2022顧問專員求職簡歷
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021顧問專員求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021顧問專員求職簡歷1
個人信息
目前所在：番禺區(qū)年齡：23
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm
誠信徽章：未申請體重：60kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
五湖四海國際水產(chǎn)交易中心起止年月：2010-09～2011-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：招商助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)接待前來咨詢商鋪的客戶的招商工作以及維護場內(nèi)商戶的經(jīng)營狀況，另外統(tǒng)計每日場內(nèi)VIP客戶的'成交數(shù)據(jù)，及時向上級反映情況。
離職原因：
金橋集團春天投資有限公司起止年月：2010-06～2010-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：招商專員
工作描述：作為金橋集團旗下的一間投資策劃公司，主要從事商業(yè)地產(chǎn)的策劃同招商工作。從短短幾個月里面，深深體會到商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展?jié)摿?。在日常招商以及同客戶溝通過程中，使我認(rèn)識招商過程是一個需要精心策劃、細(xì)心領(lǐng)導(dǎo)的工作。
離職原因：
誠越地產(chǎn)起止年月：2009-06～2010-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：高級物業(yè)顧問
工作描述：深入理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)各樣環(huán)節(jié)，從中領(lǐng)悟到細(xì)節(jié)在業(yè)客雙方交易過程中的重要性，以及如何將一個銷售工作轉(zhuǎn)變?yōu)椴邉澒ぷ鳎棺陨砟芰Φ玫竭M一步提升。
離職原因：
合富置業(yè)起止年月：2009-02～2009-05
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)顧問
工作描述：開闊視野，擴大自己在社會的關(guān)系，分析自己優(yōu)缺點，擺正自己在社會上的角色，端正了心態(tài)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2009-07
專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)二：工商企業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-07廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營與估價物業(yè)管理證
2006-092009-07廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營與估價助理策劃師，英語四級證
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
英語與計算機水平：英語水平良好，通過英語學(xué)校等級考試。能進行必要的聽說讀寫。熟悉WindowsXP環(huán)境，能在WindowsXP平臺上使用word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對photoshop軟件、組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)頁制作等有一定的了解。
獲獎情況：
1、獲2006～2007年度國家勵志獎學(xué)金。
2、于2006～2007、2007～2008年度被評為“學(xué)習(xí)積極分子”稱號。
3、于2007～2008年度獲“優(yōu)秀團干”稱號。
4、獲2006～2007年度“校園治理先進個人”稱號。
5、參加公路學(xué)院第六屆班級籃球賽聯(lián)賽，并榮獲“亞軍”。
6、獲公路學(xué)院第四屆干部訓(xùn)練營“優(yōu)秀獎”。
7、獲班級網(wǎng)頁制作大賽二等獎。
性格特征：熱情開朗、誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作精神和集體觀念，助人為樂，能恪守以大局為重的原則。
2021顧問專員求職簡歷2
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：35
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子
主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：瓊州大學(xué)畢業(yè)時間：2004年7月
學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：75公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：服務(wù)顧問期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：瓊州大學(xué)(2001年9月-2004年7月)
專業(yè)名稱：現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子學(xué)歷：大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：龍巖泰成汽車恒基有限公司(2013年5月-2015年4月)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖
職位名稱：服務(wù)顧問
工作描述：車輛接待及三包索賠
公司名稱：龍巖創(chuàng)慧汽車修理廠(2010年2月-2013年4月)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：修理工
工作描述：進廠車輛的維修
公司名稱：廈門新二開電控設(shè)備有限公司(2008年2月-2010年1月)
所屬行業(yè)：IT服務(wù)·系統(tǒng)集成公司性質(zhì)：私營
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門
職位名稱：電工
工作描述：小三箱裝配，繪制電氣圖，售后維修服務(wù)。
公司名稱：特盈(廈門)自動化科技有限公司(2004年2月-2008年1月)
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣公司性質(zhì)：私營
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門
職位名稱：技術(shù)員
