燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2.5萬_怎么回事

暑假期間，有些同學(xué)為了積累工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)在假期找個(gè)兼職，不少企業(yè)和商家也要招錄暑期工。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2.5萬，供大家參考，快來一起看看吧!

燒烤店請親戚孩子幫忙被罰2.5萬

近日，陜西銅川市民蘇先生稱，他妻子開了一家燒烤店，2022年暑假期間，親戚家孩子還帶了個(gè)同學(xué)在他店里幫忙，卻被銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)以雇傭童工為由處罰2.5萬元。蘇先生稱，“勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的工作人員‘誘騙’我們與孩子簽署了勞動(dòng)合同”、“我覺得他們是在釣魚執(zhí)法”。銅川市勞動(dòng)監(jiān)察保障支隊(duì)審理科科長嚴(yán)先生表示：“沒有‘誘騙’，也不存在釣魚執(zhí)法，我們關(guān)于童工的認(rèn)定是多方面的，《暑期工勞務(wù)合同》只是一個(gè)佐證，我們還有當(dāng)時(shí)調(diào)查的筆錄、孩子工作的既定事實(shí)視頻、店家承認(rèn)孩子在此工作的筆錄等多方證據(jù)進(jìn)行相互印證。讓孩子補(bǔ)簽《暑期工勞務(wù)合同》只是一部分證據(jù)的補(bǔ)充佐證?！?/p>

雇傭童工的年齡界定

1、雇傭童工的年齡界定是16歲以下。一般年滿16歲但是未滿18歲的屬于未成年工，未成年工不得從事井下礦場等高溫高危行業(yè)，也不能從事夜總會(huì)等營業(yè)場所的工作，否則勞動(dòng)行政部門可能會(huì)予以罰款。

2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條

國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

雇傭童工罰款標(biāo)準(zhǔn)

(1)每使用一名童工每月處5000元罰款;

(2)在使用有毒物品的作業(yè)場所雇傭童工的，從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第六條

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

第七條

單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。