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31省份最低工資標準具體情況

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31省份最低工資標準具體情況

2024年31省份最低工資標準具體情況(必看)


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此次更新后,第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區(qū)有25個,分別是上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、北京(2420元)、天津(2320元)、廣東(2300元,其中深圳2360元)、湖北(2210元)、河北(2200元)、山東(2200元)、陜西(2160元)、吉林(2120元)、四川(2100元)、遼寧(2100元)、湖南(2100元)、重慶(2100元)、河南(2100元)、西藏(2100元)、黑龍江(2080元)、云南(2070元)、安徽(2060元)、寧夏(2050元)、福建(2030元)、甘肅(2020元)、海南(2010元)、江西(2000元)。

從小時最低工資標準來看,第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區(qū)有26個,北京以26.4元排名居首。

最低工資標準保障權益

用人單位支付給勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定,到有管轄權的勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

最低工資是否包括加班費?

在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

單位在2月份發(fā)放工資時沒有按照最低工資標準(2490元/月)來計薪,莫女士想咨詢遇到這種情況她應該如何處理?

根據《勞動合同法》規(guī)定,用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應當支付其差額部分;不支付的,由勞動行政部門責令限期支付。

用人單位違反最低工資標準規(guī)定的,勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報,與用人單位發(fā)生工資爭議的,可依法申請勞動仲裁。

小時最低工資標準參考

截至2023年1月1日,北京小時最低工資標準第一檔25.3元,為目前全國最高。

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