個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

　　在求職的浪潮中，其中有很大一部分人都是應屆大學生，他們剛剛從發(fā)學校畢業(yè)，正式開始步入職業(yè)生涯。在當今社會環(huán)境下，已經不存在包分配大學生了。于是，應屆大學生們也要自己來求職。在求職中首先要做的就是編寫個人簡歷，通過個人簡歷看來介紹自己，能夠在個人簡歷中提現(xiàn)自身素質，進而來獲工作。

　　然而現(xiàn)在很多企業(yè)單位在招聘上，都是一有工作經驗則有限，而在工作經驗方面正好是應屆大學生們的弱點。那么，應屆畢業(yè)生們要如何來寫個人簡歷出才能突出自身的優(yōu)勢呢?

　　首先，要能認識到自己的優(yōu)勢以及劣勢

　　由于應屆畢業(yè)生們沒有足夠的經驗，對職場的陌生也導致很多人不能認識到自身的優(yōu)勢，更不能認識到自身的劣勢。在編寫個人簡歷的時候甚至能出現(xiàn)，誤把劣勢當優(yōu)勢，難就岌岌可危了。在個人簡歷之前， 要做好充分的準備，要能夠全面了解相關招聘的信息，你的優(yōu)勢在哪，又可以從哪些方面可以提現(xiàn)出來，這一點非常重要。比如說，在學術上優(yōu)勢、個人成就上的優(yōu)勢，還有發(fā)展?jié)摿ι系膬?yōu)勢等等。

　　第二，要能彌補工作經驗上的劣勢

　　雖然說很多應屆畢業(yè)生們在工作經歷上的經驗非常匱乏，但并不是說沒有任何經驗可談，相信很多大學生都做過兼職，參加過社會活動，也接受過實習工作，這些都是非常重要的經驗經歷，也都可以提現(xiàn)在個人簡歷上。另外，應屆畢業(yè)生們也可以通過自己強有利的硬實力來彌補劣勢，比如說高學歷、英語技能、計算機技能等等。