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品質(zhì)主管的求職簡(jiǎn)歷模板

時(shí)間: 大富0 分享

  在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

  姓  名: 劉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-贛州 年  齡: 35

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 169cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管

  尋求職位: 品質(zhì)主管、 SQE

  教育經(jīng)歷

  1995-09 ~ 1998-07 江西教育學(xué)院 機(jī)械制造 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2010-11 ~ 至今 康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

  2009-05 ~ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班 是

  2008-10 ~ 2008-11 百思維培訓(xùn)中心 如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn) 是

  2003-08 ~ 2003-08 英達(dá)思顧問(wèn)有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

  2001-11 ~ 2001-11 南晟德顧問(wèn)有限公司 ISO9002:2000內(nèi)審員培訓(xùn) 是

  2001-09 ~ 2001-09 南晟德顧問(wèn)有限公司 儀器校驗(yàn),FMEA 是

  **公司 (2008-03 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 物控經(jīng)理/主管

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

  一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。

  2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

  二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。

  1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請(qǐng)總經(jīng)理批核。

  2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。

  3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品質(zhì)成本。

  6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

  7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入.

  8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。

  三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.

  2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。

  工作業(yè)績(jī):

  1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系.

  **公司 (2004-04 ~ 2008-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:

  一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。

  2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

  二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。

  1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請(qǐng)總經(jīng)理批核。

  2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。

  3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品質(zhì)成本。

  6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

  7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入.

  8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。

  三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.

  2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。

  工作業(yè)績(jī):

  1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系

  **公司 (2001-09 ~ 2004-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 供應(yīng)商品質(zhì)管理主管 崗位類別: PE/產(chǎn)品工程師

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:

  1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問(wèn)題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn).

  2.監(jiān)控來(lái)料品質(zhì),通過(guò)供應(yīng)商出貨檢驗(yàn)報(bào)告,結(jié)合實(shí)際抽樣檢測(cè)結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來(lái)料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來(lái)料品質(zhì).

  3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對(duì)客戶投宿或進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)消除品質(zhì)異常.

  4.每月對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)分,對(duì)得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.

  5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗(yàn)與評(píng)估(FAI)

  6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),(持有ISO9001,TS16949內(nèi)審員證書(shū)),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)(體系)審核及過(guò)程審核.

  7.人員培訓(xùn),對(duì)工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo).推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在品管中的運(yùn)用.

  8.相關(guān)文件程序的編寫.

  本人在職期間,供應(yīng)商的來(lái)料直通率明顯上升,因原料問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

  **公司 (2000-11 ~ 2001-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 生技主任 崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1.利用IE手法,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)改善,組織人員對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行自動(dòng)化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);

  2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū),完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

  3.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

  4.負(fù)責(zé)對(duì)儀器的校正工作;

  5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定;

  6.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;

  離職原因: 尋求新的發(fā)展空間

  **公司 (1998-10 ~ 2000-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師

  工作描述: 1.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產(chǎn)品等進(jìn)行分析,找出主要缺陷并對(duì)問(wèn)題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)控制;

  2.每個(gè)工序的缺陷率,報(bào)廢率及日MRB.

  3.定期組織Team質(zhì)量會(huì)議,對(duì)前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng),并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認(rèn).

  4.推進(jìn)SPC,DPPM目標(biāo)管理活動(dòng)

  任職期間,通過(guò)團(tuán)隊(duì)的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

  離職原因: 尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 精通辦公應(yīng)用軟件:EXCEL,WORD;

  能熟練操作AUTOCAD;

  能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW,PHOTOSHOP。

  技能專長(zhǎng): 具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力;

  能靈活運(yùn)用品管七大手法、SPC、IE、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析;

  懂ERP系統(tǒng)。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ):

  英語(yǔ)水平:

  英語(yǔ): 良好 日語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 品質(zhì)主管

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)運(yùn)作流程;

  2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識(shí);

  3.富有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  4.持有ISO9001;2008內(nèi)審員證書(shū),熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;

  5.富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好.有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力;

  6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)(體系)審核及過(guò)程審核.

品質(zhì)主管的求職簡(jiǎn)歷模板

在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。 姓 名: 劉先生 性 別: 男 婚姻
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