僅僅是責(zé)任二字本身,它是形成一種社會精神。責(zé)任心代表的是理性,是積極的精神。作為社會精神文明建設(shè)的一分子,責(zé)任心要靠我們每個人去實踐,要變成每個公民的自覺行為,這對國家的發(fā)展、企業(yè)的壯大和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。有了責(zé)任心之后,我們才有動力去研究本職工作,才能保證能持久地學(xué)習(xí)動力,來提高自身履職的能力。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
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