31省市最低工資排名2017
2017年已經(jīng)過半，全國多個省市已經(jīng)上調(diào)了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及廣東深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，北京將在今年9月調(diào)整到位。數(shù)據(jù)顯示，地方政府上調(diào)最低工資的步伐有所放慢，漲幅已經(jīng)出現(xiàn)回落。那么，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜2017最新走勢如何？下面小編整理的31省市最低工資排名2017，一起來看看吧。
11省市上調(diào)最低工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
31省市最低工資排名2017_各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜2017
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從今年4月1日起，上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元上調(diào)至2300元，增加了110元。之后，各地陸續(xù)上調(diào)。5月1日，陜西第一檔最低工資上調(diào)至1680元，二至四檔分別為1580元、1480元及1380元(省內(nèi)不同地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分檔劃定)。青海將原來的三檔工資統(tǒng)一為一檔，上調(diào)至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山東、甘肅開始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然廣東省今年尚未調(diào)整最低工資，但深圳在6月單獨(dú)將標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。7月，進(jìn)入最低工資的密集調(diào)整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執(zhí)行各自新的標(biāo)準(zhǔn)。
7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1890元調(diào)整為2000元。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
京津滬深最低工資超2000元
本輪調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的省份增加到3個，即上海、天津、北京，上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到了2300元。同時，作為一線城市，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直位居全國前列，早在2015年，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)達(dá)到2030元，今年則上調(diào)至2130元，超過了天津和北京，僅次于上海。
統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差較大。最低工資較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶，根據(jù)排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低。
上調(diào)最低工資步伐放慢 未來又會怎么走?
根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。
△網(wǎng)友咨詢河南省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案。圖片來自河南省政府網(wǎng)站。
數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。雖然今年上半年有11個省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。
中國社科院社會學(xué)所研究員唐鈞表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟(jì)增長放緩有關(guān)。他認(rèn)為，宏觀經(jīng)濟(jì)增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因。
除了受經(jīng)濟(jì)增長影響外，中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副總經(jīng)濟(jì)師徐洪才還認(rèn)為，推動企業(yè)降成本也是重要原因。他表示，近些年中國的勞動力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適當(dāng)降低工資漲幅，為企業(yè)降成本，也是為了擴(kuò)大就業(yè)。徐洪才表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，對勞動密集型產(chǎn)業(yè)會有一定的正面影響。
對于未來，唐鈞表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢不會變，但漲幅也要“量力而行”，“漲得太快，肯定會影響企業(yè)的積極性”。他稱，不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是社會整體工資水平，漲幅都要與經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)。
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