個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。

　　1、 凸顯專業(yè)技巧。

　　既然是技術(shù)崗位，單位對于求職者的技術(shù)能力的要求當(dāng)然是放在第一位的。應(yīng)屆大學(xué)生在簡歷當(dāng)中應(yīng)該著重介紹自己的專業(yè)課程，并不是說將你所有的專業(yè)課程都列在簡歷上面，在求職不同的崗位的時(shí)候你要對自己的專業(yè)課程做出篩選，找出適合這個(gè)工作的專業(yè)課程展現(xiàn)在簡歷上面。雖說在學(xué)校的課程對自己實(shí)際的工作并沒有太大的意義，不過用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察更多應(yīng)該是在學(xué)習(xí)能力上面，在列舉自己的專業(yè)課程的時(shí)候最好能夠?qū)⒆约旱某煽儤?biāo)注在后面，這樣有助于用人單位了解你的學(xué)習(xí)能力和你對專業(yè)能力的掌握情況。有工作經(jīng)歷的技術(shù)人員，在簡歷上著重介紹自己在工作當(dāng)中所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，以及自己在技術(shù)上說取得的成果。相對于應(yīng)屆畢業(yè)生能夠有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，在技術(shù)崗位上面能夠得到更多的優(yōu)勢，所以應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇一些要求比較低的工作單位先去鍛煉自己的能力。

　　2、 做單獨(dú)的一點(diǎn)介紹自己的技術(shù)成果。

　　這一點(diǎn)主要是給一些能夠在技術(shù)上取得成果的求職者展現(xiàn)自己能力的，如果沒有取得一些成果可以忽略掉。在介紹的時(shí)候要著重介紹自己取得的成果，對于過程可以忽略。用人單位需要看到你的成就，才會對于你的技術(shù)有很大的認(rèn)可。