在往年公務(wù)員面試中，很多考生都覺得自己的面試表現(xiàn)不錯，與考官的互動也比較好，但是面試卻落榜了，表示很不解。很有可能這些考生在面試中踩中了雷區(qū)，導(dǎo)致面試扣分。那么，在公務(wù)員面試中要避開哪些誤區(qū)呢?下面小編總結(jié)了往年公務(wù)員面試中考生常犯的誤區(qū)，大家一起來看看吧!

作者|艾米

　　誤區(qū)一：答題照搬模板

　　在面試答題時，如果考生模板化套路答題，考官一般都會往低處打分?？忌o出的答案干巴巴，沒有一點(diǎn)時效性，也與題干意思不相符，回答得全是套路，面對這種情況，毋庸置疑都是沒有什么分的?？忌谄綍r的面試備考中可以背一些模板，但是在面試答題時不能照搬模板，而是要靈活運(yùn)用模板的答題模式，借鑒模板的答題思路，然后結(jié)合自己的觀點(diǎn)作答。

　　誤區(qū)二：角色定位錯誤

　　在公務(wù)員面試中，考題一般會給考生一個角色定位，讓考生站在這個角色的角度去思考問題，給出自己解決問題的方案。但是很多考生不能轉(zhuǎn)過彎，還是站在考生自己的角度去思考問題，角色定位錯誤，導(dǎo)致答題的給分不高。

　　誤區(qū)三：錯誤理解題意

　　審題錯誤是比較常見的一個問題，有的省份公務(wù)員面試的考題是采用聽題的方式，考生很容易聽漏考題的重要信息，導(dǎo)致審題不到位，立意錯誤。建議考生在聽題的時候，注意把聽到的重要信息記在草稿紙上。