公務(wù)員面試，從某種程度上是要考察面試者是否具有做公務(wù)員的能力，所以，面試者在面試答題時(shí)要站在政府的角度，用公務(wù)員的思維來(lái)思考問(wèn)題，引起面試官的共鳴，這樣才能在面試中拿高分!下面小編就來(lái)給大家分享三種公務(wù)員最基本的答題思維，大家快來(lái)看看吧!

作者|艾米

　　答題思維一：以人為本

　　以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。作為公職人員，必須具備以人為本的理念，這是指導(dǎo)公務(wù)員開(kāi)展工作的基本要求。因此，面試者在回答問(wèn)題時(shí)，必須堅(jiān)持以人為本的思維，按照這種思維來(lái)給出合理的方案。

　　答題思維二：積極向上

　　作為一名公職人員，就要以身作則，給群眾樹(shù)立一個(gè)積極向上的陽(yáng)光形象。在政府的日常工作中，公務(wù)員隨時(shí)都會(huì)遇到各種突發(fā)情況，在處理問(wèn)題時(shí)，公務(wù)員的心態(tài)很重要。所以，在公務(wù)員面試答題時(shí)，考生要以陽(yáng)光的心態(tài)去看待和思考問(wèn)題，給出積極樂(lè)觀的處理問(wèn)題的方案。

　　答題思維三：行動(dòng)理念

　　作為公職人員，在工作中無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都要服從命令，積極行動(dòng)，毫不推脫。所以，考生在面試時(shí)也要樹(shù)立這種行動(dòng)的理念，在答題時(shí)多說(shuō)出自己的處理辦法，如何把事情落實(shí)到實(shí)處，行動(dòng)派的考生是最受考官歡迎的。