求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　姓　　名： 梁女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-陽(yáng)江 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理/主管、 人力資源經(jīng)理/主管、 總經(jīng)理助理

　　待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1998-09 ～ 2001-06 廣東省海洋大學(xué) 行政管理 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 2011-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人力經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)工廠人力資源制度及各模塊體系的建立及工廠人員架構(gòu)、人力成本及人力資源規(guī)劃管理;

　　2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門(mén)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);

　　5.按照公司發(fā)展目標(biāo)制定人力資源的規(guī)劃、部署及崗位分析，確定企業(yè)核心價(jià)值，建立企業(yè)核心文化;

　　6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;

　　7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;

　　8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;

　　9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;

　　10.負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;

　　11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;

　　12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;

　　13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;

　　14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;

　　16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。

　　17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);

　　18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開(kāi)發(fā);

　　19.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)溝通與運(yùn)作的處理;

　　20.兼任ISO管理者代表，全面協(xié)助ISO培訓(xùn)老師進(jìn)行ISO體系的培訓(xùn)及建立,督導(dǎo)6S的培訓(xùn)及管理到位;

　　21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書(shū)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與督導(dǎo)。

　　注:此處為新廠,本人全程參與建立.

　　***公司名稱 (2002-04 ～ 2006-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;

　　2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;

　　3、工廠行政人事類的公文寫(xiě)作;

　　4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

　　5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;

　　6、廠部保安人員的管理與安排;

　　7、處理驗(yàn)廠事務(wù);

　　8、各部門(mén)日常用品的購(gòu)買(mǎi)與安排;

　　9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門(mén)辦事流程及勞動(dòng)法;

　　10、處理勞資糾紛等特殊情況;

　　11、應(yīng)付各政府部門(mén)稽查;

　　12、平時(shí)日常工作;

　　13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;

　　......等等

　　離職原因： 改制

　　***公司名稱 (2001-02 ～ 2002-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單 崗位類別： 銷售代表

　　工作描述： 通過(guò)電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過(guò)程.

　　離職原因： 工廠停產(chǎn)

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 非常熟練運(yùn)用辦公軟件.

　　技能專長(zhǎng)： 1、熟悉人力資源六大模塊管理;

　　2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;

　　3、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;

　　4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;

　　5、熟悉操作ISO9000及6S內(nèi)容及程序;

　　6、持有安全主任證書(shū)、員工關(guān)系管理證書(shū)、ISO9000：2008內(nèi)審員資格證等;

　　7、熟悉SA8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;

　　8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

　　9、國(guó)、粵語(yǔ)流利

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

　　其他要求： 包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

　　2、多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程，有獨(dú)立統(tǒng)籌中大型企業(yè)行政人事工作的能力，優(yōu)良的職業(yè)道德，嚴(yán)格保

　　守公司機(jī)密

　　3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.