招聘專員個(gè)人簡歷參考模板
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
姓 名: 蘇先生 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 25
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 170cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位: 招聘專員、 績效專員、 員工關(guān)系專員
待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2006-09 ~ 2009-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理(自考本科) 本科
2006-09 ~ 2009-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
2003-09 ~ 2006-07 東城職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù)類 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-05 ~ 2008-06 廣東科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源六大模塊 人力資源助理師
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年10月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-04 ~ 2012-02)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售
擔(dān)任職位: 招聘專員 崗位類別: 招聘專員/助理
工作描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配送中心每個(gè)部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào);
2、及時(shí)反饋各部門人力資源需求,制作人員花名冊;
3、能獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)、地?cái)?、人才市場、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類人員,滿足各部門用人需求
4、負(fù)責(zé)招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立;
5、員工檔案資料的健全與整理;
6、員工福利資料整理與跟蹤;
入職其間,公司滿編率從當(dāng)初的60%到100%,滿足各崗位用人需求
離職原因: 因個(gè)人發(fā)展需要
***公司名稱 (2009-04 ~ 2010-04)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其他
擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事專員
工作描述: 1.對新來的員工進(jìn)行新進(jìn)員工入職培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)員工月度績效排名獎勵與技術(shù)員工考核確認(rèn)
3.負(fù)責(zé)公司的勞動關(guān)系管理:勞動合同簽定,內(nèi)部投訴處理;每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報(bào)。
4.負(fù)責(zé)公司的招聘:新員工首次面試,辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理
5.全面負(fù)責(zé)公司的信息通告發(fā)布
6.負(fù)責(zé)公司的員工參保,熟悉社保流程
7.公司品質(zhì)事故處理與發(fā)布
8.生產(chǎn)安全巡查
技能專長
專業(yè)職稱: 人力資源助理師
計(jì)算機(jī)水平: 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,并能熟練操作Word,Excel,PowerPoint常用辦公軟件
技能專長: 已經(jīng)獲取人力資源助理師證 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級和熟悉辦公自動化
語言能力
普通話: 一般 粵語: 流利
英語水平: 英語B級
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 本人想在人力資源方面長期發(fā)展,不斷充實(shí)自身專業(yè)知識和專業(yè)技能,更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,盡最大努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。
其他要求: 包食住和提供社保,要完善的員工活動室,其中籃球場、圖書室等各方面配套齊全
自身情況
自我評價(jià): 有三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),工作上主動積極,進(jìn)取心強(qiáng),有責(zé)任心…愿意在人力資源方面長期發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)……