個人簡歷中包含的信息可以看成是按時間排序的事件序列。進一步地,可以從不同的個人簡歷所包含的事件中挖掘出事件之間的關聯關系。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：3篇資材經理個人簡歷模板。歡迎閱讀和參考!

　　資材經理個人簡歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名： 俞先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-深圳 年　　齡： 41

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 175cm

　　意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　意向職位： 經營/管理類-部門經理

　　工業(yè)/工廠類-物控經理/主管

　　經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 廠長、 副廠長

　　教育經歷

　　2001-09 ～ 2004-07 深圳廣播電視大學 經濟學類(金融專業(yè)) 大專

　　培訓經歷

　　2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 物料計劃與管理技術訓練 冠卓顧問結業(yè)證書

　　1999-05 ～ 1999-06 ISO培訓機構 ISO9000內部質量體系審核培訓

　　**公司 (2009-06 ～ 2013-02)

　　公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 資材經理 崗位類別： 倉庫經理/主管

　　工作描述： 1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;

　　2、根據銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;

　　3、訂單交期評審回復，根據生產實績調整交期;

　　4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現狀對比分析;

　　5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協調公司各部門，達成銷售計劃;http://www.jianli-moban.com/

　　6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;

　　7、將倉庫實物與電腦賬的準確率從原來的百分之60%提高至99%以上;將貨倉員工從原86人，通過培訓加強各倉管的業(yè)務能力及各種獎勵方法，合理利用每人的優(yōu)勢精減至55人，同時還減少了不必要的加班時間，部門工資開支從原來的24W降至17W左右，每月為公司節(jié)省開支約7W;

　　8、按公司的規(guī)模及公司的要求制定合理的安全庫存量，最高庫存量、最小庫量等。嚴格要求各倉管必須做到先進先出等方法，嚴格控制呆滯物料的產生;

　　9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求PMC嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。

　　10、推動、輔助ERP的運作。

　　**公司 (2007-07 ～ 2009-04)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔任職位： 合伙人 崗位類別： 廠長/副廠長

　　工作描述： 負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!

　　**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 倉庫經理 崗位類別： 倉庫經理/主管

　　工作描述： 1、負責貨倉所有的運作管理;

　　2、協調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;

　　3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。

　　**公司 (2005-11 ～ 2006-06)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 資材經理 崗位類別： 資材主管

　　工作描述： 1、領導公司PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃控制、物料申購、進度控制、倉儲管理等作業(yè)的督查;

　　2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;

　　3、通過產能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;

　　4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉率;

　　5、控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理;協調項目部、生產部、采購部、品質部等之間的工作;

　　6、建立制定完善的生產與物控運作體系;

　　7、管理及制定貨倉、PMC部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，并為公司完成ERP系統的完善工作。

　　**公司 (1992-11 ～ 2005-10)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 物料部主任 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 1、負責PMC、出入口、采購和貨倉的管理及運作;

　　2、制定以上有關部門之規(guī)章制度及運作流程;

　　3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;

　　4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;

　　5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。

　　6、綜合分析各類貨物的進出流量，并及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。

　　7、直接參與ISO9000認證文件編寫及培訓工作，ASME及GB標準認證。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練Office、ERP(用友、金碟)、MRP等辦公軟件!

　　技能專長： 1、20年以上物料計劃、采購計劃，倉儲與配送管理經驗。對生產所需物料的計劃、采購，產品出入庫、倉儲各項規(guī)劃以及配送管理具有非常豐富的經驗;

　　2、具有ISO認證，ASME及GB標準認證過程經驗;

　　3、熟練使用辦公必會軟件(Word、Excel、ERP)，對ERP系統流程之物料管理及生產計劃部份已非常熟悉;

　　4、非常強的統計分析能力、解決問題能力和組織溝通協調能力，很強的抗壓能力;

　　5、數字觀念強，具有現代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及PMC管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協調能力以及領導能力;靈敏的數字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。

　　其他要求：

　　相關證書

　　(物料計劃與管理技術訓練)冠卓顧問結業(yè)證書 2011-03-02

　　ISO培訓資格證書 1999-06-10

　　資材經理個人簡歷模板二

　　姓　　名： 楊先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 重慶 年　　齡： 39

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 物流/采購類-采購經理/主管

　　物流/采購類-供應鏈總監(jiān)

　　物流/采購類-采購總監(jiān)

　　物流/采購類-物流總監(jiān)

