2020年畢業(yè)的個人簡歷范文5篇
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2020年畢業(yè)的個人簡歷1
基本資料
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：(已屏蔽)
求職意向/概況
畢業(yè)學校：湖北省。湖北大學本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經理總裁(正/副)總裁/總經理/CEO
待遇要求：面議(要求提供住房)
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車!
從業(yè)經驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經營管理從業(yè)經驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經營管理從業(yè)經驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
素質能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書
1999年10月~2000年10月日本電裝有限公司經過培訓日資企業(yè)管理模式導入
1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大學本科畢業(yè)機電系機電一體化專業(yè)本科本科畢業(yè)證
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經驗至今在5家公司服務18年2個月工作經驗
(2009年1月~2010年9月)
公司性質：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔任職位：集團總經理薪資水平：保密
工作描述：2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經理職務。
總經理工作職責：
1、全面負責集團和分廠整體經營，制定和實施集團和分廠總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標。
2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告。
3、決定調整企業(yè)組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，特別需要關注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經營的目標。
6、督促技術研發(fā)中心做好新產品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產品上市。做好舊產品的改良工作。
7、督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產制造中心導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的`經營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，2008年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了MRP、ERP系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
(2004年1月~2009年1月)
公司性質：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔任職位：總經理〔總裁〕薪資水平：保密
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經理職務。
總經理工作職責：
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系和組織結構，全面主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標。
2、組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告。
3、大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，特別需要關注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略和制定銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經營的目標。
4、決定調整企業(yè)的組織結構、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經理、財務部門、銷售部門負責人。
5、協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。
6、在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利。
工作業(yè)績：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動機下護板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產品。本人在此工作期間公司通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、TS16949認證、MRP、ERP系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導入一系列新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，工藝改進，品質改善，設備改造，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售70%、國內銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產能按30%的提升。
離職原因：換個新的環(huán)境
(1999年10月~2004年1月)
公司性質：外商獨資·外企辦事處行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)
擔任職位：生產副總薪資水平：保密
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產副總職務。
生產副總職責范圍：
1、負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作。
2、對全體員工實行崗位責任制管理，定期對員工進行各種考評并作以記錄，成績與本人獎金掛勾。
3、指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系。
4、督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產。
5、實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行ISO9001、2000品質管理和6S現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
工作業(yè)績：
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了ISO9001：2000質量體系認證，ISO14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質量管理和MRP、ERP系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標準化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展
(1995年3月~1999年8月)
公司性質：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)
擔任職位：工程部經理/生產部經理薪資水平：保密
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器。珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經理職責范圍：
1。負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工。
2。全公司的水。電。氣的正常供給。
3。公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責范圍：
1、制定生產計劃，處理好計劃和生產協(xié)調的問題。
2、實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。
3、制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè)。
4、對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產進度，協(xié)調解決。
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器。珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有C48、C49、C55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產能300萬臺，月產25萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了ISO9001：2000質量體系認證。
離職原因：謀求發(fā)展
(1992年10月~1994年12月)
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔任職位：技術員【工程師】薪資水平：保密
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低
2020年畢業(yè)的個人簡歷2
姓名：
年齡：27歲
民族：漢族
國籍：中國
目前所在地：廣州
戶口所在地：江西
身材：160cm45kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：教授/講師
工作年限：5職稱：初級
求職類型：均可
可到職日期：隨時
月薪要求：20x--3500
希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳
工作經歷
20x-09～南海執(zhí)信中學高中數(shù)學教師
20x-09～20x-07深圳市龍城高級中學高中數(shù)學教師
20x-09～20x-07福建省沙縣第一中學高中數(shù)學教師
20x-02～20x-04南昌市第十二中學高一數(shù)學教師(實習)
教育背景
畢業(yè)院校：江西師范大學
學歷：本科
獲得學位:學士
畢業(yè)日期：20x-07-01
所學專業(yè)一：數(shù)學與應用數(shù)學(教育)
所學專業(yè)二：計算機網(wǎng)絡工程
教育培訓經歷
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20x-0920x-07江西師范大學數(shù)信學院數(shù)學與應用數(shù)學(教育類)本科學士學位、普通話國家二級甲等、英語國家四級
20x-0920x-07江西師范大學計算機學院計算機網(wǎng)絡工程(應用類)?？?/p>
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力
本人20x年7月于江西師范大學數(shù)學系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學教師工作，具有豐富的教學經驗，有自己完整的教學理念。對學生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網(wǎng)絡工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價
本人是江西師范大學20x級數(shù)學與應用數(shù)學優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學生榮譽稱號，一等獎學金等獎勵。畢業(yè)后一直擔任高中數(shù)學教學，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔公開課，曾在多次教學比賽中獲獎;較擅長學生的心理、學習輔導，親和力比較強，能與學生關系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學操作、課件制作，已積累了豐富的教學經驗，形成了自身完整的教學理念。
給我一個機會，還您一片精采!
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
2020年畢業(yè)的個人簡歷3
曹x
二年以上工作經驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150x(手機)
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：x公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：x音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20x/7—至今：x公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1.負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2.負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3.負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4.負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5.車、印花;外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20x/6—20x/6：x公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
20x/9—20x/6x音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20x/6大學英語四級
20x/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
2020年畢業(yè)的個人簡歷4
基本信息
姓名：x
性別：女
民族：漢族
出生日期：x
學歷：大專
技術職稱：中級
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學校
所學專業(yè)：高等護理
工作年限：14年
聯(lián)系電話：
E-mail：
求職意向：
工作類型：全部
單位性質：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(人才、房地產、商標專利、技術等)
期望職位：護士/護理人員、醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健、建筑/房地產/裝修/物業(yè)管理、客戶服務
工作地點：拱墅區(qū)、西湖區(qū)
期望月薪：4000-6000
教育經歷
20x年湖北省黃岡衛(wèi)生學校護理中專
20x年湖北省黃岡衛(wèi)生學校高等護理大專
工作經歷
20x年湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學，于20x年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調動。
20x年湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護士先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20x年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經營有一服裝類店鋪。
20x年至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
自我評價
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認真負責。事業(yè)單位工作十余年，經商兩年，專業(yè)經驗社會經驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質佳。已婚已育無負擔，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!
2020年畢業(yè)的個人簡歷5
姓名：
性別：男
學歷：大專
出生年月：1983-08-14
身高：173CM
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：x
預求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對IE工業(yè)工程具有科學管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件Filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，PPT等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)Oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
2001.9~2004.7人文科技大學計算機科學與應用大專
工作經驗(1)
就職公司：x深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝
就職時間：2008年11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管
工作描述：1、負責部門日常運作人員的團隊建設管理，包括人員培訓、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產數(shù)據(jù)化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產品質的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及WI、SOP等文件的編寫與改善，協(xié)調其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5S和六西格瑪?shù)膶嵤?、監(jiān)督。4、負責設備的管理、應用、調配、維護及部門日常所有事務。
工作經驗(2)
就職公司：x深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝
就職時間：2007年6月到2008年11月就職部門：生產部
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產品工程師
工作描述：在職期間主要負責新產品的生產工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產品的開發(fā)設計，處理日常生產中出現(xiàn)的各種問題，預算正式生產的設備投資，開發(fā)周期，負責與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進、落實跟進。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0555-597x
x絡手機：134x
電子郵件：
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