甄硯呼吁女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)
甄硯呼吁女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)
《兩會(huì)聊天室》依舊邀請(qǐng)到了資深媒體人、著名評(píng)論員張彬，今天的話題是“關(guān)注女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的，供大家參考!
理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感
3月10日，靖文的《兩會(huì)聊天室》依舊邀請(qǐng)到了資深媒體人、著名評(píng)論員張彬，今天的話題是“關(guān)注女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”，也許很多朋友看到這個(gè)話題比較詫異，兩個(gè)男人怎么聊女性問題呢?因?yàn)榫肝南嘈牛挥心行愿雨P(guān)注這個(gè)問題，才能更好地促使“半邊天”的權(quán)益受到保護(hù)。另外，您別急，權(quán)威的女性聲音當(dāng)然也有，今天我們也邀請(qǐng)到全國政協(xié)委員、全國政協(xié)社會(huì)和法治委員會(huì)副主任、全國婦聯(lián)原副主席甄硯通過電話連線的方式與大家一起分享她的見解。
在十二屆全國人大五次會(huì)議新聞發(fā)布會(huì)上，大會(huì)新聞發(fā)言人傅瑩就感嘆：遇到這種就業(yè)歧視“會(huì)很郁悶，很不爽”。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在性別歧視，其中超兩成女性認(rèn)為在就業(yè)中性別歧視嚴(yán)重;在擁有碩士學(xué)歷的女性群體中，超九成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在一般甚至嚴(yán)重的性別歧視。
保障婦女平等就業(yè) 需多管齊下
甄硯指出，在全面兩孩政策實(shí)施背景下，因生育而可能引起的就業(yè)歧視確實(shí)困擾著育齡婦女。國家對(duì)保障婦女的平等就業(yè)權(quán)益一直是非常重視的。國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策 改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)社區(qū)幼兒照料、托老日間照料和居家養(yǎng)老等服務(wù)功能，依法保障女性就業(yè)、休假等合法權(quán)益，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的措施。“十三五”規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)禁各種形式的就業(yè)歧視”。
為了維護(hù)女性公平就業(yè)的合法權(quán)益，2016年全國婦聯(lián)下發(fā)了《婦聯(lián)組織促進(jìn)女性公平就業(yè)約談暫行辦法》，針對(duì)招用、錄用過程中歧視女性的突出問題，向用人單位通報(bào)情況，聽取意見，溝通交流，調(diào)解矛盾，化解糾紛。
要使廣大婦女實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)，不因生育而受到歧視，需要立法、執(zhí)法以及政策保障等各方面多措并舉，多管齊下，共同保障女性平等就業(yè)的權(quán)利。同時(shí)，廣大女性還要勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。在司法實(shí)踐中，就有多起女性起訴就業(yè)性別歧視勝訴的案例。
職場(chǎng)歧視背后是女性勞動(dòng)權(quán)益困境
1.當(dāng)下在職場(chǎng)中，對(duì)于女性職業(yè)歧視的需要做的就是在職場(chǎng)中，把女性的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揚(yáng)，對(duì)女性不利的因素加以遏制。
2.對(duì)于職場(chǎng)對(duì)高學(xué)歷的女性歧視，并不僅僅是內(nèi)因問題，某種程度上，也反應(yīng)了教育問題，過去中國的高等學(xué)歷教育以學(xué)術(shù)型人才為主，不適應(yīng)市場(chǎng)需求。
3.總體來看男性就業(yè)比率高于女性，女性就業(yè)的選擇更注重工作的屬性，挑剔性比男性多，對(duì)行業(yè)要求比男性苛刻，對(duì)地域要求也比較苛刻，因此女性就業(yè)的選擇余地比較窄。
4.女性就業(yè)難的問題會(huì)隨著二孩政策的放開而加劇，未來國家對(duì)女性社會(huì)保障和制度設(shè)計(jì)都要跟上。
齊靖文：就像甄硯委員說的，我們要愛護(hù)女性、尊重女性，保證她們的權(quán)益，但也是像甄硯委員所說，過度保護(hù)也是一種歧視。等到真正有一天不用過多談女性權(quán)益保護(hù)，那一天歧視才會(huì)真的消失。
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