在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 楊先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-深圳 年　　齡： 45

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

　　希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-供應鏈經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 采購經(jīng)理、 供應鏈經(jīng)理/主管、 采購主管

　　待遇要求： 15000元/月 可面議

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1985-09 ～ 1989-08 天津大學 時間計控技術及儀器 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　2011-09 ～ 2011-09 SGS-CSTS Standards Technical Services Co.,Ltd FDA 法律法規(guī)培訓課程 Certificate No. SGS/SSC/CN/SZX/14318TRI/I/009

　　2008-08 ～ 2008-08 深圳市南晟德管理顧問有限公司 《ESD 靜電防護設計》專項培訓 合格證書 SZ-NSD***

　　2008-08 ～ 2008-08 深圳市英之創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 時間管理培訓 結業(yè)證書

　　2007-09 ～ 2007-09 公司內(nèi)訓 ISO13485:2003 Quality Management System 結業(yè)證書

　　工作經(jīng)驗至今16年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2007-03 ～ 2011-12)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 工作職責：

　　§制定公司各個階段的供應商結構規(guī)劃，并有序推進，確保供應鏈能力和公司發(fā)展要求的相符性。

　　§RFQ流程規(guī)劃及運作，確保整個項目成本的合理性和有效性。

　　§對關鍵元器件的行業(yè)及供應商結構進行分析，及時掌握與分析市場供求及價格變化趨勢，增強物料供應的穩(wěn)定性與經(jīng)濟性。

　　§對材料的成本構成進行分析，提高議價能力，有效控制成本。

　　§組織工程、品質等部門進行供應商資源的開拓、選擇、認證、引入以及淘汰等。

　　§協(xié)同工程、品質等部門進行新物料評估及相關供應商的引入以及終止。

　　§制定采購商務策略并組織實施，達成降價目標。

　　§對供應商進行分類管理，分別制定不同的供貨管理、成本管理、品質管理、商務條款、績效考核等政策。

　　§制定供應商考核KPI，并將考核結果與供應商利益掛鉤，推動供應商不斷進步與優(yōu)勝劣汰。

　　§部門團隊建設,包括團隊組建、培訓、發(fā)展、管理等。

　　工作業(yè)績：

　　§建立了公司物料價格評估體系

　　§90%以上結構件實現(xiàn)物料本土化

　　§部分物料實現(xiàn)VMI管制，加快了物料周轉。

　　§建立并完善了訂單監(jiān)管體系，OTD 指標持續(xù)保持在95%以上。

　　§建立市場調(diào)研與分析機制，加強了對物料市場價格的監(jiān)管與風險防范。

　　§建立并完善公司RFQ 運作流程，2011年度RFQ的成功率在40%以上。

　　§完善了大型設備采購管理流程，提升效益并降低了采購風險。

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　***公司名稱 (2004-05 ～ 2005-11)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 工作職責：

　　§采購計劃的制定、組織、實施與完善，確保物料的有效供應。

　　§供應商的開發(fā)、評審、考核，確保供應鏈的順暢。

　　§市場調(diào)研與成本分析，以期獲取最優(yōu)化成本。

　　§采購策略的制定與完善。

　　§庫存分析與管控，減少呆滯物料，降低庫存成本。

　　§部門績效優(yōu)化與提升。

　　§與相關部門的協(xié)調(diào)、溝通，減少不必要的內(nèi)耗

　　工作業(yè)績：

　　§基于價值分析/采購物料標準化/批量集中采購/精減供應商等手段,通過有效的采購談判,根據(jù)市場狀況,每年對關鍵材料至少作5%的cost down.

　　§1年內(nèi)供應商交期達成率由80%提升到95%,對供應商的交付狀況基本實現(xiàn)電腦報表的分析監(jiān)督.

　　§通過完善采購計劃/精選供應商,物料存貨投資降低了10%.

　　§在3個月內(nèi)圓滿完成電子物料有關RoHS的認證.

　　§完善部門運作流程以及崗位分析與指引.2個月完成部門內(nèi)部的重組.

　　§協(xié)助開發(fā)部門圓滿完成開發(fā)計劃,特別在一些特殊材料的尋找以及特殊價位的配合方面成績顯著

　　離職原因： 謀求發(fā)展.

　　***公司名稱 (1999-05 ～ 2004-04)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 采購課長 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 工作職責：

　　§供應商開發(fā)與管理。

　　§市場調(diào)研與成本分析，有效落實公司COST DOWN 之目標

　　§采購計劃之制訂與落實(訂單進度的掌控， 進料異常之處置)。

　　§協(xié)助RND做好新產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　§部門績效優(yōu)化與提升。

　　§綜合利用成本分析,市場調(diào)研等手段,制定合理有效的采購策略。

　　工作業(yè)績：

　　§平均每年對約10個project作cost down,平均降幅10%.

　　§通過有效的跟進手段與供應商的優(yōu)化篩選，采購按期交貨達成率一年內(nèi)由86%提升到93%以上。

　　§憑借采購程序的電子化處理提升部門工作效率,并對供應商系統(tǒng)的輔導、評估與監(jiān)督，A級供應商一年內(nèi)由76%提升到85%以上。

　　§進行較系統(tǒng)的供應鏈管理,并與約10%以上供應商建立了戰(zhàn)略合作關系.

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　***公司名稱 (1997-03 ～ 1999-05)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 制造課長、PE工程師 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 工作職責：

　　§曾擔任制造部焊接課課長(直接下屬約180人)。

　　§曾擔任制造部PE工程師

　　工作業(yè)績： 曾順利完成2.5kk專案項目

　　***公司名稱 (1989-09 ～ 1996-12)

　　公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 計量工程師 崗位類別：

　　工作描述： • 管理并參與工廠晉升省2級計量單位的專案,并取得圓滿成功.

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 工程師

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟悉辦公應用軟件

　　技能專長： §具有10年以上采購管理,外資企業(yè)部門管理、項目管理的經(jīng)驗.

　　§具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　§有良好的工業(yè)工程基礎,精于成本分析及價格管控,Cost Down 方面有豐富的經(jīng)驗

　　§熟市場行情, 掌握豐富的供貨渠道，具有極強的供應商開發(fā)及管理能力.

　　§多年的商務談判經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力與分析能力.

　　§對塑膠/五金/電子/包材/設備等有豐富的采購經(jīng)驗和認知.

　　§有工程技術基礎,熟機械制圖及電子技術應用.

　　§熟醫(yī)療產(chǎn)品/電子產(chǎn)品/鐘表等產(chǎn)業(yè).

　　§對目標管理有深刻認識.

　　§良好的職業(yè)道德觀,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,能承受工作壓力.

　　§熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/"5S"及RoHS運作.

　　§熟財務/報關基本業(yè)務流程及相關政策法規(guī).

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 本科四級

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望在醫(yī)療/電子技術或加工/制造業(yè)發(fā)揮自己的專長.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　有良好的職業(yè)道德觀

　　愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

　　專研，愛思考，善于學習。