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簡(jiǎn)歷要注意的十個(gè)方面

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  導(dǎo)語(yǔ):許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷,然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。

  1、真實(shí)

  簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道,用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假,那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕,那時(shí)候,即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以,即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

  2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔

  我所在部門的HR主管感到,大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀,一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了,再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái),就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。

  一般來(lái)說(shuō),在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可,不必面面俱到,對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單,榮譽(yù)證書的復(fù)印件,其實(shí)根本沒有必要,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說(shuō)明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話,會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去,或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的  信息:記住,簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。

  3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性

  許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷,然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。要知道,面對(duì)不同的公司,不同的崗位,永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是,在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下,針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣,以及對(duì)企業(yè)目

  標(biāo)及職位需求情況的了解,這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ),但給用人單位的感覺卻是,這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的,由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。

  越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì),突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才,任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

  4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷

  對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō),看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī),或者發(fā)表了多少篇文章,他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次,可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能",這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。

簡(jiǎn)歷要注意的十個(gè)方面

導(dǎo)語(yǔ):許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份比較通用的簡(jiǎn)歷,然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份,結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。 1、真實(shí) 簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,
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