簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經常是第一份征才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據，其重要性可見一斑。

　　姓　　名： 楊先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-成都 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售工程師

　　銷售類-管理/商務-商務專員

　　銷售類-人員-銷售代表

　　銷售類-人員-業(yè)務員

　　尋求職位： 銷售、 業(yè)務

　　教育經歷

　　1996-09 ～ 1999-07 成都大學 工商企業(yè)管理 大專

　　1993-09 ～ 1996-07 開江中學 無 高中

　　培訓經歷

　　2011-06 ～ 2011-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 OHSAS18001&SA8000體系一體化 內審資格證書

　　2009-07 ～ 2009-07 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO14001:2004標準 內審資格證書

　　2009-06 ～ 2009-06 英國QAIC國際認證服務有限公司 ISO9001:2008標準 內審資格證書

　　2009-04 ～ 2009-04 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO/TS16949:2002標準 內審資格證書

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-11)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 業(yè)務員 崗位類別： 業(yè)務員

　　工作描述： 1.開發(fā)新客戶及建立客戶檔案;

　　2.維護老客戶并建立良好的客供關系;

　　3.定期通過電話或上門的方式拜訪客戶;

　　4.客戶訂單接收與處理、跟進;

　　5.跟進客戶項目進度，以便及時配合及尋求新項目合作契機;

　　6.月度、季度銷售目標達成;

　　7.每月與客戶對賬并作成銷售月報表;

　　8.跟進客戶到期應收貨款的跟進;

　　9.依據公司的規(guī)劃向目標客戶推銷產品。

　　離職原因： 個人原因

　　**公司 (2009-03 ～ 2010-02)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師

　　工作描述： 1.管理體系的導入，對內部進行診斷，按標準建立管理體系、實施并進行維護;

　　2.根據標準要求、組織架構及過程應用編寫管理手冊相關內容;

　　3.了解各部門運作，協(xié)助各部門對流程進行梳理，編寫程序文件、作業(yè)指導書及表格并進行審核;

　　4.文件管理：原件管理、文件發(fā)放及舊文件回收與管理，外來文件的收集及對各部門文件管理進行稽核;

　　5.文件發(fā)行后，對各部門的執(zhí)行情況進行稽核，并對不符合要求相關責任人提報改進方案;

　　6.內審：編制內審計劃、召開首次會議及末次會議，編制內審報告及對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合改進過程進行跟進;

　　7.管理評審：制定管理評審時間表，各部門資料提報及討論改進事項，編制管理評審報告及對決議事項進行跟進;

　　8.客戶審核：確認審核范圍、人員、審核過程陪同及審核后不符合項的改進狀況跟進;

　　9.第三方審核的接待、審核應對及對不符合項要求責任部門進行分析并采取措施，對實施情況進行跟進;

　　10.參與供應商導入審核及年度評審，并對問題項要求其限期整改;

　　11.參與客戶投訴處理：對客戶投訴的問題及相關部門的改善進行跟進，對實施有效果的措施進行標準化;

　　12.新項目的參與：參與到新項目從導入到批量生產、交付的各個環(huán)節(jié);

　　13.6S檢查：定期組織6S委員會成員對現(xiàn)場、辦公室 進行檢查，并根據檢查狀況對各區(qū)域進行評分;

　　14.績效考核：根據績效考核方案對各部門的績效指標進行考核，并對不達標的項目要求責任人進行分析，并制定改善措施;

　　15.上級交辦的其它事項;

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　**公司 (2005-03 ～ 2009-03)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： QE/品管課長 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　工作描述： 1.體系維護，編制內部審核計劃并實施內審;協(xié)助管理者代表組織管理評審;

　　2.第二方、第三方審查接待;

　　3.品質部門的統(tǒng)籌規(guī)劃管理;

　　4.部門人員的管理，培訓;

　　5.監(jiān)控品質狀態(tài)，簽核品質報表;

　　6.異常品質分析，對生產過程的異常進行統(tǒng)計分析，協(xié)同相關部門制訂改善對策;

　　7.客戶投訴處理，并對其進行分析、制定糾正措施及預防措施;

　　8.新項目的參與、質量策劃與跟蹤、檢驗方案的擬定;

　　9.上級交辦的其它事項。

　　離職原因： 工廠搬遷

　　**公司 (1999-08 ～ 2002-05)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員

　　工作描述： 1.倉庫區(qū)域規(guī)劃;

　　2.零部件整理;

　　3.按要求執(zhí)行先進行出;

　　4.帳務處理;

　　5.盤點;

　　6.其它事項。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟件,Microsoft Word,Microsoft Excel,Powerpoint

　　技能專長： 品質管理,制程改善,客戶投訴處理,供應商品質管理及輔導,熟悉ISO9001:2000,ISO14001:2004,ISO/TS16949:2002

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 求職意向:

　　銷售、業(yè)務

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 十一年工作經歷，熟悉團隊建設與管理，客訴處理，品質改善，主導過體系建立，熟悉ISO***TS16949,APQP/MSA/SPC/PPAP/FMEA,品質手法;

　　在工作中一直持相互學習心態(tài);

　　與同事相處關系融洽;