2022行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
行政求職簡(jiǎn)歷要如何寫呢？寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。下面是小編精心推薦的行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎閱讀！
行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強(qiáng)，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個(gè)細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和14年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)、和善、謙虛、樂(lè)觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛(ài)廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長(zhǎng)處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。
參加工作20多年來(lái)，扎實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì)讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽(yáng)光，我就會(huì)燦爛!
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政后勤主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職浙江臺(tái)州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-02-13--2007-05-08：廣州峰光摩托車公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政人事部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌2000-05-25--2003-12-20：廣東中豪摩托車有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政辦主任
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。
▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 辦公室主任，倉(cāng)庫(kù)主任
職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)出，物流計(jì)劃安排，物資保管監(jiān)控及整個(gè)部門的全面管理工作等
▌--至今：浙江臺(tái)州某塑料有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政主管
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因： 倒閉
教 育 經(jīng) 歷
--至今 湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 管理類/物業(yè)管理 大專
1984-09--1986-09 湖北潛江市三江高中 管理類/文科 高中
拓展閱讀：求職以及寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要掌握的信息與準(zhǔn)備
不管是求職還是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力，便于寫好簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)讓招聘方喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作上，就會(huì)有意識(shí)的以對(duì)方的眼光為主。
此外，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
一者，是個(gè)人的求職實(shí)力
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認(rèn)識(shí)，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標(biāo)定的高， 那么成功可能性就非常小。比如說(shuō)，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請(qǐng)部門經(jīng)理職位，或者是申請(qǐng)總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個(gè)求職市場(chǎng)的信息了解
當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場(chǎng)的信息， 也便于下一步的動(dòng)作。
三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位
最后在求職之前，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對(duì)性的寫，才會(huì)更加體現(xiàn)價(jià)值。
行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷二
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-南充
年齡：33
現(xiàn)所在地：浙江寧波
身高：180cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政經(jīng)理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：人事行政經(jīng)理、人事行政總監(jiān)
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2004-02～2006-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專
1998-09～2000-06四川綿陽(yáng)涪江職工大學(xué)信息管理大專
1995-09～1998-07四川建材校機(jī)電中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-04～2008-05東莞市勞動(dòng)局員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理證
2007-12～2007-12東莞市安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)安全主任證
2006-11～2007-07南方科技培訓(xùn)學(xué)院人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
___公司名稱（2010-10～至今）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施。
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
___公司名稱（2008-11～2010-10）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦
___公司名稱（2002-09～2008-10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的'績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施。
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
___公司名稱（2000-08～2002-09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
工作描述：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計(jì)劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評(píng)估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷三
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評(píng) 價(jià)
1、七年以上“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知汽車零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴(yán)密，主張求實(shí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。具備先進(jìn)的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進(jìn)和整合方案。
2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合實(shí)際的策劃、推行。曾為工作過(guò)的企業(yè)帶來(lái)了優(yōu)異的管理和顯著的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 具備一定的實(shí)力和先進(jìn)的理念，重視企業(yè)管理導(dǎo)向，渴望提升企業(yè)效益，誠(chéng)信招聘，非誠(chéng)勿擾。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對(duì)個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
多年的經(jīng)營(yíng)管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，踐行自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2009-09：玉環(huán)中盛機(jī)械部件廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長(zhǎng)
職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營(yíng)機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作。
3、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制訂公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結(jié)構(gòu);
5、組織實(shí)施各項(xiàng)改善活動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。
6、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審以及重大質(zhì)量事故的處理。
▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： QE工程師
職位描述：1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件.
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
▌2009-09--至今：臺(tái)州盛鵬動(dòng)力有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施和檢查。
2、掌握公司的組織架構(gòu)，人事/行政制度，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營(yíng)機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)管理和績(jī)效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種.種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、建立公司計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標(biāo)、構(gòu)建良好運(yùn)作系統(tǒng)。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、內(nèi)外部審核、管理評(píng)審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2007-07 武漢大學(xué) 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2012-08-- 2012-09 北京華夏環(huán)科培訓(xùn)中心 QMS質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書
2012-12-- 2013-06 人力資源和社會(huì)保障部 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練應(yīng)用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關(guān)技能：
7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對(duì)個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷四
姓名：
目前所在：深圳年
年齡：24戶口所在：陽(yáng)江
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：156cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：41kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理
工作經(jīng)歷
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：200807～201012
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：行政主任
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在工作上積極上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通、尊重上級(jí)、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
長(zhǎng)期主動(dòng)完成本崗位工作；對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)常提出新思路和建議。
本人生活態(tài)度樂(lè)觀，善于言談，容易交流。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)教強(qiáng)，能夠承受壓力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)程序。
行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷五
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： __
聯(lián)系電話：__________
現(xiàn)所在地： 廣州
希望地區(qū)： 廣州
希望崗位： 行政經(jīng)理
工作經(jīng)歷
____公司 (____-__～____-__)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 高級(jí)行政經(jīng)理
工作描述
1、公司證、照、殘疾人年審;
2、廠務(wù)維護(hù)裝修部水、電、泥、花工的工作安排及監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)職員工活動(dòng)的組織和策劃(大型公司慶典及春節(jié)晚會(huì));
4、負(fù)責(zé)公司行政物料預(yù)算及管控(辦公用品、勞保用品、印刷品申請(qǐng)及發(fā)放);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及管理(每月動(dòng)員職工投稿并組織大行娛樂(lè)活動(dòng));
6、負(fù)責(zé)消防安全、保安管理、外聯(lián)工作(消防演習(xí)、消防器材保養(yǎng)，保安訓(xùn)練、考核，與政府建立辦事溝通渠道);
7、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、清潔及車輛管理(食堂食品安全、衛(wèi)生檢查，宿舍管理員考核及管理，對(duì)清潔工廠區(qū)、辦公室衛(wèi)生的安排與管理，派車、車輛年審保養(yǎng));
8、7S實(shí)施及管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)
專業(yè)職稱： 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉HRM系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件操作、辦公儀器的操作、有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和電腦維護(hù)。
技能專長(zhǎng)
大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)校的團(tuán)委書記，經(jīng)常組織各種大型活動(dòng)。培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;20__年考取了三級(jí)企業(yè)人力資源管理師，使自己的專業(yè)知識(shí)更為鞏固;1年的政府工作使自己對(duì)政府的辦事流程更為熟悉;2年的企業(yè)行政工作使自己得到了全面發(fā)展。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平： 四級(jí)
發(fā)展方向： 行政人事方面。充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，使自己的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更為豐富，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
自我評(píng)價(jià)
本人 性格開(kāi)朗，愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)，身體健康狀況良好，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真且細(xì)心，有良好的團(tuán)隊(duì)寫作精神!
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