2023下半年公務員考試的時間出爐

現(xiàn)在越來越多的人選擇報考公務員考試，那么公務員考試省考一年可以考幾次呢?下半年的公務員考試是在什么時候呢?以下是小編為大家準備了2023下半年公務員考試的時間出爐，歡迎參閱。

2023下半年公務員考試的時間

2023年下半年國考預計10月份報名，11月底或者12月初進行筆試。

絕大部分省份的公務員考試會選擇在同一天進行，但是也有幾個例外，會單獨招錄。下半年這些省份一般還會招公務員：北京、上海、江蘇、浙江、山東、四川、廣東以及深圳單獨招錄，基本都在11月、12月陸續(xù)進行，具體時間以官網(wǎng)通知為準。

公務員考試選調生的時間更加自由，每個省份各不相同，且一般會分為定向選調和普通選調兩個考試，從11月份起就陸續(xù)發(fā)布公告并進行考試。

國人員報考需要提供哪些材料?

留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考?

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

公務員的工作是什么

這些年來，公務員報考日顯著增加，尤其是疫情發(fā)生以后，公務員由于職業(yè)非常穩(wěn)定，待遇有保障，所以更加使得越來越多的大學畢業(yè)生選擇報考公務員，以便從事這樣的穩(wěn)定的工作。在絕大多數(shù)人看來，公務員職業(yè)收入穩(wěn)定而且還有很大的發(fā)展空間，認為公務員的工作很輕松也很有趣。但實際上并非所有公務員的工作都很輕松，也并非所有公務員的崗位都很輕松，有一些公務員的工作崗位也比較枯燥，甚至還有些無趣。

總的來講，公務員的工作的話，主要是前面所講到的那三個方面，下面我來一一地進行解釋：

第一，公務員的主要工作就是綜合管理及協(xié)調。

公務員無論是哪個級別的，他都是處于權力的頂端，都是有一定的公權力，而這種公權力的執(zhí)行主要就是屬于管理層面的。也就是說公務員絕大部分都是管理者，作為社會公眾來說，就是被服務者或者是執(zhí)行者，屬于從屬的地位。因此從宏觀上面來講，公務員的主要工作就是從事行政管理，而這其中最重要的一個工作任務就是協(xié)調各方的作用。畢竟想要把規(guī)劃的藍圖實施，想要把目標落實，那就少不了協(xié)調。既有人際關系的協(xié)調也有工作職能的協(xié)調，還有資源的調配等方方面面的協(xié)調工作。因為，管理的本質就是協(xié)調，公務員作為行政管理的主要群體，其主要的任務就在于協(xié)調。

第二，公務員的一項主要工作就是從事文字材料的撰寫工作。

大家可以看看每一年公務員的招考職位當中，各種職位的背后基本上都會備注一條具有較強的文字綜合能力或者是具有基層文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先。那實際上就是意味著很多地方都缺少會寫材料的人、會文字撰寫的人，畢竟公務員的大部分工作想要落實，需要有一部分的人，但是更多的時候還需要請示匯報。因此，需要很多這種具備文字功底的人，因為某一項政策要執(zhí)行下去，需要撰寫政策材料和文件通知，領導開會講話需要講話稿，到了年終總結考核的時候需要匯報材料。這些方方面面的工作都離不開文字工作者，而文字撰寫能力就是公務員所必須具備的基本能力，而這些工作也占據(jù)了公務員的絕大部分工作的任務和時間。

第三，公務員的另一項重要的工作就是行政執(zhí)法和管理。

因為公務員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，第2類是行政執(zhí)法的。行政執(zhí)法類主要是包括食品監(jiān)督、稅務、城市管理等相關的一些職位，這些職位的公務員他們是帶有行政執(zhí)法權限的。也就是說對違反了法律法規(guī)和行政規(guī)章的這些行為進行相應的處罰，如果是法人單位違反了相關的一些規(guī)定，也要受到相應的處理和處罰。那這些執(zhí)行處罰任務的公務員就是屬于行政執(zhí)法類的公務員。這一類在公務員群體當中也占有較大的比例，他們都是屬于行政執(zhí)法類的公務員，工作任務就是從事行政執(zhí)法和管理。

