寫簡歷如何投HR所好
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導(dǎo)讀:在生活中處處都有著美麗的地方,其實(shí)在找工作也是一樣,我們把自己的簡歷寫得美麗一些一樣可以吸引著面世人的目光。寫簡歷時也要學(xué)會去包裝自己的簡歷,只有這樣才會有吸引目光。下面我們就一起來看看吧!
1.自我評價
以普通的簡歷模板為例,從上至下,HR首先關(guān)注的就是候選人的基本信息,包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司,據(jù)此做出初步篩選,但HR經(jīng)常會遇到這樣的情況:幾份簡歷放在一起,候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無幾,初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要,對于求職者來說,這一部分則具有很多的發(fā)揮余地,寫得好就能給HR建立良好的第一印象,從而增加個人被HR相中的幾率。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
作為簡歷的主體,HR一般通過工作經(jīng)驗(yàn)部分來更加深入地了解候選人。HR會根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評價是否屬實(shí),同時也會根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會,工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對工作經(jīng)驗(yàn)部分的寫作,前程無憂職場專家給出以下幾點(diǎn)建議:
?。?)針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當(dāng)過主持人,業(yè)余時間做過初中生的語文課家教,縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富,也不會引起HR的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面,然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
?。?)工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來。因?yàn)椴簧貶R在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
?。?)讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)
在滿屏的文字信息中,數(shù)字通常會更引人注意,所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時,如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如,你要應(yīng)聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過萬”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓HR心動。
?。?)呈現(xiàn)細(xì)節(jié),具體描述平凡業(yè)績
呈現(xiàn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如,一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”,雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中,求職者并無特別顯著的成績,但是可以把工作過程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來;如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”,HR可能會對求職者另眼相看了?;蛟S,有人要問,這難道是要讓那些業(yè)績平平的求職者夸大其辭嗎?這種做法是在美化簡歷,但美化不等于虛化!對于經(jīng)驗(yàn)不足,資歷尚淺的求職者來說,選擇‘曲線救國’的手法來適當(dāng)?shù)孛阑啔v也是可以理解的。
總結(jié):對于求職者來說簡歷是他們唯一展現(xiàn)自己的一份簡單介紹,我簡歷也要學(xué)會美麗的去包裝它,而只有這樣才會更加的吸引面試官的目光。這樣自己的建立也算是更加的完美了。
1.自我評價
以普通的簡歷模板為例,從上至下,HR首先關(guān)注的就是候選人的基本信息,包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司,據(jù)此做出初步篩選,但HR經(jīng)常會遇到這樣的情況:幾份簡歷放在一起,候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無幾,初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要,對于求職者來說,這一部分則具有很多的發(fā)揮余地,寫得好就能給HR建立良好的第一印象,從而增加個人被HR相中的幾率。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
作為簡歷的主體,HR一般通過工作經(jīng)驗(yàn)部分來更加深入地了解候選人。HR會根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評價是否屬實(shí),同時也會根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會,工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對工作經(jīng)驗(yàn)部分的寫作,前程無憂職場專家給出以下幾點(diǎn)建議:
?。?)針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當(dāng)過主持人,業(yè)余時間做過初中生的語文課家教,縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富,也不會引起HR的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面,然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
?。?)工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來。因?yàn)椴簧貶R在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
?。?)讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)
在滿屏的文字信息中,數(shù)字通常會更引人注意,所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時,如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如,你要應(yīng)聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過萬”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓HR心動。
?。?)呈現(xiàn)細(xì)節(jié),具體描述平凡業(yè)績
呈現(xiàn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如,一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”,雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中,求職者并無特別顯著的成績,但是可以把工作過程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來;如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需求”,HR可能會對求職者另眼相看了?;蛟S,有人要問,這難道是要讓那些業(yè)績平平的求職者夸大其辭嗎?這種做法是在美化簡歷,但美化不等于虛化!對于經(jīng)驗(yàn)不足,資歷尚淺的求職者來說,選擇‘曲線救國’的手法來適當(dāng)?shù)孛阑啔v也是可以理解的。
總結(jié):對于求職者來說簡歷是他們唯一展現(xiàn)自己的一份簡單介紹,我簡歷也要學(xué)會美麗的去包裝它,而只有這樣才會更加的吸引面試官的目光。這樣自己的建立也算是更加的完美了。