個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　姓　　名： 何先生 國　　籍： 中國

　　目前住地： 東莞 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身高體重： 176 cm　68 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司 公司名稱： 起止年月：2007-09 ～ 2010-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述： 1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

　　3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

　　3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài);

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2006-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

　　2006-09 2006-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　2008-07 2008-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

　　2009-09 2009-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　2009-11 2009-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

　　語言能力

　　外　　語： 英語　良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機(jī)

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細(xì)個人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。