安徽公務(wù)員面試考試的真題解析
在公務(wù)員面試備考中，很多考生都在糾結(jié)一個問題，那就是如何才能獲取面試的高分，從而脫穎而出，多做一些真題或許能幫到你。下面是小編分享的安徽公務(wù)員面試考試真題及答案，一起來看看吧。
安徽公務(wù)員面試考試真題及答案
第一題：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，請談?wù)勀銓@個公式怎么看?
【面試點評】本題比較常規(guī)，是2013年流行于網(wǎng)絡(luò)的一組“80后公式”，題目本身類似于2012年安徽省公務(wù)員面試真題中的“90%x90%x90%x90%x90%=59%”，考生可以展開分析，再整體綜合，言之有物、言之有理即可，注意結(jié)合實際。
【主要測評要素】綜合分析
【答題參考要點】 1、每天進(jìn)步一點一點，重視量的積累，365天之后會發(fā)生質(zhì)的飛躍。
2、一心一意，心無旁騖，善始善終，堅定自己的目標(biāo)，決不輕易放棄。
3、細(xì)節(jié)決定成敗、細(xì)節(jié)決定完美，做事不能偷懶，需要盡善盡美，注意防微杜漸。
4、平方不變，基礎(chǔ)參數(shù)很重要，夯實基礎(chǔ)，筑牢里子，才能撐起面子。
5、符合數(shù)學(xué)運算法則，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律、尊重規(guī)律，學(xué)習(xí)、利用好客觀規(guī)律。
第二題：群眾路線教育實踐活動中，有群眾反應(yīng)單位的便民窗口不便民，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你會怎么做?
【面試點評】本題屬于比較常規(guī)的計劃組織題，考生需要聽清題意和答題方向。
【主要測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力
【答題參考要點】 1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、群眾面談、服務(wù)窗口工作人員反饋等多種方式收集“不便民”的原因。
2、仔細(xì)審視便民服務(wù)窗口工作制度、流程、工作方式方法，發(fā)現(xiàn)問題。
3、綜合問題和原因，形成一個詳盡的調(diào)查報告，并寫明便民服務(wù)的改進(jìn)措施和經(jīng)驗總結(jié)，匯報領(lǐng)導(dǎo)。
第三題：小王剛進(jìn)單位，工作做很好，領(lǐng)導(dǎo)賞識，同事也比較喜歡，但是一段時間后發(fā)現(xiàn)同事們漸漸對他變得冷淡、客氣了，你認(rèn)為是什么原因，給小王提點建議。
【面試點評】本題是屬于情景化的人際關(guān)系處理問題，十分貼近機(jī)關(guān)工作實務(wù)?？忌幚砗霉ぷ骱蛦挝缓椭C人際之間的關(guān)系。
【主要測評要素】人際溝通協(xié)調(diào)能力
【答題參考要點】 1、主要原因可能有：工作狂，過于嚴(yán)謹(jǐn)，不茍言笑;忽略同事間溝通交流;過于自信、高傲，忽略同事的感受等。
2、建議如下：重新審視自己，端正心態(tài)，及時糾正;立足本職的同時，多多協(xié)助同事的工作，學(xué)會團(tuán)隊配合;要有一雙發(fā)現(xiàn)美麗的眼睛，由衷地贊美單位中的同事，多多謙虛學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短;具備分享精神，將自己好辦法、好點子、好想法及時分享給同事，共同進(jìn)步;不要放大問題，繼續(xù)再接再厲，一如既往認(rèn)真完成好自己的工作。
第四題：漫畫，談?wù)勀愕穆?lián)想和感悟。
【面試點評】本題是漫畫題，考察考生的思維能力和聯(lián)想創(chuàng)新能力，考生需要放開思路，結(jié)合實際展開，暢想時代主旋律。
【主要測評要素】聯(lián)想創(chuàng)新能力
【答題參考要點】 1、要團(tuán)結(jié)合作，不要相互拆臺，彼此內(nèi)耗。
2、要亡羊補(bǔ)牢、為時不晚，多檢查、多修正，將問題處理在萌芽狀態(tài)。
3、要包容理解，不要嫉賢妒能。
4、要做“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始”，敬業(yè)精神是對自己未來最好的交代，自覺踐行社會主義核心價值觀。
5、要“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，履行自己的使命和責(zé)任，發(fā)光發(fā)熱，積極傳遞正能量。
公務(wù)員聯(lián)考面試高分經(jīng)驗分享
首先，是關(guān)于市面上的一些面試輔導(dǎo)書，很多人可能都在看，并且針對一些語句進(jìn)行背誦，說實話，看倒是可以看，但是不建議大家進(jìn)行背誦。因為一旦背誦的話，很容易讓考官感覺模板化從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)被拉低。
