2024年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)道是什么樣的呢?最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定有哪些?下面給大家分享一些關(guān)于2024年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)道(速看)，希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行椭?/p>

2024年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)道(速看)

此次更新后，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上地區(qū)有25個(gè)，分別是上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、北京(2420元)、天津(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、湖北(2210元)、河北(2200元)、山東(2200元)、陜西(2160元)、吉林(2120元)、四川(2100元)、遼寧(2100元)、湖南(2100元)、重慶(2100元)、河南(2100元)、西藏(2100元)、黑龍江(2080元)、云南(2070元)、安徽(2060元)、寧夏(2050元)、福建(2030元)、甘肅(2020元)、海南(2010元)、江西(2000元)。

從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上地區(qū)有26個(gè)，北京以26.4元排名居首。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體項(xiàng)目

(1)工資：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

(2)獎(jiǎng)金：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;

(3)補(bǔ)貼：包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，洗理衛(wèi)生費(fèi)等。

(4)私營(yíng)企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。

用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))，若勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則屬于違法違規(guī)行為。

勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映，依法維護(hù)自身權(quán)益。

最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎?

值得注意的是，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。不過，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn) “含金量”更高。

最低工資上調(diào)會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，除了可以直接拉動(dòng)低收入職工的工資水平外，還會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而變多。