財務人員單位推薦信范文3篇
財務單位的工作人該怎么寫推薦信呢?下面是學習啦小編為大家?guī)淼呢攧杖藛T單位推薦信范文，相信對你會有幫助的。
財務人員單位推薦信范文(一)
尊敬的先生/女士：
我是XX電子電器設備有限公司總經理XXX。很榮幸能有機會在此向您推薦A女士。劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經理、副總經理之職。 XX電子電器設備有限公司的前身是XX開發(fā)公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業(yè)。1995年5月曾更名為XX電子電器設備廠，后又于2004年9月進行所有制改造并增資，正式命名為XX電子電器設備有限公司，現注冊資本人民幣300萬元，主要從事輸變電設備、家用小電器的開發(fā)、生產與銷售等。
A女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內容有：積極拜訪客戶，進行有效溝通，確保完成每月的銷售指標;總結工作中遇到的問題并及時反饋;定期接受業(yè)務技能培訓等。作為一名一線業(yè)務人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應變能力很強，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答;她還善于計劃總結，把個人業(yè)績指標進行細劃，針對工作中出現的或可能出現的問題進行分類歸納，變成指導性極強的標準化工作流程。劉女士良好的工作習慣成就了她良好的業(yè)務能力，使之開發(fā)并維持了大量的客戶群，出色的業(yè)績不僅得到公司高層的認可，其優(yōu)秀的個人品質也在客戶中傳頌。
1998年1月，A女士被提升為銷售部經理，全面負責銷售部的業(yè)務與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務，她把部門指標按月、季、年進行細分，根據下屬的業(yè)務能力進行合理分配并監(jiān)督執(zhí)行。A女士深刻體會到一個好的銷售員對業(yè)績增長的重要性，一方面從外部招聘優(yōu)秀的青年人才，另一方面狠抓內部營銷技能培訓。為了從根本上激發(fā)團隊士氣，她進一步完善了業(yè)績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認為，服務好已簽約客戶，不僅能穩(wěn)定公司業(yè)務，還能更有效地開發(fā)新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統(tǒng)，定期安排相應的業(yè)務員對已簽約客戶進行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務被執(zhí)行。她很有財務意識，制定本部門資金回籠規(guī)定，認真督促各銷售人員負責各自銷售資金的及時收回，以維護公司資金的正常運轉。憑著扎實的業(yè)務能力以及良好的制度建設，在劉女士的帶領下，銷售團隊士氣高昂，每次都能超額完成任務，公司的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，效益也蒸蒸日上。劉女士為我公
司培養(yǎng)了一批素質高、經驗豐富的銷售團隊，不論是領導還是同事，更加佩服她的個人能力。
鑒于A女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經理，協(xié)助總經理進行公司日常事務管理，組織制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，檢查、協(xié)調各部門的工作進展等。劉女士有很強的組織協(xié)調能力和良好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，她充分運用自己的經驗和能力，結合公司的實際情況，對公司結構和管理體系進行了合理調整。劉女士每月召集各部門負責人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監(jiān)督執(zhí)行。在劉女士的領導及全體員工的不懈努力下，公司內部管理井井有條，銷售業(yè)績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領導的贊賞及員工的認可。另外，劉女士極其重視公司的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，她認為只有確定明確的目標，公司才能在正確的軌道上前進，引進并實施了目標導向型的管理體制和工作計劃。在激烈的市場競爭中，劉女士及時掌握市場動態(tài)，采用積極的態(tài)度代表公司與客戶協(xié)商洽談，推動了公司與大客戶合作關系的建立，并作為公司簽署經濟合約的代表，負責銷售合約的談判。
在管理銷售的同時，A女士也非常注重人員管理，始終堅持人才是公司發(fā)展的基礎，適時的為公司引進有學歷、有能力、敢于創(chuàng)新的青年，建立人才儲備，為公司發(fā)展提供了堅實的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權益得到了充分的保障。對于財務管理，她嚴格財務制度，指導財務部門建立合理的規(guī)章制度嚴格控制公司年度預算、各項費用支出標準和報銷程序，確保公司資金有效、合理使用。
A女士工作勤奮、踏實，具有強的業(yè)務能力和豐富的管理經驗，為我公司的發(fā)展做出不可磨滅的貢獻。劉女士的收入由工資和獎金組成，截至目前，她的收入總計約人民幣450萬元。
如需了解更多詳情，敬請與我聯(lián)系。
推薦人： (簽字)
職務：總經理
任職單位：XX電子電器設備有限公司(蓋章)
聯(lián)系電話：
財務人員單位推薦信范文(二)
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生呂娜的推薦信!這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。
呂娜同學是楚雄師院財務管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。他是一個來自農村的學生，農村的歷煉使他體會到許多難以想象的艱苦，同時使他的性格穩(wěn)重，做事踏實，我相信這對他以后的人生發(fā)展有莫大的影響。
大學期間，該生特別注重專業(yè)知識的積累，有務實的專業(yè)基礎，并且努力培養(yǎng)自己獨立自主的能力和積極向上的心態(tài)，由此他先后獲得專業(yè)二等獎學金，專業(yè)三等獎學金，校級優(yōu)秀團員，院級優(yōu)秀團員;并先后通過了省會計電算化考試，會計從業(yè)資格證考試;他的專長是熟悉會計政策與法規(guī)，并且能夠熟練運用，熟悉工業(yè)企業(yè)會計(成本會計)，管理會計，中級財務會計等，并能很好運用。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此他在學好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，該生加強培養(yǎng)自己的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。為了使自己所學的專業(yè)知識能夠融會貫通，該同學還研讀了MBA有關的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。
在認真學習的同時，呂娜同學還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，他能夠緊密團結同學，他相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。他一直擔任學習委員，寢室長等職務，這些都鍛煉了他的辦事能力，組織協(xié)調能力，溝通能力。
相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。本人愿意推薦呂娜同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會!
