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2017全國平均月薪排行榜

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2017全國平均月薪排行榜

  智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2017年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示,今年二季度,全國職場競爭指數(shù)持續(xù)回落,平均35.8人競爭一個崗位;全國37個主要城市的平均薪酬為7376元,環(huán)比首次下滑;新一線城市就業(yè)市場火爆,成都西安躋身求職者最熱衷十大城市。那么,2017中國平均月薪收入多少?中國平均工資水平上漲速度2017最新排名如何?下面小編整理的2017全國平均月薪排行榜,一起來看看吧。

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  據(jù)了解,這份報告主要分析了全國37個主要城市的職場競爭情況,通過調(diào)查企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領(lǐng)投遞簡歷的情況得出。

  平均35.8人競爭1個崗位

  報告顯示,截至6月底,2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8,這意味著在全國范圍內(nèi)平均每35.8人競爭一個崗位。

  與之前4個季度數(shù)據(jù)相比,2017年夏季競爭指數(shù)有所回落,全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢有所緩解。一方面是因為人口紅利逐漸消失,勞動力供應(yīng)量在減少,求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局;另一方面,求職者的求職心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變,隨著90后一代自我主張強烈的人群進入職場,工作對于他們來講不再是謀生手段,更在意在工作中的體驗,因此,當(dāng)前求職者求職心態(tài)更謹慎,大量海投簡歷的現(xiàn)象在減少。

  從不同城市的競爭指數(shù)來看,2017年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位,為89.9,相對2017年春季競爭指數(shù)的絕對值96有所下降。深圳的競爭指數(shù)依然排名第二位,上海的競爭指數(shù)超過成都排名第三。雖然前五位的排名順序相對上一季度有所變化,前五位的名單沒有變化。

  平均招聘月薪7376元 北京最高

  報告顯示,2017年夏季求職期,全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元,本季度平均薪酬下降幅度較大,為3.8%。其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,為9791元。

  與上一季度相比,北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是,杭州的平均薪酬逆勢上漲,為7933元。

  從在線職位的薪酬分布情況來看,不同區(qū)間的薪酬占比基本保持不變??傮w來看,薪酬在4001-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的,占職位總量的32.8%,其次是薪酬在8000元以上的高薪職位,占職位總量的25.9%。薪酬在2001-4000元之間的職位數(shù)量占兩成。

  “新一線”城市人才吸引力上升

  今年起,“新一線”城市呈現(xiàn)崛起態(tài)勢,成都、南京、西安等十個“新一線”出臺人才優(yōu)惠政策,給錢、給房、給戶口,人才爭奪戰(zhàn)打響后,加上“新一線”本身的城市魅力,與發(fā)展趨于飽和的一線城市形成對比,有效的吸引了人才流入。2017夏季競爭榜單中,成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市登錄前十。

  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)人才需求量最多

  根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)監(jiān)測結(jié)果,2017年夏季對人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè),教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)超過基金/證券/期貨/投資行業(yè),排在需求最多的行業(yè)中第三位。

  外資、上市企業(yè)薪酬高

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,外商獨資企業(yè)的月平均薪酬水平最高,為8064元,其次是上市企業(yè),平均薪酬為8025元,再次為合資企業(yè),平均薪酬為7903元,國企的月平均薪酬緊隨其后,為7662元。民營企業(yè)和事業(yè)單位的月平均薪酬相對最低,分別為7118元和7109元。

  從行業(yè)角度看,薪酬水平排名前十的行業(yè)中,咨詢、財會等專業(yè)服務(wù)以10165元的月平均薪酬排名第一,緊隨其后的是證券投資行業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等。

  從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看,規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高,為42.5,其次是規(guī)模在500-999人的中型企業(yè),競爭指數(shù)為40.5。規(guī)模在100人以下的小微型企業(yè)以及萬人以上超大型企業(yè)的競爭指數(shù)較低。

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