書(shū)籍的閱讀不是為了讓我們照本宣科，而是為了站在他人的肩上讓自己更多思考。

　　1.史蒂芬·柯維《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

　　這是一本職場(chǎng)必讀、常讀常新的書(shū)，里面提到的每個(gè)習(xí)慣在職場(chǎng)生存和發(fā)展中都異常重要。

　　如果你成功升職成為管理者，相信你對(duì)“雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”有更多的感慨，不防帶著你的問(wèn)題再來(lái)翻翻這本書(shū)吧，相信你會(huì)有更多幫助;

　　如果你依然是原崗位，也推薦你再翻翻這本書(shū)，重新理解一下“積極主動(dòng)”“要事第一”“以終為始”這些關(guān)乎個(gè)人成功的習(xí)慣。再去審視你的工作，相信會(huì)有新的感悟;

　　推薦指數(shù)：☆ ☆ ☆ ☆ ☆

　　2. 劉未鵬《暗時(shí)間》

　　這是一本教會(huì)你如何利用有限時(shí)間進(jìn)行思考的書(shū)。我們每天都在說(shuō)忙，然而比我們更忙的領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)精英們卻號(hào)稱(chēng)自己有時(shí)間看書(shū)、有時(shí)間陪伴孩子、有時(shí)間思考、有時(shí)間維持自己的公眾號(hào)，到底是我們真的忙，還是我們沒(méi)有向他們那樣利用“暗時(shí)間”

　　跟隨作者一起，通過(guò)文字梳理一下你的思維方式、學(xué)習(xí)方式吧。磨刀不誤砍柴工，相信對(duì)自己的梳理是向前走的動(dòng)力。

　　推薦指數(shù)：☆ ☆ ☆ ☆ ☆

　　3.戶塚隆將 《麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣——麥肯錫人一樣思考和工作》

　　工作越久，你可能越能體會(huì)成功的人就是進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)，自己在思考方式、行事方式、學(xué)習(xí)方法、觀念方面等方面都沒(méi)有進(jìn)行必要、有強(qiáng)度的訓(xùn)練。而良性循環(huán)是由一個(gè)個(gè)小的細(xì)節(jié)點(diǎn)組成的，做到極致的每一個(gè)細(xì)節(jié)都能推動(dòng)你成為更好的職場(chǎng)人。

　　推薦指數(shù)：☆ ☆ ☆ ☆

　　4. 劉墉《我不是教你詐》系列

　　如果你初入職場(chǎng)，對(duì)社會(huì)尚抱有太多天真，推薦閱讀本系列書(shū)籍;作者通過(guò)一個(gè)個(gè)故事教會(huì)你如何洞明世事，練達(dá)人情。

　　你可以選擇成為不“世故”的人，但是你需要明白職場(chǎng)、生活、社會(huì)中的哪些“坑”，預(yù)防和洞見(jiàn)能力是你保護(hù)自我的必備技能。

　　推薦指數(shù)：☆ ☆ ☆ ☆

　　5.馬庫(kù)斯·白金漢《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)》

　　職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)糾結(jié)自己的前途在哪里，看不清現(xiàn)狀又理不清未來(lái)，混沌地度過(guò)一年又一年。

　　在理清楚這些困頓的核心其實(shí)是你不清楚自己的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)椴涣私馑哉J(rèn)為別人能做的我也能做，只是因?yàn)槲胰绷四硞€(gè)技能而已，于是盲目地補(bǔ)自己的短板，其實(shí)只有發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)明白了自己的長(zhǎng)板才能在職場(chǎng)中走得更遠(yuǎn)。

　　不防通過(guò)這本書(shū)的閱讀，跟隨作者一起更加了解自己吧。

　　推薦指數(shù)：☆ ☆ ☆ ☆