推薦人：
財務人員單位推薦信范文(三)
尊敬的領導：
您好，很感謝您百忙之中審閱。我相信，如果您肯在我的這封信上多花幾分鐘的時間，我們將不會僅擁有一面之緣。
**年自江西財經大學畢業(yè)至今已有**年，其中xx公司工作時間占了7年。在xx公司，我歷任財務主管、財務經理及有xx公司特色的銷售公司監(jiān)事。xx公司業(yè)務發(fā)展迅猛，當然收入不錯，讓我在廣州早早買了房，也有了些積蓄。盡管如此，我未曾后悔離開xx公司。因為，離開xx公司之后，我才真正認識到了自己的不足，我才能為我將來的職業(yè)生涯早做打算。 我沒有中級會計職稱。原因很簡單，xx公司沒有需要過，我沒有對其準備過。會計是一門實務性學科，需要在實踐中不短總結、完善和發(fā)展。去年在做投資的間隙，我準備了一下注會考試，準備的不充分，會計55分，經濟法59分。沒什么遺憾的，過了，不一定代表具有這個水平，有時可能僅僅是幸運光顧了一下而已;沒過，不一定代表沒有這個能力。人，需要的是這份自信。我的水平，我相信不會在中級之下，而且，以我xx公司7年財務經理工作經驗，任何之前我未曾接觸的財務工作，假日時日，沒有我搞不熟摸不透的。
我的英語水平不錯。盡管畢業(yè)這么多年來一直未在工作中使用過英語，但仍偶爾自學一下。大學時，整個宿舍就我一人過了六級，今天我還可以很自豪的說，即使達不到六級水平了，四級水平肯定還是綽綽有余的。不過，英孚的課程顧問跟我說，我的英語只能算是認知英語。就是說，光能看懂英文資料意義不大，需要能夠做到自如的對話和寫作才行。這的確是我的軟肋。90年代上學學的即是啞巴英語，工作后更是未曾使用過，看來我的英語溝通和學習之路還很漫長。
我的毅力和韌性不錯，看準的事情我會一直堅持做下去。目前我已經養(yǎng)成了堅持每月寫兩篇文章的習慣。先不論文章質量好壞，那得需要堅持和積累才行，現在我還處于初級階段。我會把我喜歡的政治、經濟等國家大事與我熟知的歷史人物融匯貫通到一起。盡管才只堅持了半年，旦現在每次下筆如有神的感覺讓我發(fā)現，世上真的無難事，只要你是有心人。我的文章都保存在qq空間里，如果能有幸得到您的指點，我會喜不自勝。
除了堅持寫文章，還有堅持慢跑、鍛煉身體。身體是革命的本錢，要想做好工作，精力充沛，一副好身體是必須的。目前我每天晚上慢跑10分鐘，已經堅持了四五個月。此外，我還喜歡游泳，打羽毛球。業(yè)余愛好與工作要合理安排。因為我知道，不會玩的人就不會工作，不會休息的人就不會工作。
我的管理能力自認為也不錯。在xx公司時，我的下屬從2個人到七八個人不等。我堅持每天開早會安排部署當天的工作，周末進行總結，查找不足和整改。我堅信比爾蓋茨的一句話，不要嘗試一個人做出100%的努力，而要讓100個人每人盡1%的力量。財務工作不是一個人能完成的，團結合作很重要。如何管好人、用好人、打造一只學習型的互幫互助的團隊，是一個管理者必須認真思考的問題。
當然了，做了這么多年的財務工作，電腦操作熟練也可以算是一個優(yōu)點，尤其擅長excel進行數據統(tǒng)計分析。
我相信，真誠的自我介紹能讓您對我有了一個大概的了解。我期待我們能進行一次面對面的深度溝通。
此致
敬禮
自薦人：
201x年x月x日
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