工作描述：電路板焊接、調(diào)試，設(shè)備裝配、調(diào)試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務(wù)。
自我評價
自我評價：有駕駛證、維修電工證和汽車電工證，并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
2021顧問專員求職簡歷3
個人信息
性別：男
民族：漢族
出生日期：1982年09月22日
學(xué)歷：大專
技術(shù)職稱：高級
畢業(yè)院校：杭州交通學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：汽車運用系
工作年限：8年
聯(lián)系電話：
E-mail：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：
期望職位：項目管理、售后服務(wù)管理顧問
工作地點：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
時間：2004年2月到2008年1月
學(xué)校：杭州交通學(xué)院
專業(yè)：汽車運用系
學(xué)歷：大專
專業(yè)描述：杭州交通學(xué)院汽車運用系畢業(yè)，工作8年以上，專業(yè)學(xué)習(xí)豐田汽車及其管理模式，有豐田高級技術(shù)顧問。技術(shù)員職稱，國家汽車維修技師稱號及杭州汽車維修管理行業(yè)質(zhì)檢證，擁有多家保險公司定損經(jīng)驗，運用其運作流程。
工作經(jīng)驗
時間：2001年5月到2008年6月
公司：杭州金豐豐田
公司性質(zhì)：民營/私營公司
公司規(guī)模：500人以上
行業(yè)：汽車及零配件
部門：售后服務(wù)部
職位：車間主管，總質(zhì)檢，技術(shù)總監(jiān)，服務(wù)顧問，培訓(xùn)導(dǎo)師
工作描述：負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作;完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系;協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的'隊伍，具有多家保險公司定損和理賠經(jīng)驗。
時間：2008年6月到2009年5月
公司：浙江廣通雷克薩斯
時間：2009年5月到2009年10月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)各家保險公司操作流程，并能熟練運用于各家維修企業(yè)的定損，無限額權(quán)限。
專業(yè)技能
時間：2009年5月到2009年10月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
詳細(xì)描述：
時間：2008年6月到2009年2月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時間：2005年6月到2006年10月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時間：2004年3月到2004年10月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時間：2003年7月到2005年2月
培訓(xùn)機構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
自我評價
負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作;完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系;協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的隊伍，具有多家保險公司定損和理賠經(jīng)驗。三年以上的車間主管、質(zhì)檢經(jīng)驗，有豐田高級顧問職稱和國家技師稱號，工作努力，能完成較高的工作產(chǎn)值。
2021顧問專員求職簡歷4
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
本人性格開朗、善于交際，為人正直，上進心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，善于思考，能很好的調(diào)節(jié)和同事之間的關(guān)系，能積極主動地并且迅速的學(xué)習(xí)新的知識。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 無所謂
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
發(fā)展自我能力、
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-11--2016-09：科瑞五金有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉管
職位描述：出貨，備貨，登記，等等!
離職原因： 換一份工作
▌2012-06--2013-01：積興地產(chǎn)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/客戶代表
職位名稱： 職業(yè)顧問
職位描述：銷售促成交易
離職原因： 個人原因
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 浙江財經(jīng)學(xué)院 財會類/會計 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
拓展閱讀：避開不該出現(xiàn)的內(nèi)容 提高個人簡歷的.通過率
有些求職者可以通過投遞個人簡歷獲得用人單位的認(rèn)可，而有些求職者在投遞個人簡歷后卻久久得不到回應(yīng)。造成這種差距的原因就是出在個人簡歷上，很可能是因為你的個人簡歷出現(xiàn)了某些問題而無法獲得用人單位的認(rèn)可。求職者要知道在編寫個人簡歷是需要避免哪幾點?合理的避開不該出現(xiàn)的問題才能夠更輕松的獲得面試機會。
不要提及年齡
在編寫個人簡歷時最好不要編寫出自己的年齡，很多求職者喜歡將自己的年齡編寫出來這種做法是不提倡的。首先，年齡是個無關(guān)緊要的問題。其次，如果求職者過于年輕招聘人員會認(rèn)為你沒有什么社會閱歷以及工作經(jīng)驗不足。而過于成熟的年齡則會使招聘人員認(rèn)為你沒有什么可發(fā)展性，因此年齡還是不要在個人簡歷中提到為好。
有些問題可以留到面試
求職者分為兩種，一種是想要通過進入用人單位積累一些經(jīng)驗為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ);而另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己。相對于第一種第二種更看重薪水，于是有些人就按耐不住自己的目的性在個人簡歷中編寫出要求薪水的多少。現(xiàn)在用人單位都是多勞多得，在招聘人員還不了解你工作能力的時候提到這種問題會讓招聘人員對這種個人簡歷產(chǎn)生反感。在編寫個人簡歷時大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問題完全可以留到面試中商量。
