人事專員個人簡歷參考模板2
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在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
葉小姐
目前所在: | 廣州 | 年 齡: | 24 | |
戶口所在: | 江西 | 國 籍: | 中國 | |
婚姻狀況: | 未婚 | 民 族: | 漢族 | |
誠信徽章: | 未申請 | 身 高: | 166 cm | |
人才測評: | 未測評 | 體 重: | 52 kg | |
我的特長: |
求職意向
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 行政/后勤 : 人力資源專員/主管 | ||
工作年限: | 3 | 職 稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州,廣州,廣州 |
工作經(jīng)歷
廣州市***廚具有限公司 起止年月:2007-03 ~ 2010-04 | |
公司性質(zhì): | 外商獨資 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
擔任職位: | 人事專員 |
工作描述: |
1 協(xié)助人事經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5 協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 6 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 |
離職原因: | 公司搬遷,希望繼續(xù)在廣州工作。 |
教育背景
畢業(yè)院校: | 江西經(jīng)濟管理干部(職業(yè))學院 | ||
最高學歷: | 大?! ~@得學位: | 畢業(yè)日期: | 2007-06 |
專 業(yè) 一: | 人力資源管理 | 專 業(yè) 二: |
起始年月 | 終止年月 | 學校(機構(gòu)) | 所學專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
2005-04 | 2005-05 | 江西蘭點職業(yè)技能培訓中心 | 助理人力資源管理師 | 助理人力資源管理師 | - |
語言能力
外語: | 英語 良好 | 粵語水平: | 一般 |
其它外語能力: | |||
國語水平: | 精通 |
工作能力及其他專長
對人力資源管理理論知識有一定的認識,熟悉人力資源管理各模塊工作流程。通過兩年多人力資源管理工作,對各模塊工作有一定的實際操作能力和數(shù)據(jù)分析能力,提高了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、處理事情的方法 。我會將我學習到的知識、經(jīng)驗和想法用于工作中,為公司和我個人的發(fā)展而努力;
人事專員個人簡歷參考模板2
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。 葉小姐 目前所在: 廣州 年 齡:
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