求職期間，面試幾十家企業(yè)，沒有一家通過，信心徹底被摧殘，開始懷疑自己的能力，是不是真的成為社會廢人，永遠(yuǎn)也抬不起頭來，面試失敗，很多時候并不是能力問題，而是自己沒有抓住機(jī)會，在求職迷茫期，很多人找不到工作只是因?yàn)槟悴欢迷趺醋プC(jī)會。

　　1、你不清楚自己的價值

　　一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因?yàn)樗麄兎浅Ｇ宄约旱墓ぷ髂芰腿嗣}資源在行業(yè)中所處的位置，進(jìn)而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

　　2、你不會利用簡歷表現(xiàn)自己

　　別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現(xiàn)實(shí)中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、夸大其詞甚至發(fā)送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機(jī)會。

　　3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

　　隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，你需要學(xué)會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網(wǎng)站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業(yè)內(nèi)炙手可熱的職位，并為你爭取到最高薪酬。學(xué)會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內(nèi)幕消息。

　　4、沒有掌握恰當(dāng)?shù)拿嬖嚰记?/h2>

　　面試是又一次表現(xiàn)自己的絕佳機(jī)會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者并沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老板并不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認(rèn)為你不成熟和缺乏專業(yè)性;一面就提出得到與你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

　　能力真的不是那么能輕易否定掉的，先把這幾個問題解決了，再看看面試是否成功率有提高，這時候你就不會再輕易懷疑自己的能力了。