總之，公務員的主要工作包括行政管理，文字撰寫和行政執(zhí)法與管理等三個方面的主要工作。

公務員的工作是什么

這些年來，公務員報考日顯著增加，尤其是疫情發(fā)生以后，公務員由于職業(yè)非常穩(wěn)定，待遇有保障，所以更加使得越來越多的大學畢業(yè)生選擇報考公務員，以便從事這樣的穩(wěn)定的工作。在絕大多數(shù)人看來，公務員職業(yè)收入穩(wěn)定而且還有很大的發(fā)展空間，認為公務員的工作很輕松也很有趣。但實際上并非所有公務員的工作都很輕松，也并非所有公務員的崗位都很輕松，有一些公務員的工作崗位也比較枯燥，甚至還有些無趣。

總的來講，公務員的工作的話，主要是前面所講到的那三個方面，下面我來一一地進行解釋：

第一，公務員的主要工作就是綜合管理及協(xié)調。

公務員無論是哪個級別的，他都是處于權力的頂端，都是有一定的公權力，而這種公權力的執(zhí)行主要就是屬于管理層面的。也就是說公務員絕大部分都是管理者，作為社會公眾來說，就是被服務者或者是執(zhí)行者，屬于從屬的地位。因此從宏觀上面來講，公務員的主要工作就是從事行政管理，而這其中最重要的一個工作任務就是協(xié)調各方的作用。畢竟想要把規(guī)劃的藍圖實施，想要把目標落實，那就少不了協(xié)調。既有人際關系的協(xié)調也有工作職能的協(xié)調，還有資源的調配等方方面面的協(xié)調工作。因為，管理的本質就是協(xié)調，公務員作為行政管理的主要群體，其主要的任務就在于協(xié)調。

第二，公務員的一項主要工作就是從事文字材料的撰寫工作。

大家可以看看每一年公務員的招考職位當中，各種職位的背后基本上都會備注一條具有較強的文字綜合能力或者是具有基層文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先。那實際上就是意味著很多地方都缺少會寫材料的人、會文字撰寫的人，畢竟公務員的大部分工作想要落實，需要有一部分的人，但是更多的時候還需要請示匯報。因此，需要很多這種具備文字功底的人，因為某一項政策要執(zhí)行下去，需要撰寫政策材料和文件通知，領導開會講話需要講話稿，到了年終總結考核的時候需要匯報材料。這些方方面面的工作都離不開文字工作者，而文字撰寫能力就是公務員所必須具備的基本能力，而這些工作也占據(jù)了公務員的絕大部分工作的任務和時間。

第三，公務員的另一項重要的工作就是行政執(zhí)法和管理。

因為公務員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，第2類是行政執(zhí)法的。行政執(zhí)法類主要是包括食品監(jiān)督、稅務、城市管理等相關的一些職位，這些職位的公務員他們是帶有行政執(zhí)法權限的。也就是說對違反了法律法規(guī)和行政規(guī)章的這些行為進行相應的處罰，如果是法人單位違反了相關的一些規(guī)定，也要受到相應的處理和處罰。那這些執(zhí)行處罰任務的公務員就是屬于行政執(zhí)法類的公務員。這一類在公務員群體當中也占有較大的比例，他們都是屬于行政執(zhí)法類的公務員，工作任務就是從事行政執(zhí)法和管理。

總之，公務員的主要工作包括行政管理，文字撰寫和行政執(zhí)法與管理等三個方面的主要工作。

國家公務員考試科目及內(nèi)容

國家公務員考試筆試考什么

國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

國家公務員考試筆試出題方式

《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級(副省級)為135道，地市級為130道，省級(副省級)在數(shù)量關系這一模塊比地市級多5道題。

《申論》采用主觀題的形式命題，省級(副省級)和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題(如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等)，最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。

國家公務員考試面試考什么

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結構化面試的形式。結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。結構化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。