個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　個人簡歷講究精準簡潔，不需要什么東西都要求提及，所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計，不用出現(xiàn)在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去：略去日期;略去種族、宗教;略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。

　　為什么要選擇掠過日期、種族、宗教

　　① 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新，非常麻煩，所以不建議編輯在簡歷中，只要把日期放在求職信里就可以了。

　?、?如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因為種族宗教信仰而歧視職員，也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側(cè)重點也會不同，你如果確實知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好，比如進入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應(yīng)聘成功。

　　為什么略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

　　在編寫個人簡歷中應(yīng)該不會有求職者會刻意提及自己的缺點，當然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應(yīng)聘官會在數(shù)以萬計的應(yīng)聘者中選出一個有過失敗經(jīng)歷的人。

　　為什么略去薪金要求

　　每個公司職位都有這個位置預(yù)定的報酬，工資可以討論，大部分崗位的報酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻成正比。在簡歷中提到工資很不明智。

　　把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中,無關(guān)痛癢的不需要浪費紙張空間。