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2017退休工資計(jì)算方法

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2017退休工資計(jì)算方法

  申請退休后會(huì)根據(jù)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況,每個(gè)月支付其退休工資。那么退休工資如何計(jì)算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017退休工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

  2017退休工資計(jì)算方法

  一、退休工資如何計(jì)算

  達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  退休金計(jì)算方法:

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。

  2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。

  二、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件:

  1、參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

  2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的,繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。

  三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素:

  1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多);

  2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金越多);

  3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。

  注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

  2017年社保退休工資計(jì)算公式及方法說明

  【繳費(fèi)年限】

  參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)

  年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的

  (2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定

  的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休

  年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的

  (4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保

  補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

  【按月領(lǐng)?。骸?/p>

  A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳

  費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

  B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

  C、以上兩項(xiàng)AB之和為每月領(lǐng)取額。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。

  養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。

  舉例子說明:

  根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  1、累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  2、累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

  個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

  平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.

  關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的,就容易算了。

  退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。


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