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如何發(fā)布網(wǎng)上簡(jiǎn)歷

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  導(dǎo)語(yǔ):成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器,它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。

  1、內(nèi)容詳實(shí)

  如果你是招聘人員,你會(huì)對(duì)一份寥寥數(shù)語(yǔ)的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷細(xì)細(xì)琢磨嗎?招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作,太過(guò)簡(jiǎn)化的甚至只有一兩句的簡(jiǎn)歷會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得沒(méi)有誠(chéng)意,也缺乏必要取舍的判斷根據(jù),這樣的簡(jiǎn)歷,十有八九會(huì)被槍斃。要知道,會(huì)有很多人關(guān)注你正在關(guān)注的這份工作,你要比他們做得更好。

  2、有針對(duì)性

  不要試圖說(shuō)你什么都能干,或者列出10來(lái)個(gè)工作崗位,記?。浩髽I(yè)需要的是專(zhuān)業(yè)人員,即使是比較通用的職位,一個(gè)人也會(huì)有自己的興趣和定位,不要讓企業(yè)覺(jué)得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板,或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己,頻繁的人事變動(dòng)會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺(jué)得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項(xiàng)長(zhǎng)期決定,并且準(zhǔn)備長(zhǎng)期發(fā)展,這點(diǎn)是很重要的。

  3、資料真實(shí)

  不要試圖蒙混過(guò)關(guān),網(wǎng)上的資料你可以隨便填,但是沒(méi)有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用,如果幸運(yùn)的話(huà)還會(huì)有面試等著你,所以,還是說(shuō)真話(huà)比較好,不管是證書(shū)還是能力還是資歷,企業(yè)也是務(wù)實(shí)的,不會(huì)選擇一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的應(yīng)聘者。

  4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式

  企業(yè)對(duì)你的資料很滿(mǎn)意卻發(fā)現(xiàn)找不到你,那是最失敗的事情,不要強(qiáng)迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式,企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的,聯(lián)系手段往往也是一致的,如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話(huà)卻發(fā)現(xiàn)你寫(xiě)了“給我發(fā)email吧”,企業(yè)很可能放棄你,而去跟下一個(gè)應(yīng)聘者聯(lián)系。

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