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質(zhì)量管理主管的個人簡歷模板

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  求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解,還需要對自己有所了解。

  姓名:陳先生

  目前所在: 廣州 年  齡: 32

  戶口所在: 韶關(guān) 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 171 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 65 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管, 體系認(rèn)證工程師/審核員, 質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管

  工作年限: 9 職  稱:

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣東省,廣州,

  工作經(jīng)歷

  **聚氨酯(中國)有限公司   起止年月:2003-04 ~ 至今

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔(dān)任職位: 質(zhì)量管理主管

  工作描述: 支持上級經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量體系的管理,確保質(zhì)量體系在公司的有效實(shí)施.

  管控和協(xié)調(diào)全部有關(guān)汽車零配件業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理,確認(rèn)良好的質(zhì)量和支持業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的開發(fā).

  1.支持上級經(jīng)理監(jiān)控和推進(jìn)質(zhì)量體系的管理

  A.實(shí)施和協(xié)調(diào)內(nèi)部年度質(zhì)量體系,過程和產(chǎn)品審核,跟進(jìn)和驗(yàn)證改進(jìn)措施.

  B.推進(jìn)公司質(zhì)量管理方針和計(jì)劃的實(shí)施,改進(jìn)質(zhì)量管理過程.

  C.監(jiān)控原料供應(yīng)商和外加工場廠的的質(zhì)量業(yè)績,并實(shí)施定期的審核和檢查,降低產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險.

  D.參與EHS與質(zhì)量的每周檢查,跟進(jìn)所發(fā)現(xiàn)的問題項(xiàng)目,推動持續(xù)改進(jìn)

  2.領(lǐng)導(dǎo)汽車零配件質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),監(jiān)控和協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量管理的各個方面,如新項(xiàng)目,不符合項(xiàng),客戶審核,產(chǎn)品異常和客戶抱怨,外加工廠的管理,等等.

  3.負(fù)責(zé)所有汽車客戶產(chǎn)品的質(zhì)量經(jīng)營問題.

  A.準(zhǔn)備,組織和協(xié)調(diào)汽車客戶審核和外部第三方審核,跟進(jìn)不符合項(xiàng)的改進(jìn).

  B.實(shí)施和協(xié)調(diào)新項(xiàng)目的有關(guān)事項(xiàng),確保項(xiàng)目按APQP/PPAP的要求進(jìn)行.

  C.協(xié)調(diào)進(jìn)行調(diào)查客戶抱怨的根本原因分析,跟進(jìn)糾正與預(yù)防措施,并驗(yàn)證其有效實(shí)施.

  D.監(jiān)控和解決產(chǎn)品質(zhì)量的異常情況,跟進(jìn)糾正與預(yù)防措施,并驗(yàn)證其有效實(shí)施.

  E.與各部門協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的各個事項(xiàng).

  4.作為部門其他同事的后備人員.

  5.嚴(yán)格管理遵守公司EHS要求(含ISO14001),報告相關(guān)隱患給EHS經(jīng)理,嚴(yán)格遵守內(nèi)部質(zhì)量要求(含TS/ISO16949)

  6 新產(chǎn)品新項(xiàng)目QC分析報告的審批,檢測標(biāo)準(zhǔn)的審核,QC各種檢測及分析數(shù)據(jù)(如SPC,MSA)及日常的管理。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 韶關(guān)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大?! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2002-06

  專 業(yè) 一: 應(yīng)用化學(xué) 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2009-05 2009-05 一汽大眾 一汽大眾質(zhì)量管理內(nèi)審核員培訓(xùn) - -

  2009-07 2009-07 通用汽車 QSB(質(zhì)量體系基礎(chǔ)) - -

  2009-09 2009-09 上海通用汽車 質(zhì)量體系及工具(APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA,IMDS,GP9, - -

  2011-03 2011-03 長安福特 質(zhì)量體系(Q1 APQP,PPAP,產(chǎn)能分析,QOS,SPC,FMEA,MSA) - -

  2011-04 2011-04 長安福特 MMOG(全球物流運(yùn)作管理) - -

  2012-02 - 中山大學(xué) 工商管理 在讀本科 -

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1.熟悉質(zhì)量管理體系VDA6.3,ISO9001,ISO/TS16949的各項(xiàng)要求。

  2.熟悉各種汽車主機(jī)廠的質(zhì)量要求,如寶馬,大眾的Formel Q和過程審核,通用QSB,福特Q1,本田,豐田,菲亞特,上汽,一汽等。

  3.熟悉供應(yīng)商的管理流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到要求,定期評審供應(yīng)商。

  4.作為部門主管,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,與其他部門同事一起解決各種質(zhì)量事項(xiàng)。

  5.熟悉各種質(zhì)量管理工具,如SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP,以及問題分析及解決方法,如8D.

  6.作為公司ISO/TS16949體系內(nèi)審員,有較強(qiáng)的審核或者應(yīng)審的技巧和能力。

  7.了解環(huán)境體系ISO14001,有很強(qiáng)的EHS管理意識。

  8.熟悉常用胡辦公軟件,如Word,Excel,Windowns,PowerPoint。

  9.堅(jiān)持體育鍛煉,為公司籃球隊(duì)成員。

質(zhì)量管理主管的個人簡歷模板

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解,還需要對自己有
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