導語： 簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。履歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的「入場券」。履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

　　一、填寫履歷表要領：

　　以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

　　1.個人基本資料：

　　基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡電話，男性須注明兵役狀況等。

　　2.工作(社團)經(jīng)驗：

　　社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

　　3.專長：

　　不論是與所學相關或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應征者所長與應征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動。

　　4.語文能力：

　　在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

　　5.專業(yè)訓練(技能)：

　　學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

　　6.希望待遇：

　　如果對應征職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機構、單位)規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。

　　二、填寫英文簡歷的要領：

　　1.OBJECTIVE(目標)

　　首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能!

　　2.PROFESSIONALQUALITIES(專業(yè)技能)

　　針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。

　　3.PERSONAL(個人資料)

　　只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

　　4.INTERESTS(興趣或嗜好)

　　不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數(shù)不宜太多，一、二行即可。

　　5.LANGUAGES&SKILLS(語文及其它技能)

　　列出自己擁有的資格 考試 執(zhí)照資料，包括英文 考試 如：托福分數(shù)等，而有關計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。

　　6.EDUCATION(教育程度)

　　沒有必要和中式一樣從小學開始寫起，只要填寫最高學歷即可。

　　7.EXPERIENCE(工作經(jīng)驗)

　　從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優(yōu)良的工作成績紀錄或說明更好。

　　三、填寫待遇欄訣竅：

　　社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應征 面試 ,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

　　1.利用人際網(wǎng)絡，搜集正確情報：

　　新鮮人初入社會，對有關產(chǎn)業(yè)、職務及企業(yè)規(guī)模的本質與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。