　　物流/采購類-物流經理

　　尋求職位： 資材部經理、 采購經理

　　教育經歷

　　1992-09 ～ 1995-06 重慶大學 計算機應用 大專

　　1989-08 ～ 1992-06 榮昌三中校 理科 高中

　　工作經驗至今15年5月工作經驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2009-03 ～ 2012-12)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 資材經理 崗位類別： 其他相關職位

　　工作描述： 就職于東莞市頂富電子有限公司任資材部經理(PMC，采購，倉庫)。公司主要生產視聽產品。公司規(guī)模：1000人 公司主要生產音響，車載DVD，MPn系列等視聽產品。

　　主要工作職責/成就:

　　一、計劃管理：

　　1.訂單評審,綜合協調生產及出貨計劃;2.結合客戶訂單交期、客戶級別、物料供應狀況、產能負荷狀況、成本等因素監(jiān)督PMC制定周/日生產計劃，對計劃的合理性進行審核,當產能不能滿足市場部交貨要求時，主導外發(fā)或與市場部協調;3.生產工單簽核、實施備料及生產;4.每天早上查看昨天的生產日報，對產線產出數量進行分析，生產進度異常導至市場部出貨投訴時組織各部門開會進行協調解決，及時調整生產計劃;5.每天下午四點鐘主導并組織PMC、采購、生產、業(yè)務等部門召開生產檢討會，會議內容：檢討當天生產計劃執(zhí)行狀況、協調處理生產異常、確定第二天的物料備料狀況和具體生產計劃，與其它部門很好互動，以確保產線不待料，生產順暢充分滿足客戶交貨需求

　　二、采購管理：

　　1.新材料的導入，對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質等)的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。2.與供應商的比價、議價談判工作;3.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力;4.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本;5.采購計劃及交期控制;6.部門員工的管理培訓工作;7.與供應商以及其他部門的溝通協調等;

　　三、物控管理：

　　1.物料分析計算、物料需求計劃、來料進度、來料品質異常等的協調處理、發(fā)料的控制、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤、訂單結案管制、呆滯物料的預防與控制;2.主導訂單外發(fā)(包括：加工廠商的開發(fā)、打樣、下單、備料、成品返廠跟進、訂單結案對賬、請款); 3.規(guī)范收發(fā)存退補作業(yè)流程、規(guī)范單據、規(guī)范倉庫7S、規(guī)范賬務操作、規(guī)范月底盤點作業(yè)，呆滯料的處理、協調并解決倉庫部門與其他部門的工作對接

　　工作業(yè)績：

　　1、三個月內建立并規(guī)范供應鏈(物流)系統，規(guī)范部門作業(yè)流程,提高工作效率，部門機構精減30%，原來40多人減至30人;

　　2、生產交貨周期縮短天;將公司原來物料計劃準確率80%提高至98%;

　　3、來料的準時交貨率由原來的85%提高至98%;

　　4、現金采購率由原來的20%降至5%;

　　5、提升采購人員成本核算能力有效的控制成本，材料價格下降率由每月+3%降到-4%以上，從而每年為公司產品成本下降10%以上;

　　6、導入準零庫存管理模式,為公司每月減少流動資金300多萬，從而減輕了公司流動資金緊張的壓力。

　　**公司 (2004-09 ～ 2008-10)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 采購經理 崗位類別： 采購經理/主管

　　工作描述： 就職于石碣鎮(zhèn)前鋒電子廠任采購經理。公司主要生產廚房小家電。公司規(guī)模：2000~3000人在任此職期間，因是內資廠，無相關的制度及規(guī)劃。本人根據公司的狀況，制定了相應的采購制度及部門規(guī)劃，并根據每個采購人員的工作能力及物料的采購難度重新調整了采購部相關人員的工作，使采購部的工作狀況及工作效率有極大的提高。在成本降價方面制定了全面的降價計劃，使公司的采購成本得到了有效控制。由于成本降低，也使公司的訂單量成倍增長，由04年的年產70萬臺到10年增長到500萬臺，成逐年遞增趨勢。公司于05年取得了東莞市民營企業(yè)50強的稱號。

　　主要工作職責/成就:

　　1.采購部門的管理、績效評估，部門團隊的建設、人員的培育、發(fā)展和激勵.

　　2.制定、組織、協調公司及所屬部門的采購各項計劃指標，并確保達成所期望的供應種類、庫存和成本目標;

　　調查、分析和評估市場以確定采購時機和執(zhí)行采購戰(zhàn)略.

