在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 鄧女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-孝感 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類

　　計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-07 大悟城關(guān)中學(xué) 文科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-06 ～ 2008-08 清楊培訓(xùn)電腦中心 word/excei辦公軟件的操作

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2010-04 ～ 2011-11)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、公司各項(xiàng)管理制度、廠紀(jì)廠規(guī)起草、修訂等。

　　2、發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選及面試安排。

　　3、維護(hù)拓展招聘渠道，對(duì)各招聘渠道及各招聘職位進(jìn)行分析。

　　4、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，做出各職位職責(zé)說明書。

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務(wù)。

　　6、勞動(dòng)合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報(bào)及辦理。

　　7、組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)員工的進(jìn)行短期跟蹤評(píng)估。

　　8、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。

　　9、企業(yè)文化的建立及維護(hù)。

　　10、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制定。

　　11、負(fù)責(zé)員工檔案管理、晉升、轉(zhuǎn)正等事宜。

　　***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-04)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事兼跟單 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職以及離職手續(xù)及相關(guān)事務(wù)。

　　2、勞動(dòng)合同的簽訂、社保及居住證網(wǎng)上申報(bào)及辦理。

　　3、組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)員工的進(jìn)行短期跟蹤評(píng)估。

　　4、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)訂單，將客戶信息反饋給相關(guān)部門。

　　6、受理客戶詢價(jià)、訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，安排發(fā)送貨事宜。

　　7、發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，確保出貨的順暢。

　　8、匯總銷售及月度報(bào)表。

　　9、與客戶對(duì)賬，跟催貨款。

　　10、了解客戶需求，將客戶提供的最新信息反饋給相關(guān)部門。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)： 1.能吃苦耐勞，盡忠自己所從事的每一份工作。

　　2.在工廠工作3年，對(duì)人事行政有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟練運(yùn)用WORD/EXCEI辦公軟件.ERP系統(tǒng)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事行政/采購(gòu)等文職類的工作