其次，注重面試的四大要素：自信、流暢、要點、亮點。
1、關(guān)于自信。你要記住，在考官面前答題時一定要自信。如何提高自己的自信?只有多練，多在陌生人面前說話、交流，對著鏡子練等等。
2、關(guān)于流暢。大家可以每天進(jìn)行晨讀，早晨起來拿出一個小時讀文章，也可以結(jié)合自身的情況勤加訓(xùn)練，比如對著鏡子練習(xí)，對著同學(xué)練習(xí)，要模擬面試的環(huán)境，讓身邊的同學(xué)朋友多給自己提意見，堅決杜絕“嗯——”等拖音情況。
3、關(guān)于要點。大家在準(zhǔn)備過程中一定要心無旁騖、勤思多練，一定要張開嘴、多動腦。通過練習(xí)，明白面試的題型，明白面試時要考什么，比如材料類題，漫畫類題，政策類題、人際關(guān)系類題等等，各種各樣的面試題型，答題的要點在哪里，得分的要點在哪里，明白如何分析如何回答。
4、關(guān)于面試答題時的亮點。答題時，要表現(xiàn)的落落大方，一定不要太拘謹(jǐn)，臉上應(yīng)該時刻保持微笑，并且經(jīng)常性的和考官有目光交流，切忌一直低頭答題。
個人覺得亮點至少包括這三個地方：
第一，面試時則更注重突出自己的亮點，起碼要讓自己在眾多面試者中有一個閃光點。
第二則要求“新”，要力求自己的回答有新的想法或辦法，要盡量做到人無我有、人有我優(yōu)、同優(yōu)我細(xì)。
第三則是要學(xué)會取舍，有詳有略，把更多的精力和回答放在自己擅長的地方。對于自己不是很懂的問題可以言簡意賅，追求簡練，對于自己擅長的問題則要精心準(zhǔn)備，力求組織出一個出彩的答案。
以上就是給大家的一些小建議，希望對大家有所幫助。
公務(wù)員聯(lián)考面試如何避免套路
第一、知己知彼、認(rèn)知套路
所謂套路指的是考生在回答問題的時候，回答的語言、內(nèi)容沒有針對性，有背誦的嫌疑，如考生在回答活動類題目時經(jīng)常說的：領(lǐng)導(dǎo)安排我去做一次全市居民生活水平的調(diào)研工作，是為了更好的鍛煉我，也是對我的信任，我會不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，認(rèn)真完成;完成此次工作后，我會做好總結(jié)工作匯報領(lǐng)導(dǎo)，并且總結(jié)此次工作中的經(jīng)驗與不足，為以后再次組織類似的活動做準(zhǔn)備。我們會發(fā)現(xiàn)諸如此類的答題內(nèi)容是沒有任何針對性的，幾乎所有的活動類題目都可以這么來回答，這類語言有很多，這樣的話會讓考官誤認(rèn)為是考生備考期間的一些應(yīng)試內(nèi)容，進(jìn)而會影響到面試成績。換句話說，即使這些話是考生在回答問題時臨時組織的，不是提前背誦準(zhǔn)備的，但也沒有具體信息，含金量不大，考生們可以選擇不說。
第二、撥云見日、杜絕誤區(qū)
為了很好的避免“套路”問題，很多考生在備考期間存在著一定的誤區(qū)，認(rèn)為很多常用的答題內(nèi)容也是“套路”，其實這是不對的。如在回答活動類目的時候：大型活動前要成立的活動小組;活動前期準(zhǔn)備階段包括制定計劃、物資準(zhǔn)備、人員分工等;調(diào)查問卷、懸掛條幅等常用的一些活動形式;活動后總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報活動進(jìn)行情況等。這些內(nèi)容是我們在組織活動的時候必不可少的一些環(huán)節(jié)，雖然常見或者雷同，但是不屬于“套路”的范疇，考生可以根據(jù)實際情況，進(jìn)行詳略處理，但是不能盲目的刪除，否則就會出現(xiàn)答題結(jié)構(gòu)不完整的情況。而且備考期間大家就是對于每種題型的一種鞏固強(qiáng)化，能夠找到規(guī)律的內(nèi)容也是進(jìn)步的體現(xiàn)，大家不能盲目的判斷為“套路”，考生們一定要杜絕這個誤區(qū)。
第三、披荊斬棘、突出個性
如何避免誤區(qū)相信是很多考生最想了解的，在這里國家公務(wù)員考試網(wǎng)就跟大家分享一些技巧。雖然很多活動的組織形式雷同，但是畢竟背景不同、類型不同、身份不同、限制條件不同，所以我們在回答問題的時候，要在活動的每一個環(huán)節(jié)都要考慮到這些特殊的要素，也就是個性化要素要有針對性。如：同樣是組織一次宣傳活動，對于小學(xué)生來說就要組織看一次以宣傳主題為素材的動畫;對于居民來說就要組織一些問答、演出等參與性的活動形式;對于公職人員來說就要組織一次座談會。只有這樣才能夠讓自己的答題內(nèi)容不雷同，避免“萬能語句”的出現(xiàn)。
面試在即，希望考生能夠端正認(rèn)識，杜絕誤區(qū)，積極備考，這樣才能在面試時有一個好的表現(xiàn)，取得理想成績!
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