　　- 成本年度目標實現降低

　　- 供應商交貨達成率達到98.5%

　　- 采購周期在原有基礎上減少

　　- 材料供應市場信息的調查、收集、整理與分析

　　- 供應商產能規(guī)劃及管理

　　3.負責供應商開發(fā)和管理，開發(fā)替代物料，縮短采購周期和成本，建立并優(yōu)化供應鏈，引導早期供應商介入公司研發(fā)項目的物料開發(fā)、選型與評估;

　　4. 發(fā)展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈等;

　　5. 持續(xù)對供應商進行動態(tài)評估、控制、分級管理等. 加強與供應商溝通、協調，維持與供應商的良好合作關系;

　　6.組織制訂供應商管理、價格管理、合同管理、交貨管理等管理體系。建立和完善整個采購管理體系，搭建采購各職能模塊，促進各職能模塊最優(yōu)化配置;

　　- 建立了供應商分級管理體系

　　- 實現供應商同公司合作的電子供應合作平臺

　　7.發(fā)展和維護其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

　　8. 組織市場調查,密切關注產品市場變化趨勢，及時收集、整理、分析市場上相關同類產品的各種資料和信息，從而確定產品采購時機和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

　　9.提供部門戰(zhàn)略指導，確保采購成本，質量和交貨的目標的滿足;

　　10. 實施 VMI供應管理模式，優(yōu)化供應管理;

　　11.參與公司全部NPI項目,確保實現了新項目的實施進展順利.

　　12. 日常事項管理

　　**公司 (1999-03 ～ 2004-06)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經理/主管

　　工作描述： 就職于東莞市石碣鎮(zhèn)鴻友電子廠采購部任采購管理師。公司主要生產Scanner、DVD、Digital camera。公司規(guī)模：3000~5000人本人負責所有五金料件之采購及開發(fā)工作。由于工作表現突出。于2000年元月升任采購課課長。負責所有物料欠料之追蹤統籌，新產品之廠商開發(fā)統籌。對相關部門報告缺料狀況，參加各種相關會議，并傳達給各相關采購。建立采購各相關資料(如采購作業(yè)流程，采購管理程序，供應商管理程序,供應商開發(fā)程序等。)并對采購經理負責報告。于04年6月辭職。

　　1999.3-2001.6

　　采購管理師

　　工作職責：

　　1、五金料件供應商開發(fā)。

　　2、新產品詢、比、議價。

　　3、根據生產計劃開立采購單，傳真給供應商并交期回復確認。

　　4、采購物料的跟催。

　　5、采購日常工作。

　　2001.6-2004.6

　　采購課長

　　工作職責：

　　1、跟催、統籌各相關采購物料到料狀況。

　　2、供應商的開發(fā)評估，組織相關部門實地評鑒。

　　3、采購單審核。

　　4、主要料件的跟催。

　　5、年度降價計劃的執(zhí)行并報告采購經理。

　　6、參加各相關會議并傳達給相關采購。

　　7、傳達采購經理相關信息并對采購經理負責。

　　8、采購部日常工作。

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (1996-05 ～ 1999-01)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 倉庫主管　 崗位類別： 倉庫經理/主管

　　工作描述： 就職于東莞市塘廈鎮(zhèn)立德電子廠資材部任倉管。公司主要生產變壓器及充電器。公司規(guī)模：5000人以下。主要負責五金之收、發(fā)及管理工作，于97年6月調職于倉庫主管。主要負責所有物料之收、發(fā)、管、退、廢之管理工作。于99年1月辭職回家。

　　1966.5-1997.2

　　倉管

　　工作職責：

　　1、五金料件的收料、發(fā)料工作。

　　2、物料貯存管理工作。

　　A、分區(qū)存放

　　B、先進先出原則

　　C、物料標示

　　D、物料進出帳的電腦輸入

　　3、不良品退貨。

　　1997.3-1999.1

　　倉庫主管

　　工作職責：

　　1、物料庫存明細分析，并報告資材經理。

　　2、倉庫管理工作。

　　A、檢查分區(qū)存放是否到位，是否有分區(qū)標示。

　　B、是否有做到先進先出。

　　C、物料標示是否明確。

　　D、是否堆放整齊，整潔。

　　3、倉庫5S自查。

　　4、報廢物料處理。呆廢料的預防及處理 每月盤點除對盤點結果中帳物不相符的原因進行分析和改善外，對呆廢料產生的深層原因進行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結構推動呆廢料的預防及處理，在做好本部門的呆料預防和處理外，協助其他部門進行呆料的預防及處理，以達到最大限度預防呆料的產生和消耗呆料庫存

　　離職原因： 辭職回家

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 專注于采購行業(yè)工作，熟悉采購作業(yè)流程及運作，倉庫作業(yè)流程及職掌。能利用公司之狀況組建、規(guī)劃和管理采購及資材部之日常工作。對電子、五金、塑膠、包材、化工等物料市場價格、特性均有相當了解。希望能在有一定規(guī)模的公司一展自己所長.