想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可從而獲得面試機會一定要避免以上兩點。
2021顧問專員求職簡歷5
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 對外漢語
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 泰山學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 159 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 助理，客訴，解說員，教師，顧問 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泰山學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 對外漢語 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 山東泰安 證書： 學(xué)士學(xué)位
專業(yè)描述： 對外漢語專業(yè)是“漢語熱”帶動的新時代專業(yè)，顧名思義就是針對外國人的漢語教學(xué)課程知識和技巧的掌握，這個專業(yè)不僅要求我們掌握系統(tǒng)全面的中國語言文學(xué)知識，還要求我們有精煉的英語聽說讀寫能力，輕松過六級。相較于純文學(xué)語言專業(yè)和外語專業(yè)而言，我的專業(yè)則是兩者的綜合，集兩專業(yè)優(yōu)勢于一身。專業(yè)科目包括現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，外國文學(xué)，古、現(xiàn)代漢語，普通話，中國文化概論，寫作，大學(xué)英語，專業(yè)語言學(xué)英語等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 實戰(zhàn)大學(xué)生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
課程名稱： 主題大學(xué)生綜合素質(zhì)鍛煉和潛能開發(fā) 證書：
課程描述： 聆聽成功人士的經(jīng)驗分享，學(xué)習(xí)吸引力法則，通過團隊項目鍛煉綜合素質(zhì)并挖掘潛在能力。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 漳州萊普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門-漳州
職位名稱： 營銷顧問
工作描述： 作為機電設(shè)備行業(yè)營銷人員，平時的主要工作就是跑福建各個地區(qū)在建的工地與需求此設(shè)備的工廠/攪拌站，通過陌拜形式向潛在的客戶介紹我司設(shè)備的高性能和比較優(yōu)勢以及良好的售后服務(wù)等以期建立合作關(guān)系;
當(dāng)然平時還需積極打造與老客戶的關(guān)系，做好老客戶關(guān)系的維護、服務(wù)等工作，通過及時的溝通，與老客戶保持良好的的合作關(guān)系;
通過這份工作我體會到了執(zhí)行力和團隊合作的的重要性;學(xué)到了如何沉淀自己，有計劃，有步驟地達(dá)到目標(biāo);明白了銷售的真諦就是：自我的涵養(yǎng)和換位思考將心比心;
離職原因： 工作地點不固定，
公司名稱： TPK 寶宸(廈門)光學(xué)科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 英語客戶服務(wù)工程師
工作描述： 作為公司與外部對接的第一窗口，我的工作職責(zé)主要包括以下三點：
1.客訴問題的處理：這是主要工作任務(wù)，在接到客人的投訴電話和郵件后，要第一時間了解事實情況，確認(rèn)到細(xì)節(jié)，安撫客人情緒，同時告知廠內(nèi)進行積極圍堵，防止不良再次流出，并請相關(guān)人員及時調(diào)查問題出現(xiàn)的原因并提供改善對策;
2.廠內(nèi)品質(zhì)改善會議的召開：在系列客訴中，針對一些重大以及重復(fù)發(fā)生的品質(zhì)問題，需積極召集相關(guān)部門人員開會討論改善的對策、確認(rèn)執(zhí)行人員與改善日期，并跟進改善進度和對策落實情況;
3.產(chǎn)品規(guī)格的談定：開案初，根據(jù)Sales提供的客人信息，與客人談定產(chǎn)品可接受的外觀規(guī)格、質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)、以及初期問題的反饋與協(xié)調(diào);
離職原因： 想回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價： 善于規(guī)劃自己的時間，能有效制定規(guī)劃，分清主次，抓重點，逐步完成目標(biāo); 學(xué)習(xí)能力強，活學(xué)活用，能適應(yīng)不同環(huán)境不同角色的轉(zhuǎn)換，努力雙贏; 個性獨立，遇事善于及時分析及提供有效的解決方案;
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何在高競爭中提高簡歷的通過率
個人簡歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個人簡歷的通過率高呢?影響個人簡歷的質(zhì)量的因素有很多，比如說高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷，還有個人簡歷中的一些核心內(nèi)容。
要提高個人簡歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上，應(yīng)聘的人非常多，受到的個人簡歷也非常多，在這種高競爭的情況下，要如何來提高簡歷的通過率呢?
其一，照片用的.好
在眾多的個人簡歷中每一份簡歷所看的時間都非常短，一份普通的個人簡歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個人簡歷上的照片一來要標(biāo)準(zhǔn)，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合
在快速瀏覽個人簡歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個人簡歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會在第一時間淘汰掉。因此，個人簡歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。
其三，排版要好
在高競爭中往往能夠體現(xiàn)在各個方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號來靈活使用，從而可以吸引到對方。
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