求職簡(jiǎn)歷表格做得好不好，有時(shí)會(huì)直接影響到個(gè)人求職者求職的成敗。現(xiàn)在請(qǐng)欣賞學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的a4個(gè)人簡(jiǎn)歷表格免費(fèi)模板，希望你們會(huì)喜歡。

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　　奇在封面，引起關(guān)注

　　一份求職簡(jiǎn)歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面來(lái)得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候，在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡(jiǎn)潔大方，色彩和圖案都不宜過(guò)多，最重要的是在封面的醒目位置寫(xiě)上你的個(gè)人基本信息，比如畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等，別忘了再加一句類(lèi)似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吸引HR想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)HR翻開(kāi)你簡(jiǎn)歷的那一刻，你的簡(jiǎn)歷封面就是成功的。

　　奇在表格，突出亮點(diǎn)

　　現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載，但是我們這里所說(shuō)的履歷表并不是你求職簡(jiǎn)歷的全部，而只是其中一頁(yè)紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡(jiǎn)潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，但是在選擇下載表格的時(shí)候，你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長(zhǎng)處的表格來(lái)填寫(xiě)自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高，學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少，而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多，那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格，而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示，從而弱化你的不足之處。

　　奇在格言，尋求共鳴

　　上述提到你印在封面那句類(lèi)似名人名言的話，如果HR是因?yàn)檫@句話對(duì)你產(chǎn)生濃厚興趣的話，那么在你的簡(jiǎn)歷里面，一定要找到合適的地方對(duì)這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋?zhuān)磉_(dá)你的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì)，如果這些觀點(diǎn)恰好能引起RH 的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果RH在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒(méi)想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。

　　我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站，這里有資深的求職專(zhuān)家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見(jiàn)，讓你的求職旗開(kāi)得勝。

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