　　自身情況

　　自我評價： 1.十年以上大型電子制造企業(yè)采購管理經驗,熟悉五金沖壓件、壓鑄件、注塑件、PCB板、變壓器、電感、線材、主動與被動電子元器件等材料的性能、價格信息和供應渠道;

　　2.熟悉物流運作及物料進出口通關程序;

　　3良好的計算機操作能力，有SAP及Oracle及ERP軟件的應用經驗;

　　4.熟悉供應商的開發(fā)、選擇、評估和發(fā)展的整個過程.有良好的供應鏈管理的理論與實踐知識,熟悉相關財務制度;

　　5.熟悉材料成本分析及計算,成本意識強，善于進行新物料開發(fā)，節(jié)約采購成本和縮短物料交期.

　　6.具有項目專案管理工作經驗，優(yōu)秀的溝通協調能力與團隊管理能力;

　　7.具備合同談判、組織計劃和簽約能力. 熟悉物料管理及庫存管理系統;

　　8.誠實正直,顧全大局.樂觀、細心、責任心強，能在壓力下工作良好.工作具有計劃性、條理性，注重團隊合作意識

　　資材經理個人簡歷模板三

　　姓　　名： 王先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-十堰 年　　齡： 32

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

　　意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　意向職位： 工業(yè)/工廠類-物控經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-資材主管

　　工業(yè)/工廠類-其他相關職位

　　教育經歷

　　2002-9 ～ 2004-6 湖北省教育學院 漢語言文學 本科

　　培訓經歷

　　2007-07 ～ 2007-09 VTech JIT 改善培訓小組 物控,倉儲 JIT管控

　　2007-04 ～ 2007-04 VTech 內部培訓 QC 的七大手法

　　**公司 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 物控資材經理 崗位類別： 采購經理/主管

　　工作描述：

　　1.負責原料倉，成品倉及其全廠對外采購的所有事項。

　　2.監(jiān)督倉管嚴格按照公司來料出料的規(guī)章制度執(zhí)行。確保來料的訂單數量，入庫數量一致。同時達成電子賬務，手工賬務和物料卡的數量一致。每月底進行盤點，對差異數據超過正常誤差的務必追查到底，查出根本的原因并報告上級要求其改善。

　　3.做好原料倉的6S，不允許不明白狀況的物料擺放任何角落，在庫的所有物品務必須有物料表示卡并有明確的進出統計。做好原材料先進先出，并登記每張工作指令所使用原材料的LOT號，以便后期的品質追溯。

　　4.在做好6S的同時統計領料狀況的數據依據實際情況對產品擺放的位置做調節(jié)，減輕倉管員的壓力提高發(fā)放物料的速度。同時，通過數據的統計規(guī)定統一領料時間，在提高發(fā)料效率的同時成功的完成人員精簡。

　　5.每月提供領料數據和數據分析給財務，以便監(jiān)控其成本控制。提別是設備組對每次設備相關配件的更換都有供應商，更換時間，產品型號等相關內容的詳細登記以便追索供應商或者公司內部的相關人員的職責，避免不良現象的滋生和保證生產效益的最大化的同時很好的節(jié)約了公司成本。

　　**公司 (2006-4 ～ 2009-3)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： PMC 高級Buyer 崗位類別：

　　工作描述：

　　1.依據PC的排線通過系統導出排期，負責同供應商直接溝通了解跟蹤交付情況以滿足生產需求。負責全部7個樓層，120條產線硅膠產品70%的需求大概4500K導電硅膠的下單及其跟進交貨。

　　2.依據每周ERP系統中導出的forecast重點關注新機型的后期訂單狀況，對產能不夠的要及時的規(guī)劃模具產能，可以根據實際情況采取增開模具和提前備貨的方式及時的解決問題，將公司新Project的PDS順利推行風險降至最低。

　　3.跟蹤工程部發(fā)出的ECO在簽署之前必須了解清楚庫存，供應商的相關情況(僅僅對于我司依據合同等條款需負責任的訂單)且根據PC的Line planning 填寫和更改ECO執(zhí)行的日期，控制公司無呆料，死料。

　　4.負責跟蹤舊型號因設計內容變化而產生的新料號的打樣和修模，積極的跟進交期做好工程和供應商之間的銜接，保證Re-skin molde 運行平穩(wěn)。

　　5.PC依據市場及其產能的需求每周會有部分物料需要Pull in 或Pull out，根據生產的需要及時的同供應商溝通，并及時的回復信息給相關的部門知曉。以便保證生產效率不受影響。

