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品質(zhì)主管的求職簡歷模板

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  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  姓  名: 劉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-贛州 年  齡: 35

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 169cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門主管

  尋求職位: 品質(zhì)主管、 SQE

  教育經(jīng)歷

  1995-09 ~ 1998-07 江西教育學院 機械制造 大專

  培訓經(jīng)歷

  2010-11 ~ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員資格證

  2009-05 ~ 2009-06 百思維培中心 企業(yè)關(guān)務(wù)風險控制高級研修班 是

  2008-10 ~ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn) 是

  2003-08 ~ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

  2001-11 ~ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002:2000內(nèi)審員培訓 是

  2001-09 ~ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是

  **公司 (2008-03 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 物控經(jīng)理/主管

  工作描述: 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:

  一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

  2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

  二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標,降低品質(zhì)成本。

  1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

  2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告,主持品質(zhì)周,月會。并向公司高層匯報。

  3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品質(zhì)成本。

  6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應(yīng)品管體系。

  7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

  8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗證,計量管理。

  三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

  2.客服主導,與客戶的質(zhì)量標準溝通,組織客訴的處理。

  工作業(yè)績:

  1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系.

  **公司 (2004-04 ~ 2008-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

  擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

  工作描述: 主要負責公司質(zhì)量體系(ISO9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:

  一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

  2.推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

  二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標,降低品質(zhì)成本。

  1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

  2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告,主持品質(zhì)周,月會。并向公司高層匯報。

  3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

  5. 推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ),降低品質(zhì)成本。

  6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應(yīng)品管體系。

  7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

  8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗證,計量管理。

  三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

  2.客服主導,與客戶的質(zhì)量標準溝通,組織客訴的處理。

  工作業(yè)績:

  1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系

  **公司 (2001-09 ~ 2004-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 供應(yīng)商品質(zhì)管理主管 崗位類別: PE/產(chǎn)品工程師

  工作描述: 主要負責供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導與監(jiān)督:

  1.在職期間,輔導供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標邁進.

  2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).

  3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.

  4.每月對供應(yīng)商進行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.

  5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關(guān)資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)

  6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有ISO9001,TS16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

  7.人員培訓,對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,為他們提供技術(shù)支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.

  8.相關(guān)文件程序的編寫.

  本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

  **公司 (2000-11 ~ 2001-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 生技主任 崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1.利用IE手法,對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)改善,組織人員對生產(chǎn)線進行自動化改造,提高生產(chǎn)效率及品質(zhì);

  2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);

  3.負責對設(shè)備的維護與保養(yǎng);

  4.負責對儀器的校正工作;

  5.負責標準工時的制定;

  6.負責對新產(chǎn)品的導入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;

  離職原因: 尋求新的發(fā)展空間

  **公司 (1998-10 ~ 2000-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師

  工作描述: 1.建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,及時有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)按缺陷,工序,產(chǎn)品等進行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產(chǎn)品進行重點控制;

  2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.

  3.定期組織Team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

  4.推進SPC,DPPM目標管理活動

  任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

  離職原因: 尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 精通辦公應(yīng)用軟件:EXCEL,WORD;

  能熟練操作AUTOCAD;

  能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW,PHOTOSHOP。

  技能專長: 具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;

  能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進行分析;

  懂ERP系統(tǒng)。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語:

  英語水平:

  英語: 良好 日語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 品質(zhì)主管

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉外資企業(yè)運作流程;

  2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識;

  3.富有責任心,溝通協(xié)調(diào)能力強;

  4.持有ISO9001;2008內(nèi)審員證書,熟悉質(zhì)量體系,了解ISO14001環(huán)境管理體系;

  5.富有責任心,團隊協(xié)作精神好.有很強的適應(yīng)能力及抗壓能力;

  6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

品質(zhì)主管的求職簡歷模板

在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。 姓 名: 劉先生 性 別: 男 婚姻
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