懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦
一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職業(yè)病如何申請賠償，希望能幫到你。
懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦
1、什么叫職業(yè)病?
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者的健康檢查是怎樣規(guī)定的?
對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
3、用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)做好哪些工作?
用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，每年至少進行一次工作場所職業(yè)病危害因素檢測。
4、勞動者可以在哪些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷?
勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。揚州市職業(yè)病鑒定機構(gòu)設(shè)在揚州市預(yù)防醫(yī)學(xué)會內(nèi)，辦事機構(gòu)為揚州市職業(yè)病診斷鑒定委員會辦公室，負責(zé)承擔(dān)市級職業(yè)病診斷鑒定的組織和日常管理工作。
職業(yè)病如何申請賠償
勞動者一旦被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，患病勞動者或者其直系親屬、工會組織在勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
勞動者患職業(yè)病后，一般在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。
用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，勞動者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
患職業(yè)病有何待遇
1、用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離有害作業(yè)崗位，但不得解除勞動合同
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對已確診的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸有害作業(yè)崗位，并妥善安置。
職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸有害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
2、職業(yè)病病人的診斷、治療費用由工傷保險承擔(dān)，沒有工傷保險的由用人單位全額承擔(dān)
勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)性眼病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
4、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
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