　　6.依據PC生產排線，download 排期給供應商，再依據供應商提供的包裝信息JIT回貨，既能夠保證公司庫存數量的穩(wěn)定又能預防供應商的亂交貨導致公司庫存增加。

　　7.協助市場部，品質部，來料檢查等部門及時解決產線上的品質問題，積極的推動供應商配合，將損失降至最低。

　　8.能夠全面了解和掌握產品的工藝狀況(可以達到說出某一料號可以知道其結構，供應商，產能)，供應商的機臺設備，人員配備，客戶群及其淡旺季規(guī)律。能夠在客戶的旺季來臨之前的一個月積極的了解各個供應商后期長線訂單的情況適當的通知備貨且要求每日報告以解決旺季來臨帶給我司生產的停頓從而影響效率和正常的shipment計劃。

　　9.正是自己堅持不懈的努力，用心的工作從一個臨危受命(前任出車禍休長假)摸不著頭腦的新手做到完全了解供應商情況，100%配合生產順利，嚴格控制庫存數量，降低死料呆料10%的優(yōu)秀員工，次年破格調薪同時升職為高級計劃員。緊接來年再次升職為高級計劃專員同時帶領兩個下屬。工作能力得到上司的完全肯定。

　　項目經驗

　　供應商JIT管控 (2007-08 ～ 2008-02)

　　擔任職位： 負責硅膠按鍵產品來料的JIT

　　項目描述： 之前VTech的硅膠供應商是通過PO交貨，凡PO交期已到供應商可以安排交貨。這樣一旦VTT的客戶需求有變動的話，容易導致VTech倉庫積壓物料導致倉儲搬運和管理的浪費。

　　責任描述： 1.負責同所有的硅膠按鍵供應商推行JIT走貨，并要求配合協作。

　　2.負責隨時推動供應商提供IT想要的相關數據;

　　3.同供應商討論協商并依據實際的情況做好公司與供應商之間的溝通

　　4.培訓供應商的JIT交貨

　　5.監(jiān)督供應商JIT交貨執(zhí)行力度，并報告上司同時要求供應商不斷的改善。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 全面掌握OFFICE辦公操作，精通Excel,特別是在VTech 擔任高級計劃/采購員期間，眾多的表格和同上司開會時需要報告的不同的表格顯示，使自己得到了很好的鍛煉。

　　技能專長： 本人善于和供應商溝通，確保供應商按時交貨，在工作中能服從安排，且認真負責，接受能力強，有進取心又有自己獨特的見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協調決策能力，做事迅速利落，一直得到領導的認可。任職期間能夠依據實際情況不斷的完善健全采購制度和對供應商的全面評估，以公司利益為重，良好的控制了庫存，實施JIT交貨使公司的庫存周轉金下降12%，同時經過工作的總結計劃成功的消減員工。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 完全可以勝任日常工作中的讀寫 口語較差

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 隨著用工成本，管理成本及其原材料成本的不斷增加，物控作為一個將整個工廠有序的串聯在一起的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮非常重要的作用。縱觀那些制造業(yè)的一流企業(yè)對生產的計劃，物料及其倉存的管控都是相當的嚴密。好的計劃減少不必要的生產效率降低及其無謂的溝通浪費;物料采買的保障又正是對卓越計劃的強有力支持同時倉儲的優(yōu)良管控則是降低成本的有效措施之一。敝人依據自己的性格(和善，處事不急躁善于動腦)和特長(細心，勤快，對數字敏感)想在生產計劃，物料計劃和采買以及倉儲管控上做出成績。

　　其他要求： 5天8小時或者5天半8小時工作時間，依據勞動法，需要購買醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險和失業(yè)保險，提供食宿。

　　自身情況

　　自我評價： 從業(yè)8年來，有在東莞偉易達這樣上萬人的上市公司工作的經驗，也有中小企業(yè)直接協助董事長執(zhí)行策略的經歷。本人好學上進，誠信、敬業(yè)、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。 性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業(yè)知識。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好!任職PMC Planner & Buyer期間熟練的掌握了EXCEL及其OFFICE個方面的辦公軟件，有MRP/ERP系統推廣經驗;擅長計劃制定，庫存控制及其進度管理;擅長供應商管理，能根據市場環(huán)境做出相應的采購策略以提高競爭力。能及時對下屬進行教育，避免問題的再現;依據實際情況制定有效的績效考核制度，并定期的督導和抽查，充分的調動員工的積極性，提高工作效率。

　　興趣愛好： 球類運動，書法